中国科大--绩效与评估方法2
人成就。 10. *组织绩效评估体系的变革趋势预算的作用日趋减弱 非财务指标日益重要 强调对创新、学习和知识资本等无形资本的评价 11. *一、绩效管理思想的演变 二、绩效管理与组织战略 三、绩效管理与组织文化
2012-04-26
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P40 P101 黑弧奥美公司简介含作品宣传
(本页无文本内容) 9. (本页无文本内容) 10. 关于黑弧黑弧成立于1996年3月。作为“中国品牌地产合作伙伴”，一直致力于建立标准化运作管理模式，以房地产专业理论系统为指导提供全方位的整合传播服务 10
2009-08-22
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P64 080麦肯锡--业务流程重组的概念、过程及体会
同时存在多个项目，此外，实施业务流程重组项目往往需要外部力量的参与。因此，项目之间、企业内外协调、合作至关重要。 密切跟踪项目进展要点13：拖期是项目实施过程中常见的问题。仔细制定计划、而后严格按计划
2011-11-22
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P26 20.1.1 平均数和加权平均数
（1）如果公司想招一名综合能力较强的翻译，请计算两名应试者的平均成绩，应该录用谁？应试者听说读写甲85788573乙73808283合作探究 5. 乙的平均成绩为 ． 显然甲的成绩比乙高，所以从成绩看，应该录取甲． 我们常用平均数
2019-11-18
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P29 最新部编本四年级道德与法治上册11变废为宝有妙招完美
垃圾正在挤占我们宝贵的生存空间！你见过类似的场景吗？说说你当时的感受。。 7. 探究新知活动园 分小组调查一下，你生活周边有没有随意丢弃、堆放生活垃圾的情况。通过看新闻、翻阅报纸、网络搜索等途径，了解你居住的城市生活垃圾处理情况。
2020-03-26
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P14 通讯产品及服务市场研究项目建议书
消费整体的市场状况。 定量研究形式： 街头拦截访问、 电话访问 定性研究：消费者小组座谈会 定性研究采用的是消费者小组座谈的形式，由佳景公司专业的主持人带领，让目标消费者在比较轻松的环境下相互交流他们
2011-10-10
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P96 罗兰贝格-营销系统业绩评估系统
技术附加值持续创新 有创造力的想法 具有客户针对性的服务 个性化的产品 知识管理 智力附加值 学习型组织 团队合作$人力资源的竞争技术资源和竞争资本资源和竞争自然资源的竞争ttt 5. 公司战略管理目标的实现
2009-08-10
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P96 罗兰贝格：营销系统业绩评估系统
技术附加值持续创新 有创造力的想法 具有客户针对性的服务 个性化的产品 知识管理 智力附加值 学习型组织 团队合作$人力资源的竞争技术资源和竞争资本资源和竞争自然资源的竞争ttt 5. 公司战略管理目标的实现
2011-12-10
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P96 罗兰贝格—长虹营销系统业绩评估系统
技术附加值持续创新 有创造力的想法 具有客户针对性的服务 个性化的产品 知识管理 智力附加值 学习型组织 团队合作$人力资源的竞争技术资源和竞争资本资源和竞争自然资源的竞争ttt 5. 公司战略管理目标的实现
2009-08-18
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P101 中国传统思想和领导艺术
领导的定义摩尔，1927 为引导出服从，尊敬，忠诚和合作而将领导者意志施加于被领导者的能力 韦伯，1947 一种影响他人的力量源泉 孔茨和欧唐奈尔，1965 说服人们合作以达到一个共同目标的行为 5. 领 导的定义凯
2012-07-26
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P100 西师大版四年级数学上册课件-第7单元 三位数除以两位数的除法（共332张ppt)
数、几百几十的数除以整十数的口算及估算 12. ① 互相检查，帮助出错的同学分析原因并改正。 ② 小组内交流怎样估算的？为什么这样估算？ ③ 汇报员及时收集组内意见，做好展学准备。整百数、几百几十的数除以整十数的口算及估算
2019-09-09
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P100 伊利KA渠道管理培训材料PPT课件
很难迅速地建立起其他的销售渠道。公司对这些重点客户存在一定的依赖关系 7. 7KA客户的特点稳定的合作关系，对公司未来的业务有巨大的潜力 公司花费很多的工作时间、人力和物力来作好客户关系管理。这些重点
2019-02-16
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P37 第1课 古代埃及
1. 北师大版 九年级下册历史 第18课第1课 古代埃及 2. 学习内容一、古埃及的地理环境 二、古埃及的发展历程 三、古埃及的灿烂文明 3. 胡夫金字塔……神秘的国度一、其塔高乘上10亿，即146.
2020-03-01
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P100 华为发展之道与华为价值评价系统PPT
华为发展之道与华为价值评价系统 --华为的管理哲学与高绩效评价机制 2. 题记：国企全面深化改革与向华为学习1、产权结构：从单一所有制到混和所有制 2、政府角色：从管资产到管资本，从当家长到当股东 3、管理模式：从无差别监管到分类监管
2019-04-23
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P54 北大纵横 中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案
体付费。如果客户年初提前支付一年的使用费，按原计划网络使用费的90%收取。郑州联通以最大的诚意与您合作 共同为郑州的旅游做出贡献 26. 针对星级宾馆市场，郑州联通应主要采用人员推销，同时加强营业网点
2010-05-02
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P54 中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案
体付费。如果客户年初提前支付一年的使用费，按原计划网络使用费的90%收取。郑州联通以最大的诚意与您合作 共同为郑州的旅游做出贡献 26. 针对星级宾馆市场，郑州联通应主要采用人员推销，同时加强营业网点
2009-05-11
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P54 北大纵横_中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案
体付费。如果客户年初提前支付一年的使用费，按原计划网络使用费的90%收取。郑州联通以最大的诚意与您合作 共同为郑州的旅游做出贡献 26. 针对星级宾馆市场，郑州联通应主要采用人员推销，同时加强营业网点
2010-06-18
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P106 17 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》
人力资源战略规划人力资源宗旨、职责和目标 4. 洛铜人力资源战略SWOT分析机会O: 加入WTO面临的与同行业国外企业的合作机会，使洛铜人有机会学习国外先进管理技术威胁T: 竞争对手纷纷采取人才竞争和人才储备的人力资源战略，洛铜的一部分技术人员已经被竞争对手挖走优势S:
2009-09-07
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P106 31【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划
人力资源战略规划人力资源宗旨、职责和目标 4. 洛铜人力资源战略SWOT分析机会O: 加入WTO面临的与同行业国外企业的合作机会，使洛铜人有机会学习国外先进管理技术威胁T: 竞争对手纷纷采取人才竞争和人才储备的人力资源战略，洛铜的一部分技术人员已经被竞争对手挖走优势S:
2011-10-18
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P106 【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划-106页
人力资源战略规划人力资源宗旨、职责和目标 4. 洛铜人力资源战略SWOT分析机会O: 加入WTO面临的与同行业国外企业的合作机会，使洛铜人有机会学习国外先进管理技术威胁T: 竞争对手纷纷采取人才竞争和人才储备的人力资源战略，洛铜的一部分技术人员已经被竞争对手挖走优势S:
2009-12-25
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