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 北京大学--可持续发展经济学讲义2

会对环境产生不利的影响;全体人群要负起保护环境的责任,需要广泛地合作。 中国派出以燃料化学工业部副部长康克为团长、国家计划委员会副主任顾明为副团长的代表团参加会议。 44. 环境污染治理阶段(七十年代

2010-09-23    19907    0
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 285如何学习海尔经验

123家顾问公司百名职业咨询师海尔管理模式研究专家学习型企业学习型经理人学习型董事长学习型人力资源部长学习型行政总监学习型营销总监学习型销售总监学习型项目经理学习型技术总监学习型品管总监专家服务秘书体

2011-11-04    22299    0
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 罗兰贝格 中国联通集团客户销售谋略培训

头生意个人团队销售队伍简单复杂客户购买决定过程少决策者有多个决策者或决策影响者客户购买决定短期,局部长期、广泛与客户关系短,一次访问长销售周期一般个人客户销售集团客户销售 8. * “我们今天所面临的问题,不能以问题

2010-09-20    27772    0
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 ####卓越绩效模式研讨会

好的标准了。 我对这个奖了解的越多,我就越坚信。作为一个国家,我们应当持续对它进行投资。美国前商务部长德里 44. 版权所有 谢绝翻印*1.3 实施TQM的现代途径-卓越绩效模式1995年,美国国家标

2010-07-11    14227    0
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 【课件】以KPI为核心的绩效管理-160页

某企业中高层管理者述职管理规定 第一条 中高层管理者考核适用对象 1.公司总经理、副总经理; 2.公司一级部门部长、副部长。 第二条 考核周期 对中高层管理者的考核,原则上每半年组织进行一次述职。 第三条 考核内容

2010-06-07    3814    0
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 【课件】以KPI为核心的绩效管理 161页

某企业中高层管理者述职管理规定 第一条 中高层管理者考核适用对象 1.公司总经理、副总经理; 2.公司一级部门部长、副部长。 第二条 考核周期 对中高层管理者的考核,原则上每半年组织进行一次述职。 第三条 考核内容

2012-07-25    20111    0
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 以KPI为核心的绩效管理-2

某企业中高层管理者述职管理规定 第一条 中高层管理者考核适用对象 1.公司总经理、副总经理; 2.公司一级部门部长、副部长。 第二条 考核周期 对中高层管理者的考核,原则上每半年组织进行一次述职。 第三条 考核内容

2009-03-06    3863    0
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 企业管理战略规划体系诊断分析阶段咨询报告

对业务部门的考核主要基于其销售目标的完成率,对其费用控制和预算的执行情况考虑不足 分公司费用只需按类别交由营销总部部长审批,综合管理科对于分公司采购或费用使用只作审价,审批合同条款等,分公司费用有未于预算余额作比较,并严格监控超支情况

2012-06-04    15386    0
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 TCL培训管理的章程制度 for professional

经费的申请和使用 培训学院根据年度培训计划对培训学院所需的经费进行预算,并 将预算的计划报集团人力资源部部长、培训学院院长、集团财务副总裁、总 裁审批,在预算中要注明直接费用和间接费用。计划审批通过后,按预算进

2010-06-06    23723    0
P74

 【实例】2006-新飞电器人力资源规划

报酬与待遇: 海尔、海信采用基本工资与奖金相结合的年薪制,目前海尔、海信的高层管理人员年薪12-30万,事业部部长年薪8-9万,技术骨干年薪4-6万,普通员工年薪1.5-2.5万。 4、 晋升与降格: 海尔、海信

2009-09-06    25943    0
P74

 06【实例】新飞电器人力资源规划

报酬与待遇: 海尔、海信采用基本工资与奖金相结合的年薪制,目前海尔、海信的高层管理人员年薪12-30万,事业部部长年薪8-9万,技术骨干年薪4-6万,普通员工年薪1.5-2.5万。 4、 晋升与降格: 海尔、海信

2010-12-01    20364    0
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 检维修作业专项安全培训及隐患识别

5、分厂安全员高某对本部门职工安全教育、现场监督不到位,对高某撤职下岗,否决当月工资的处理。 6、事业部分管部长王某、事业部长李某某负领导责任,给予行政经济处罚。1、作业人员在任何情况下都要按照规章制度及设备操作规程工作,不能心存侥幸。

2024-03-04    620    0
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 某柴油公司业务发展战略报告

售后服务收入 售后服务与配件销售网络设点数 客户满意度 售后服务费用 售后服务应收帐款天数主要关系 营销销售部部长:汇报有关售后服务中心与配件销售的工作情况 其他营销销售部各处室、科室领导:交流信息技能与经验要求

2009-10-16    9366    0
P58

 TCL培训管理的章程制度-58页

经费的申请和使用 培训学院根据年度培训计划对培训学院所需的经费进行预算,并 将预算的计划报集团人力资源部部长、培训学院院长、集团财务副总裁、总 裁审批,在预算中要注明直接费用和间接费用。计划审批通过后,按预算进

2009-02-18    2605    0
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 国土资源违法行为查处工作规程ppt

执法局专门作了研究,进一步修改后提请审议。2014 年8月21日第21次部长办公会审议并原则通过。2014年9月10日姜大明部长正式签发《规程》,国土资发【2014】117号。2014年10月1日-《规程》实施。

2018-10-18    3114    0
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 高级财务管理讲座

注:事业部财务机构在业务上接受集团财务总部的直接领导与控制,其财务经理由总部直接委派;在行政上隶属于事业部部长,必须从财务角度协助事业部部长完成经营管理的责任 目标。 第一单元 35. 财务信息质量标准 有用性、重要性。 财务信息报告标准

2012-06-11    13492    0
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 精细化营销策略

一松,啪的就恢复原型了,那里面都是肉啊!后来春都就变成淀粉渣了,每次买的就是双汇了。 春都集团宣传部长宁乐乐否定了春都火腿肠不如双汇的说法,他认为同等价格的火腿肠,春都都好于双汇,而经销商和顾客都认为

2012-07-19    18657    0
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 人力资源第四章

笔试的类型主要有三种。 百科知识考试:又称广度考试或综合考试。考试内容可包括天文地理、自然知识、数理化、外语、体育、文艺等各个方面。百科知识考试的目的主要是了解求职者对基本知识的了解程度。 专业知识考试:又称深度考试。

2010-03-26    5667    0
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 词语的理解与运用ppt

家长惶恐,在许多丢失小孩的家长的心中都留下了不可磨灭的伤痛。 2.【沥尽心血】多形容为事业、工作、文艺创作等尽心竭力。 (  )公安机关一举捣毁了犯罪分子沥尽心血苦心经营的这个制假窝点。 (  )习主

2019-06-05    2202    0
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 学习党的十九大报告精神宣讲党课课件PPT

制各种错误观点。 二是培育和践行社会主义核心价值观。 三是加强思想道德建设。 四是繁荣发展社会主义文艺。 五是推动文化事业和文化产业发展。七、坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛*****单位党支部

2019-05-01    1052    0
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