公司考勤制度
考勤制度 第一条 目的 为保证成都公交场站建设发展有限公司(以下简称“公司”)的规范运作,强化员工的劳动纪律,提高员工的工作积极性和责任感,合法保障员工的各项权利,根据《中华人民共和国劳动法》等有关
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考勤制度 第一条 目的 为保证成都公交场站建设发展有限公司(以下简称“公司”)的规范运作,强化员工的劳动纪律,提高员工的工作积极性和责任感,合法保障员工的各项权利,根据《中华人民共和国劳动法》等有关
公司档案管理部门制度 1、公司档案管理部门,设置档案专管岗位,由专人全权负责。 2、文书结案后,原稿由档案专员归档,经办部门视须要留存影本。如为特别案件因业务处置须要,原稿须由经办部门保管者
自来水公司服务流程制度 1 目的 规范各项服务业务的办理流程,提高供水服务质量,更好地为客户服务。 2 范围 本制度适用于自来水公司供水运营中所有服务性工作的处理。 3 职责 3.1营业服务部负责公
公司考核制度 一、有下列情况之一者每次处以20元罚款: (一)违反《卫生制度》、《例会制度》《财务制度》条款之一者; (二)不按规定办理相关广告发布、审查手续者; (三)凡在上班时间
制度名 公司供应事务处理制度 电子文件编码 GLZD128 页码 5-1 第一条 供应事务的方针 1.供应部门必须经常从经济与使用效果两个方面出发,选择最合适的物品。 2.必须认真制订并审查采购计划
公司管理制度范本[完全版] 范文三 第一章总则 本公司为建立制度、健全组织与管理,制定此规章制度。本公司员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。 第二章员工日常行为规范 第一条员工必
XX人事管理制度 第一章 总则 第一条 为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。 第二条 适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员
公司解散制度 (一)公司解散的法律性质 公司解散是指公司章程规定公司存续期间已经届满、或者规定的事由出现,或者公司遇到了不能克服的经营困难,股东会(股东大会)通过决议决定解散公司的一种法律制
公司打卡制度管理规定范文 为了加强公司人员出勤管理,提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充,特制定员工打卡考勤制度。 1. 打卡人员:在公司办公室正式上班的员工,上、下班一律要求进行打卡考勤。 2
公司培训制度 一、目的 为使员工不断适应公司发展,树立正确的人生观和价值观,端正学习、工作态度,创造出更大的价值,同时,为了加强对培训的领导,规范培训管理,提高培训质量,在竞争中保持人力资源的优势,特制定本制度。
公司岗前培训制度 岗前培训制度 总 则 第一条 岗前培训的目标是要使新进人员了解本公司概况及规章制度,便于新进人员更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定。 第二条
制度名 公司计算机管理制度 电子文件编码 GLZD213 页码 4-1 第一条 总则 随着科学技术的发展,对企业经营管理工作的要求也越来越高,采用计算机对企业 进行管理,是提高工作效率和管理水平、实
公司档案管理制度 第一条 为了规范公司档案管理工作,保证档案的完整性及保密性,理顺工作程序,明确工作职责,杜绝资料流失,特制定本制度。 第二条 档案管理机构及其职责 1、公司档案工作实行二级管理,一
XX公司工资保密制度 为保守公司秘密,保护公司的安全和利益,特制定本保密制度。所有员工必须自觉遵守本守则。 一、公司秘密分为机密、保密二种,其具体范围包括: A. 机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围:
公司门卫管理制度 一、总则 (一) 门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。 (二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。 二、管理办法
公司考勤规章制度。 第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的生产秩序和工作秩序
2021年公司费用管理规章制度 一、公司对各项费用开支实行计划管理,各项开支原则上必须先报计划,按批准的计划开支。各项费用开支都必须取得合法原始凭证,经办人必须在原始凭证上注明开支用途,财务部办理报
招聘管理制度 一、 目的 1、 优化公司人力资源配置,为公司业务发展提供人力资源保障; 2、 完善人力资源管理体系,规范公司招聘原则和操作流程,确保招聘效率和质量。 二、 原则 1、 遵守国家和地方政府的相关法律法规和用人政策;
公司信息工作制度 一、工会会议。年初召开信息年度工作会议,总结上年工作,布置年内工作,表彰先进支部和个人。 二、工作分析。结合公司中心工作的贯彻落实,每季对信息采用情况、各党支部上报情况进行
公司宿舍管理制度 宿舍管理制度 第一条 为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用,特制定本制度。 第二条 本公司分配宿舍,原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证,或在本公司表现优秀之在职人员。