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化与效率的提高。 258. 3、充分就业是指任何愿意工作并有能力工作的人，都能在比较合理的条件下，随时找到自己的工作。 用失业率来表示。 失业率=失业人数/愿意就业的劳动力x100% 4、国际收支平衡

人口结构 家庭结构 人口分布： 人口出生率下降 人口老龄化 家庭规模越来越小：离婚率高、非家庭住户 妇女就业机会越来越大 27. *《营销管理》 版权所有——汪涛*经 济 环 境 分 析经济发展阶段 消费者收入

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老城：做“减法”，强调环境品质的提升和历史文化特色体现。 新区：做”加法”，强调城市功能的完善和多元化就业机会提供。 主城：优化功能结构，提升整体品质。 主城空间结构图 12. 12 1-7 近期策略 时

货币贬值与物价水平：货币贬值的直接后果是对物价水平的影响，传统理论认为，贬值可以在不产生对国内物价上涨压力的情况下，带动国内产量和就业的增长。但实际生活中不一定达到上述理想结果 从货币工资机制来讲，进口物价的上升，会推动生活费用的上

，美国的“新经济”具有许多不同于以往的新特征，主要表现在以下5个方面： （1）经济持续增长 （2）就业人数不断增加，失业率稳步下降 （3）物价增幅保持在较低水平 （4）出口贸易增长势头强劲 （5）联邦财政赤字逐年减少

济GDP增长、利率、汇率、通货膨胀率、失业率、能源供给与费用等社会与文化公民的环保意识、消费文化、就业观念、收入水平，人口的地理、年龄及文化分布等技术高新技术、工艺技术和基础研究的突破性进展等PEST（Political

确定明确的发展方向，防范经营风险对相关部门给与指导、支持，降低运作费用。通过各单位的协同，降低员工就业风险保证自主经营的前提下，通过资源整合降低成本根据业务单位的经营状况资金支持，降低其融资成本 9.

支持员工达到预期目的。 了解员工内在的需求和动机。 现实地评价其职业发展愿望与自身能力是否相称。 在本组织内和广阔的就业市场中，为他们的职业生涯发展设计最佳途径和制定实现谋略。管理者的作用：管理者应具备的能力： 95.

这个研究计划的目的是要考察给人类所有国家造成不安的复杂问题：富足中的贫困；环境的退化；对制度丧失信心；就业无保障；青年的异化；遗弃传统价值；通货膨胀，以及金融和经济混乱。罗马俱乐部把这些问题称为世界性问题

发展儿童的创造性活动。 68. 美国中学教育的培养目标保持身心健康 掌握学习基本技能 成为家庭有效成员 养成就业技能 胜任公民职责 善于运用闲暇时间 具有道德品质 69. 美国2061计划美国所有儿童在上学时都做好了学习的准备

管理概述学习概述管理技能3为什么要学管理对个人而言，学习管理的重要性是：2成才的需要：应用型的高级管理人才3在就业竞争中的一个有分量的砝码4展现出的管理能力是晋升的重要条件 1管理知识和能力是管理专业的看家本领 38

年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。 62. 民事赔偿标准残疾赔偿金=基数*时间*系数 基数：2017

15%结论：大公司成长最终趋缓 24. 惠普实例：为什么成长很重要？创造股东价值高高成长性公司 做好关键的事创造员工满意创造就业机会创造客户需要的产品和服务 25. 惠普十步法重要角色：总经理总经理直接对规划流程以及最终结果的质量负责任。

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定，报国务院批准”。 本法所称中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要，增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。 Date3 4. 中小企业划分标准中小企业划分标准困难的原因：

达到既定的目标 B、请为公司指定一个发展规划（纲要），内容涉及采取的步骤、参加的会议、特殊的职能、就业训练、研讨班、社团活动、专业化组织机构等方面 99. 第四部分 工作绩效表现定级和评价（意见） A

品的销售预计，以及行业内部的竞争态势； 宏观经济环境。包括利率水平以及对可支配收入和国民生产总值、就业率和物价水平的预测。 48. 预算管理的优点驱动企业目标的确定与计划的编制 提供了业绩评价标准 有助于控制企业日常经营活动

支持员工达到预期目的。 了解员工内在的需求和动机。 现实地评价其职业发展愿望与自身能力是否相称。 在本组织内和广阔的就业市场中，为他们的职业生涯发展设计最佳途径和制定实现谋略。管理者的作用：管理者应具备的能力： 86.

例，扣除比例只能为一方扣除或平均扣除。 扣除有效期间：子女满3周岁的当月，至受教育终止（如高中毕业就业）。 不扣不用采集信息（100%、50%） 18. 相关问题纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出