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税收秩序的传统结构为跨国公司侵蚀税基和转移利润的行为提供了便利，也 就是说，一些企业将更多的利润转移给所在国家实行零税率或者低税率的子 公司，无论该子公司业务量的多寡。据估计，平均而言，跨国公司 50% 的海 外总收入在实际税率不足

运用专业 学科知识和职业技能解决实务问题。 三、考试科目 专业阶段考试设会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、 税法 6 个科目。 各科考试均设置 5 分的英文作答附加分题，鼓励考生使用英文作答。

括短期薪 酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职 工配偶、子女、受 赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利， 也属于职工薪酬。 短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结

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  恒成立，求整数 a 的最大值． 20．（本小题满分 12 分）在某企业中随机抽取了 5 名员工测试他们的艺术爱好指数 (0 10)x x  和创新灵感指数 (0 10)y y  ，统计

13.工作再设计：就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工2 的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。 四、简答题 14.简述组织结构的功能与作用。 答：(1)整合功能；

提供给需求单位使用$以下属于直接融资的是 "王某向中国建设银行借款!$$万元用于工程结算 #.公司发行了#$$万股新股票 $张某购买了!$$$$元的银行理财产品 %/公司于#$!"年%月!$日发行了&$$$万元债券 -'"#.'#%/'"$

充好、经营野生动物及其产品等违法行为的，及时拨打 12315 举报。 4.大型商场、超市等公共场所经营者要加强对员工、顾 客的健康管理，员工全员佩戴口罩上岗，在出入口开展体温 检测，对未佩戴口罩或拒绝进行体温检测的顾客坚决拒绝其

（27）5615 24 借方 待处理财产损益 贷方 借方 利润分配——未分配利润 贷方 资产负债表 编制单位：宏达公司 20X9 年 12 月 31 日 单位：元 资产 年末余额 年初余额 负债和所有 者权益 年末余额

用。在国内很多学者对心理资本理论作了重要介绍，也有实证研究者发现心理资本对员工的组织 承诺、组织公民行为与工作绩效等有积极影响。柯江林等( 2010) 在一个整合框架下，发现员工心理 资本对工作绩效的积极效应远超过了人力资本与

素养；(5)心理素养。 简述群体凝聚力与员工个人成长的关系。[2017 年 6 月试题] 答：群体凝聚力对于个人的成长面言也是一件利弊参半的事情，从有利于员工成长的一面来说，群体凝 聚力强的群体使人产

年，石家庄电报局营业厅正式兴建，位置即在当时的电报 局街 59 号，现电报局街仍然可以在地图上搜到。电报局内原有平房 10 余间，员工 9 人，莫尔斯电报机 3 部，电报通达北京、郑州、太 原及省内各主要城市。1937 年，日军侵占石家庄后，电报局被日军

页 共 82 页———————— 5.【2018 二级】关于法定代表人的说法，正确的有( )。 A.公司章程对法定代表人权利的限制，可以对抗善意第三人 B.因过错履行职务行为损害他人，由法定代表人承担责任

优惠指标承诺- 2 - 一、 综合说明 1.1 投标说明 我公司收到招标文件后，在认真学习领会招标文件的基础上，组织有关 人员熟悉图纸，查看现场，市场调查后，且按公司 ISO9001：2000 质量体系 标准进行招

中国南方电网有限责任公司 电 气 操 作 导 则 （整合本） 2007年5月 目 次 前言…………………………………………………………………………………………………………4 1 范围 ……………………

like C.more unlikely [答案]A 附： 6.AT&T 发现，具有更好计划和决策能力的员工更有可能晋升到管理职位。 7._________managers spend most of their

料]C.年龄 请示是文员工作上有疑难，无法处理时，向上司请求指示，或无权处理时，向上词请求批准。下面请求 中(C)是不当的。[2013 年 1 月试题]C.越级请示 请示是文员工作上有疑难，无法处理时

A、《中华人民共和国企业法》 B、《中华人民共和国合同法》 C、《中华人民共和国劳动法》 D、《中华人民共和国公司法》 难易程度：中 3、社会保障管理的第一个环节是（A ）。 A、制定社会保障法律、拟定基本法规 B、筹集社会保障基金

种相互促进 的良好循环机制，风险投资对硅谷高技术产业的发展起到重要的推动作用，如英特尔公司、 谷歌公司、苹果公司等都是靠风险投资发展起来的。 材料 4 第三段： 1.“美国风险投资规模„„ 一半以上”：

203 第一节第一节第一节第一节 烟台万华聚氨酯股份有限公司烟台万华聚氨酯股份有限公司烟台万华聚氨酯股份有限公司烟台万华聚氨酯股份有限公司 .............................