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**万通广告工程有限公司 管 理 制 度 一、 考 勤 制 度 1. 每周星期一至星期五为工作日， 工作时间：08:15-12:00 13:30-17:30（2:00-18:00） 周六日安排值班 2

 颁发部门 公司绿化管理制度 接收部门 生效日期 管理标准---卫生 制定人 制定日期 文件编号 审核人 审核日期 文件页数 共 1 页 批准人 批准日期 分发部门 1 目的 为贯彻“药品生产质量管

中铁建安工程设计院有限公司 保密管理办法 第一章 总 则 第一条 为做好中铁建安工程设计院有限公司（以下简称公司）的保密工作，加强对重点部门、部位的监管，保护公司核心秘密和信息安全，维护公司利益，促进公司健康发展，

公司会议管理制度 会议管理制度 1、目    的：为规范公司会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本制度。 2、适用范围：本制度适用于广州市百利文仪实业有限公司广州总部会议管理。 3、管理权责：

公司商标使用管理制度 　　公司商标使用管理制度  　　一、建立注册商标管理工作小组。小组负责对本公司注册商标的管理使用及有关工作，做到经常检查、总结。 　　二、学习《商标法》、《商标法实施条例》及《

公司保洁员管理制度 黄河鑫业有限公司办公室负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。 一、 保洁员岗位职责： 1严格遵守公司各项规章制度。

公司员工管理制度 一、遵守公德 第一条 ：公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背社会公德、作奸犯科的现象存在。 二、爱岗敬业 第一条 ：爱岗敬业：热爱生活、热爱自己的工作 ，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。

公司会议管理制度 第一章 总则 第一条 目的 加强公司会议纪律，规范议事日程，进一步提高会议的质量和效率。 第二条 原则 强调会前通知、会时签到、会中记录、会后落实四项要求。 第三条 适用范围 适用于公司各种例会及专题会议。

第一条 适用范围 本制度适用于XX有限公司（以下简称公司）员工的招聘管理。 第二条 目的 为满足公司持续、快速发展的需要，健全人才选用机制，特制定本制度。 第三条 原则 公司招聘坚持公开招聘、先内后外、平等竞争、择优录用的原则。

公司印章使用管理制度 一、总则 公司印章是企业合法存在的标志，是企业权力的象征。为了保证公司印章的合法性、可靠性和严肃性，有效地维护公司利益，杜绝违法违规行为的发生，特制定本管理制度。 二、公司印章的刻制

 公司反腐倡廉管理制度 为了营造廉洁高效的工作氛围，加强公司防腐倡廉建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。 一.适用范围：公司所有员工。 二.主要内容： 1.公司员

朗坤房产职工诉求管理制度 　 为了强化人文关怀和职工权益保障，规范职工诉求工作，及时有效的解决职工困难，促进职工队伍稳定，和谐劳动关系，结合分公司实际，制定本制度。   一、职工诉求工作坚持维护职工合法权益、促进和谐发展的原则。

公司中控室管理制度 第一章 总则 第一条 中控室是管理、使用智能化设备的重要部门，为此特以下管理制度规范其管理。 第二章 通则 第二条 中控室实行专人24小时值班制，值班人员不得随意离开值班室。值班

目 录 办公室安全管理制度 2 公司车辆安全管理制度 3 食堂食品卫生管理制度 4 员工宿舍安全管理制度 5 消防安全管理制度 5 施工现场安全生产管理制度 8 办公室安全管理制度 一、 员工在办公过

安全生产管理制度 第一章 总则 1目的                                                                                   

 管理制度、岗位责任 上 册 （有限公司） 湛江市坡头建安工程有限公司 二OO五年一月 前 言 湛江市坡头建安工程有限公司是原国有二级房屋建筑总承包资质企业改制设立的。主营房屋建筑、房地产开发销售、

公司发票管理制度 一、 各部门对发票实行专人管理，领取发票由专人负责，责任到人，财务部设发票管理台账，由领用人签字。 二、 不准转借，转让发票，发票只准本单位的开票人按用途使用 三、 严禁超范围或携

工资管理制度 一、总则 第一条：为保障员工的合法权益，贯彻多劳多得、奖勤罚懒原则，公司人事行政部依据国家及地方政府劳动人事工资政策及公司相关规章制度制定本管理制度。本制度每年修改一次，作为对公司工资管理系统的维护及完善。

为统一管理用电，进一步节能降耗、消除隐患，特制定本制度 二、适用范围 公司范围内所有用电人员 三、 内容 1.安全用电管理规定 1.1 公司用电遵循“安全第一、预防为主、综合管理”的原则； 1.2 公司用电管理由安全（6S）管理部门负责

请假管理制度规范（草稿） 总 则 第一条 为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。 第二条 本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。 分 则