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2、进入角色慢 3、招募成本大，决策风险大 4、影响内部员工的积极性 11. 校园招聘的注意事项 (1)了解就业政策规定； (2)单位有思想准备，应备留名额； (3)注意对学生职业定位进行指导、纠正其认识； (4)注意口径一致，做好回答准备。

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1、内部渠道：包括机关公文、各类会议、调查研究、单位内部网络。 信息“富矿”集中在，单位总结计划、某项重要工作实施方案或通知、会议上的安排部署、领导的讲话稿、调研报告、业务报表中的重要数据分析预测等。 13. 2、外

关于我国就业问题的进一步思考 1．整合劳动劳动力，为劳动者提供公平的择业机会 2．加大对弱势群体的转移支付力度和教育投入，提高弱势群体的择业能力。增加高收入就业岗位的劳动供给，减少低收入就业岗位的劳动供给。

易受广告、医生、售货员及促销活动影响 · 消费者认为一般皮肤瘙痒是小毛病，无需去医院看病 · 他们一般选择就近的药店购买 13. 市场分析二、消费者分析2.3 消费者对皮肤软膏药品的认知皮肤软膏药品的主要功能是及时止痒、消炎

用。对下岗失业人员中的党员要将党的理论教育和党性教育与开展政策学习和技能培训结合起来，帮助他们增强就业创业信心和能力。 25. 《工作规划》重点内容解读第四部分党员教育培训方式方法 26. 党员教育培

生产中的钢渣、工业废水以及其他各种无机垃圾等。这些废弃物已没有再利用的价值，但如果不妥善加以处理，就地堆放会妨碍生产甚至造成环境污染。对这类废弃物的处理过程产生了废弃物流。 　　23 24. 第二节

主要权利：依法录用，调用和辞退员工；决定企业的机构设置；任免企业的行政干部；制定工资、报酬和福利分配方案；奖惩员工。 主要义务：依法录用、分配、安排职工的工作；保障工会和职代会行使的权力；按劳动的质量和

利益问题。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，同党的性质、宗旨和目标一脉相承。教育是民生之基，就业是民生之本，收入分配是民生之源，社会保障是民生之安全网。这四大问题都是民生的基本问题。 3. 社会

非职业的劳动、无偿的劳动、义务的劳动所发生的关系都不由劳动法调整。 4. 二、劳动法的内容 1．现代劳动法的主要制度 (1)就业促进制度； (2)集体谈判和集体合同制度； (3)劳动标准制度； (4)职业技能开发制度； (5)社会保险制度；

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济，保持经济的平稳较快发展。 ②收入是消费的前提和基础。要提高居民的消费水平，应大力发展经济，增加就业，增加居民的可支配收入。 ③社会总体消费水平的高低与人们收入差距的大小有密切的联系，国家要积极调整

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