工作职务分析
动具体费时;难以形成对一般性工作行为的总的概念 36. 功能性工作职务分析方法(FJA)美国训练与就业署开发 通过资料、人与事来反映每一种工作的职能 37. FJA表格:员工的基本功能 38. 工作职务分析工作职务分析
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(1)影响因素:生物学规律和经济基础到上层建筑领域的多种因素,如经济发达程度、文化教育水平、医疗卫生条件、妇女就业状况、婚姻生育观、宗教信仰、风俗习惯、战争、自然灾害、人口政策等。 (2)决定因素:生产力水平的高低是影响人口增长快慢的决定因素
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2001年品牌价值489亿。 全球白电十强排名第5名,中国家电排名第1名,冰箱全球第1名; 全球10个工业园,直接解决就业人数3万人,间接30万人; 海尔救活了18个企业; 连续18年保持平均78.3%的速度发展。 精神贡献:
企业有效利用人力资源实现组 织目标 的管理过程。其中包含实施人力资源管理的观念、技术和方法。具体内容包括: 工作分析 公平就业 人力资源规划 甄选面试 劳动合同 薪酬福利 绩效考核 培训开发 职业安全 职业发展 人员异动 劳工关系
技能与特长 荣誉与奖励 其它内容(个性特征、兴趣爱好等) ? 都需要么 ? 顺序如何编排 25. 某校就业指导服务中心近年对来校招聘的用人单位进行问卷调查,经分析报告得出: 毕业生简历筛选过程中,用人单位
2、序列相关产生的原因 (1)惯性 大多数经济时间数据都有一个明显的特点,就是它的惯性。 GDP、价格指数、生产、就业与失业等时间序列都呈周期性,如周期中的复苏阶段,大多数经济序列均呈上升势,序列在每一时刻的值都高于
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职工是组织中最重要的资产; 职工的责任意识与贡献决定了组织的成长; 对职工提供最好的工作条件; 按照产业社会的贯例,提供就业保障与生活保障; 51. 与企业的成功与经济利益相一致,向职工提供一流福利与其它人事待遇; 根据职务工作需要,量才录取并使
桥。选址在原城市中心附近的滨海景观地区建设,总用地186公顷,总建筑面积300~400万平米,规划就业人口19万。这186平方公顷的地区作为横滨市最大的开发事业,它进行的新街区建设,引起了世界的关注。
对世界快递增长贡献率超过一半。全行业已有7家企业成功改制上市,年支撑网络零售额超5万亿元、直接吸纳就业超过20万人。 19. 时政热点财经新闻民生百态三大运营商叫停“不限量套餐” 警惕其他“不限量套路”2018-10-09
国内企业重组私募股权 投资机会1。国有资本退出,及外资收购产生的投资 机会 国有资产分级所有,职能转移(就业、税收,城市经营),上市公司股权流通性分割,财政压力->国退商进。国有资本退出竞争性行业,民营、外资等商业资本进入
政府主导扩张是指政府出于其自身的利益考虑,对企业的扩张给予积极的扶持。 1、企业规模扩大、获利能力增强直接影响到地方政府财政收入,就业状况以及地方政府官员的行政业绩。 2、对于中央政府而言,TCL是中国现代企业的典型代表,符合国家产
服务,就是实践居民对美好生活的向往! 商通:经济拉动增长,促进产业融合,催生新型商业业态! 政通:就业大平台,社区大数据,成为市场经济下的政府好帮手! 26. *4.3 短期盈利计划Part 401请
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龙城英才计划创新类要点-是否全职、服务时间证明全职引进:境外引进人才要求全职引进。离职证明境外人事就业许可、入境时间仍在国外大学、科研院所工作不可以不需要缴纳社保社保在“北京、上海”不严格要求迁移,但需要提供变更证明
员关注其工作和参与管理 6.对核心性的工作职位而言,战略性人力资源管理就意味着,管理的焦点从对公平就业机会的关注转变到促进劳动力多元化的发展 7.对核心性的工作职位而言,战略性人力资源管理是以给生产力为基础的报酬体系
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保护受教育者的合法权益是教育法的立法宗旨之一,主要体现在以下几个方面。第一,受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利。(第37条) 第二,参加教育教学活动权。(以下五点属第43条) 第三,获得奖学金、助学金、贷学金的权利。
1、在各个国家的国民出产总值的构成中,第三产业所占份额越来越大。 2、从事服务活动的从业人员,其人数占劳动力就业人数的比例越来越高。 3、在顾客购买的产品中,服务的成分越来越多。 12. 服务经济时代的市场新变化表现为: