香当网

第二章：组织设置 一般以单位、区域为主，以单独组建为主要方式。正式党员3人以上，不超过50人。正式党员不足3人，可就近成立联合党支部为期6个月以上的组织，符合条件应成立党支部有利于加强党的领导；党支部的 设 立1有利

一般以单位、区域为主，以单独组建为主要方式。正式党员3人以上，不超过50人。正式党员不足3人，可就近成立联合党支部为期6个月以上的组织，符合条件应成立党支部有利于加强党的领导；党支部的 设 立1有利

市场绩效市场绩效是指在一定的市场结构下，通过一定的市场行为使某一产业在价格、产量、费用、利润、技术进步、产品质量，以致于在就业、分配等方面所达到的现实状态。其主要衡量指标有资源配置效率、市场和分配效率、技术进步率和销售费用率等

培养雇员献身精神（续）双向沟通/确保公平对待 在雇员中创造一种团队意识 彻底的“以价值观为基础的雇佣” 雇佣的就业安全 报酬 雇员的自我实现 15. 二、人力资源管理体系公司愿景与战略目标企业文化系统工作分析与评价系统

生涯） 附加成本=心情沮丧+名誉受损+家人朋友的担心+他人的鄙视+自己内心恐惧+学习生活受损+未来就业生活有隐性的损失 风险成本=受害人轻伤/重伤/致残/死亡+3年以下有期徒刑、拘役或者管制+3年以上

我们身边的政府经济活动从早到晚：水、电、煤气、公共汽车 ……从生到死：医院、幼儿园、学校、失业与 再就业、社会保障 ……Date3第一章 政府的经济活动 4. 财政是政府经济活动的基础 政府依靠税收来支付向社会提供物品和

面试的申请者被邀请的申请者被吸引的申请者 17. 对企业的高级管理层： 招聘计划工作包括审核和批准就业计划以及岗位分析、制定招聘的总体政策，确定招聘雇佣的标准、设立雇员的起始薪资水平。 对企业的部门经理层：

当地最低生活保障，故可以申请城市最低生活保障。 …… 2、除了物质救助外，还应注重李某的精神救助以 及相关就业、人际支持方面的帮助。 ①提供心理辅导和支持。如为长期承担家庭照顾 压力的李某提供心理支持、缓解心理压力；

美日企业目标的比较美国企业日本企业利润最大化 业绩由股东判定 股东无信心： 抛售 市场占有最大化 自然资源贫缺，人多：就业 利润要求低：利率平稳，非资本市场融资 资金成本低：低价，市场渗透耐性大 满足于低利润，更具竞争优势

赚钱狂（他们生活的全部意义就是赚钱） 追求成就者（成就第一，金钱第二，但金钱应与其成就相当） 以上四类人加起来也不到就业者总数的50% (美国管理学家Saul W.Gellermar) 14. 现代薪酬管理理念-2工作

员工由于各种原因，如退休、被解聘、辞职、晋升等离开而造成的岗位空缺；二是组织因业务扩大，增加了新的就业岗位而造成的岗位空缺。 究竟空缺的岗位需要不需要全部补充，组织需进行系统的分析后才能确定。 21.

两大应用系统：一是主要为各项社会保险业务经办、管理和服务提供支持的社会保险信息系统，二是主要为劳动力资源管理、就业网站与信息发布、劳动就业监管、劳动力资源预报预测提供支持的劳动力资源开发利用系统。 四项功能：业务经办、公共服

众利益等）。 项目受益人群、受益面，农户（农民）增收或改善生活质量的具体情况。 提供社会就业人数，其中农民就业人数。 可能产生的其他社会效益。 50. 生态效益 包括生态结构变化（耕、草、林）、土壤肥

部分人群。 ●劳动年龄内的在业人口； ●未达到劳动年龄但已经从事社会劳动的就业人口； ●超过劳动年龄但仍继续从事社会劳动的就业人口； ●劳动年龄内的失业人口； ●劳动年龄内从事家务劳动的人口； ●劳动年龄内的在学人口；

培养雇员献身精神（续）双向沟通/确保公平对待 在雇员中创造一种团队意识 彻底的“以价值观为基础的雇佣” 雇佣的就业安全 报酬 雇员的自我实现 15. 二、人力资源管理体系公司愿景与战略目标企业文化系统工作分析与评价系统

③政府对社会的电子政务（Government-Society ，G2S、 G2C ），如信息发布、咨询、教育培训、就业、医疗、社保服务等等。 33. 第2章 电子政务系统的建设和管理政府间以及政府部门间的电子政务应用

赚钱狂（他们生活的全部意义就是赚钱） 追求成就者（成就第一，金钱第二，但金钱应与其成就相当） 以上四类人加起来也不到就业者总数的50% (美国管理学家Saul W.Gellermar) 14. 现代薪酬管理理念-2工作

发放、就业、医疗等等多种服务进一步简化各种服务环节，通过以民为本的方式，为公众提供更具效率和方便易用的公共服务。 主要应用： 电子身份认证 电子社会保障服务 电子民主管理 电子医疗服务 电子就业服务 电子教育、培训服务

工作说明工作规范绩效评价人力资源开发选拔招聘人力资源计划员工和劳动关系安全与健康报酬与福利人力资源研究均等就业工作分析职责责任 任务能力技能知识 31. 工作分析产出（一）职务描述：确定任务具体特征job

众利益等）。 项目受益人群、受益面，农户（农民）增收或改善生活质量的具体情况。 提供社会就业人数，其中农民就业人数。 可能产生的其他社会效益。 50. 生态效益 包括生态结构变化（耕、草、林）、土壤肥