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 为什么业需要平衡计分卡

1. 为什么业需要平衡计分卡 2. 资讯时代的经营环境部门功能交错(Cross-Functions) 与顾客及供应商的紧密结合 顾客区隔明显 国际化竞争 不断创新 高知识水平的员工 3. 业中看不见的无形资产高品质的产品及服务

2009-10-21    12364    0
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 业所得税汇算清缴培训ppt

1. 业所得税年度申报表 (2017版)解析 2. 一、修订原则不改变原有架构的基础上,精简优化报表 精简表单 优化结构 方便填报报表结构更合理落实政策更精准填报过程更便捷 3. 二、主要变化(一)

2019-03-12    1809    0
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 全国石油石化业绩效考核与薪酬设计

☆北京时代光华特聘高级培训讲师,武汉地区首席咨询顾问 ☆曾成功为20多家中小业提供过管理咨询服务 ☆现担任多家咨询培训机构特约讲师和8家业的长期管理顾问 ☆在《经济日报》等杂志和媒体上发表学术和实践性文章50多篇曾老师咨询培训

2009-11-09    3740    0
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 2022年度公司业行政部门人力资源管理工作总结汇报PPT模板

1. 工作总结报告行政部门Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has

2023-02-04    572    0
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 业环保安全内容及相关标准

1. 广东博深质量管理工程咨询有限公司第四章 业环保安全内容及相关标准4.1 环保机构与管理 ——组织领导: 1)一把手负责制,分管领导亲自抓; 2)成立环保科(处),并明确职责; 3)分厂有责任人和联络员;

2011-09-13    26908    0
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 罗兰贝格通过战略性的业设计来保证业利润的持续成长

1. 通过战略性的业设计来保证业利润的持续成长 – 工具与方法 – Roland Berger Shanghai, November 20031SHA-4301-05227-06-12-x

2011-11-25    30382    0
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 某大型电力国股权收购全案

4. *战略发展定位提高全体员工的整体收入水平; 对关键员工进行长期激励,保证此类人员在AEPC1的定性; 为主业的正式改制做好组织准备; 为主业正常运作提供强有力的资源支持; 为辅营业务未来的长远发展做好组织准备。

2012-12-13    3973    0
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 快速消费品业的营销思路与模式

1. 一、快速消费品业的营销思路与模式 2. 国内快速消费品业的营销现状基础建设层级: 具体表现: 1品牌现状:盲目运作品牌VS忽略运作品牌。 2分销现状:产品制造商+广告发布商。 3人力资源现状:空降高管+流水业代。

2011-11-06    31430    0
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 【课件】崔 翔 博士-业绩效管理-76页

间:2003年12月08日 郑州高新技术开发区业绩效管理 2. 成功的业所需具备的要素健全的业组织管理体系 适用于业和国情的管理机制 建立健全优秀有效的业文化系统的人才吸引和定计划 针对部门和个体的发展方案

2012-04-26    11996    0
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 埃森哲-ERP 与业经营管理

1. ERP专题技术研讨会 北京, ERP 与业经营管理埃森哲 2. - ERP与业经营管理- 案例分析演讲内容2 3. ERP与业经营管理 创造价值, 业务集成, 变革管理3 4. 自国外的

2009-05-21    25437    0
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 业危险源辨识ppt

职业安全卫生投入不足 5.职业健康管理不完善 6.其他管理因素缺陷 22. 2 按事故类型分类 按《业职工伤亡事故分类》(GB6441-86),根据导致事故的原因、致伤物和伤害方式等,将危险因素分为20类:物体打击

2019-05-17    1237    0
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 【课件】业的薪酬设计(3-2)

1. 业的薪酬设计(3-2)主讲人: 李 剑 2. 怎样设计完整的薪酬体系 步骤:1、薪酬调查(发多少) 2、位评估(内部公平) 3、调查薪酬管理中存在的问题(略) 4、确定业薪酬总额(略) 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式

2009-04-10    9388    0
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 奥美广告_划工具箱

1. 划工具箱 Underlying Human Truth - 发展三角关系 -September, 1998 2. 前言传播的目的在影响消费者 建立或改变他们对品牌的看法 而要影响消费者,最重要的是洞察消费者

2011-06-05    22161    0
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 胜任能力模型与业核心能力建设

胜任能力模型与业核心能力建设 2. 目 录 课程目标 教学大纲 讲课方式 课程对象 3. 课程目标通过课堂教学,使学员初步掌握胜任能力的基本概念,了解构建胜任能力模型的基本原理,明确胜任能力模型与业核心能

2009-02-19    3280    0
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 防范位风险远离职务犯罪ppt

1. 防 范 位 风 险 远 离 职 务 犯 罪 2. 古人云,“家有金山银山,一日不过三餐”。 这说明职务也好,金钱也罢,都是身外之物,对待这些东西必须要超脱一些。 把官看透了,不过是个责任;把

2019-06-10    2133    0
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 【课件】业劳动关系管理的要点、难点和弱点

1. 业劳动关系管理的要点、难点和弱点 2. 本讲涉及的主要内容 劳动争议的特点及启示 业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点

2011-10-10    25210    0
P86

 业劳动关系管理的要点、难点和弱点

1. 业劳动关系管理的要点、难点和弱点 2. 本讲涉及的主要内容 劳动争议的特点及启示 业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点

2012-05-26    10030    0
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 科尔尼-业增长组合战略理论框架

1. 实现业增长的业务组合战略 新进或撤出业务的选择和衡量 2. 目录科尔尼公司简介 实现增长的业务组合战略 - 理论框架 案例 I: 中国高科技电子公司 — 为增长奠定坚实基础 案例 II: 中国白色家电制造商

2012-07-03    15606    0
P44

 【实例】资生堂丽源化妆品公司位调整提案-44页

1. 资生堂丽源化妆品公司位调整提案 2. 管理体系现状描述-人事部(一)总经理经营管理本部工场本部市场营销本部人事部财务部总务部电脑室人事科福利厚生科总务科车辆科会计科财务科审计科生产部购买物流部生产技术

2009-12-15    22754    0
P74

 xx—中国电信业文化诊断报告终稿

1. *中国电信业文化诊断 项目成果汇报 中国电信业文化诊断项目 联合工作组 2002年12月19日和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING

2009-01-04    13587    0
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