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公司专利管理制度 1 目的 为推动和加强对知识产权的管理、保护和利用，充分发挥其作用，制定本管理制度。 2 范围 适用于公司研发创新活动中的专利、软件著作权等知识产权相关事务管理。 3 责任 公司技

公司考勤制度      第一章 总 则 第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 第二章 公司作息制度 第二条 公司上班时间为8：00～12：00，13：00～17：00（可分为夏季、冬季作息时间）。

公司印章管理制度 第一章 总则 第一条 目的 公司印章是企业合法存在的标志，是企业权力的象征。为了保证公司印章的合法性、安全性和严肃性，有效地维护公司利益，杜绝违法违规行为的发生，特制定本制度。 第二条

公司员工问责制度 第一章 总则 （1）为了加强责任管理体制，强化工作责任制，严格管理，坚决减少和杜绝各类职务失职行为，建立“爱岗敬业、恪尽职守、创新务实、奖罚分明、和谐高效”的管理机制，特制定本制度。

科技公司规章制度1 　　一、考勤制度： 　　1、员工应遵守8：00----17：00（夏季：17：30）的工作时间。 　　2、午休时间为11：30---12：30（夏季：11：30---13:00）

 公司经营管理制度汇编 第一章 总则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一 、 公 司 管

公司来宾参观接待制度 　　(一)兹为促进公共关系扩大宣传效果兼顾公司机密特订定本办法。 　　(二)参观种类： 　　1.定时参观：先以公文或电话预先约定参观时间与范围。 　　(1)团体参观：机关学校或社会团体约定来厂参观者。

公司人事管理制度(新) 目 录 第一章 总则 第二章 招聘 第三章 试用与转正 第四章 培训 第五章 考核与奖惩 第六章 岗位聘任 第七章 工资 第八章 保险及住房公积金 第九章 考勤 第十章 人事档案管理

恒天财富投资管理股份有限公司前台管理制度 公司的前台是一个单位的脸面和名片，所以前台工作人员必须掌握公司前台的工作职责、工作要求、办公礼仪等，这对于塑造公司形象有着非常重要的作用，为使公司前台人员工作更加规范，特制订本制度。 

公司员工守则制度范文 第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

公司考核制度 　　一、有下列情况之一者每次处以20元罚款： 　　(一)违反《卫生制度》、《例会制度》《财务制度》条款之一者; 　　(二)不按规定办理相关广告发布、审查手续者; 　　(三)凡在上班时间

制度名 公司供应事务处理制度 电子文件编码 GLZD128 页码 5-1 第一条 供应事务的方针 1．供应部门必须经常从经济与使用效果两个方面出发，选择最合适的物品。 2.必须认真制订并审查采购计划

自来水公司服务流程制度 1 目的 规范各项服务业务的办理流程，提高供水服务质量，更好地为客户服务。 2 范围 本制度适用于自来水公司供水运营中所有服务性工作的处理。 3 职责 3.1营业服务部负责公

装饰公司日常规章制度 　　1，文明施工，规范作业，严格按照公司规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息之间。 　　2，每一工种质量层层验收，每一工种完工后，工长先行验收并及时整理后

四川长鑫创越电子商务有限公司 规章管理制度 目录 总则 3 人事制度 3 员工招聘和录用 3 招聘程序 4 劳务合同签订 4 培训 4 离职 5 内部调动 7 奖励与处罚 8 考勤制度 8 薪资及福利制度 9 薪资

公司员工奖励制度 一、    个人奖励明细： 1、            商务代表入职当月，出单后奖励现金200元； 2、            商务代表入职后，第一次出单奖励现金20元； 3、           

公司项目管理制度 1. 目的  1.1 为更好的整合与规范使用公司内外部资源，提升工作输出效率及质量。 1.2 搭建开放性、激励性企业创新平台，提升公司市场竞争力。 1.3 激发员工积极性、主动性与创造性，实现员工与公司的共同发展。

2021年公司工会福利制度 根据公司的实际，认真履行《工会法》和《工会章程》，努力搞好员工会员的福利工作，关心会员生活，充分体现公司和工会___对广大会员的关心照顾，增强凝聚力，向心力，营造会员温馨

公司管理制度范本[完全版] 范文三 第一章总则 本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。 第二章员工日常行为规范 第一条员工必

公司工资制度方案 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长