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 党委信息写作交流与探讨

5月24日,县人社局在恒丰超市门口举办了以“帮人才就业,促民企发展”为主题的“2014年民营企业招聘周”活动,向高校毕业生、农民工、失地农民、失业人员和零就业家庭等困难人员提供就业信息。目前,活动共有7家企业参与,提供就业岗位200多个

2019-11-13    2165    0
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 人力资源开发与管理

(1)解决劳动力的谈判力量不对等问题在于拉平竞争水准 (2)解决管理者独裁主义 (3)增加工人就业保障需从微观和宏观两方面这手。 微观:要求管理者从思想上重视工业就业保障 宏观:要求中央银行稳定币值 13. 三、人事管理学派与劳动力经济学制度学派的比较1、共同点

2010-05-05    7753    0
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 优化营商环境条例解读课件

主体创业创新创造的活力,有利于把微观主体发展动力更好转化为经济发展的新动能,对于稳定经济增长、促进就业都具有重要意义。增强微观主体活力我国营商环境还存在不少突出问题和短板,必须在“放管服”改革上有更大

2019-11-07    2079    0
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 外债管理

外资流入减少→外资净流出 增加投资:所借外债都有效地用于投资项目。 引进先进技术和设备:消化吸收是关键 增加就业:规模与素质 扩大贸易规模:进口替代与出口替代的比较 加强国际金融合作:了解、管理、规范、竞争7 8

2009-09-08    11256    0
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 市场经济与现代企业制度PPT

19. 宏观调控具体目标 一 充分就业:有工作能力并愿意工作的人都找到了工作。 (1)周期性失业 (2)季节性失业 (3)结构性失业 (4)摩擦性失业 充分就业是指只存在结构性失业和摩擦性失业 二

2010-12-19    8982    0
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 第四届“互联网 ”创新创业大赛经验介绍

大创、课程建设 校友会 校友项目挖掘、企业资源对接学工部(处) 本科生创业就业整合推进团委 挑战杯、创青春、创新杯 研究生学院 研究生创业就业整合推进 5. 组织全校副处级以上干部 参加创新创业教育专题学习干部素质报告会创新创业专题培训

2019-04-23    4626    0
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 28 《人力资源规划》

本章总结(一)正式实施HRP的主要原因是: 能更有效地使用HR 能得到更高满意度,更好发展前景的员工 能获得更有效的公平就业机会计划 HRP过程是HR经理和执行经理的共同责任,并在这一过程中发挥各自作用 用于确定未来员工需

2009-04-07    25332    0
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 第十章员工的安全与健康

报告;生产率中心提出实行 “劳动质量的实施计划”;员工的安全与健康国外比较 3. 瑞典:实施了稳定就业的《雇佣保障法》,劳动环境人性化、安全化法规以及扩大工人参加管理的范围决定; 日本:很多工会及工会

2010-09-06    28682    0
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 第四讲 员工招聘与录用

2、面向社会招聘,采用广告招聘、熟人 介绍、网络或就业媒体(如猎头公 司和咨询公司)。2001年9月6人力资源管理第四讲 7. 1、外部招募根据来源不同,可分为: 1)广告 2)就业媒体(如职业介绍所、猎头公司) 3)校园招聘

2010-02-03    17551    0
P19

 如何理解社会主义初级阶段的基本路线ppt

结出丰硕的创业成果。脚踏实地,实事求是:近年来,高校逐年扩招,大学生人数迅猛增长,就业越来越困难。此时,创业成为了就业的另一种方式。因此,我们大学生必须树立创业意识,及时做好创业的心理准备,及早为创业打好基础。2、自力更生,艰苦创业

2018-12-04    2812    0
P21

 员工招聘与录用

2、面向社会招聘,采用广告招聘、熟人 介绍、网络或就业媒体(如猎头公 司和咨询公司)。2001年9月6人力资源管理第四讲 7. 1、外部招募根据来源不同,可分为: 1)广告 2)就业媒体(如职业介绍所、猎头公司) 3)校园招聘

2009-05-12    5051    0
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 招行台湾顾问的培训教材《时间管理》

同时做三件事情 走路健身、听收音机学英语、上班。 人脑一次能处理7件事情 12. 第十招:决不轻易“迟到”就业的Interview(提前半个小时) 业务的Interview 约会 上课 13. 第11招:没定期限就不叫工作设定期限(双方共同协议)

2012-04-02    30750    0
P17

 【课件】《人力资源规划》-17页

本章总结(一)正式实施HRP的主要原因是: 能更有效地使用HR 能得到更高满意度,更好发展前景的员工 能获得更有效的公平就业机会计划 HRP过程是HR经理和执行经理的共同责任,并在这一过程中发挥各自作用 用于确定未来员工需

2009-08-08    3575    0
P15

 信息化校园建设

事招 生决策支持系统OA系统GIS系统校园生活服务软件资源服务教学 服务图书馆 服务虚拟社区服务学生就业服务校园宣传服务教务 服务医疗 服务后勤 服务科研 服务人事 服务对外 服务基于Web页的分析工具基于Web的

2010-12-09    22429    0
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 人员选聘与配置

高薪纳贤报酬已经成为衡量专业或者职业价值的相对精确的指标 出什么价招什么人 很多行业最有资格的应聘者非常精于此道 当今就业市场很难找到一位高素质应聘者会接受你的谈判低价 要组建一支出色的团队,就要舍得花钱 14. 职位评估

2011-07-18    12055    0
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 社会主义市场经济理论与现代企业制度

19. 宏观调控具体目标 一 充分就业:有工作能力并愿意工作的人都找到了工作。 (1)周期性失业 (2)季节性失业 (3)结构性失业 (4)摩擦性失业 充分就业是指只存在结构性失业和摩擦性失业 二

2009-07-18    26770    0
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 2011-姚明的价值(数据图表)-@新思境PPT

相当于20万农民一年生产的农业增加值$3.18亿 9. 相当于6万名工人一年生产的工业增加值$3.18亿 10. 相当于提供5万多个就业机会$3.18亿 11. 中国体育明星知名度

2011-06-22    26896    0
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 2024年政府工作报告全文

经济总体回升向好国内生产总值超过126万亿元,增长5.2%,增速居世界主要经济体前列。城镇新增就业城镇新增就业1244万人,城镇调查失业率平均为5.2%。居民消费价格居民消费价格上涨0.2%,国际收支基本平衡。经济总体回升向好

2024-03-14    1539    0
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 第六章:劳动关系

3、影响重大的争议案件,由省级劳动争议仲裁委员会管辖。 4、自组成仲裁庭之日起,15天内结束,延长期限不得超过15天。 5、就地就近设庭,仲裁庭可设在发生争议的企业或便于及时办案的地方。 6、授理结果及时向当地政府汇报。团体争议的处理方法

2010-01-25    14270    0
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 安全知识班主任培训PPT

,迅速撤离教室,就近在开阔地带避震。 4在学校如何避震地震安全教育 63. 在商场、影剧院、展览馆、体育馆等场所遭遇地震时,千万不要拥挤,避免因相互挤压而导致人员伤亡。1地震时,就地蹲下或躲在椅子及坚

2019-05-19    1858    0
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