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人力资本的种类用于医疗保健的投资 用于在职培训的投资 用于各种正规教育的投资 用于成人教育的投资 用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资。 5. 具有激励作用的管理手段目标管理 行为校正 员工参与：参与式管理、质量圈、员工持股计划

创利贡献（市场开拓、产品开发、） 制度创新（人力资源开发、激励机制） 发展战略（核心竞争力） 社会贡献（环境保护、公益资助、扩大就业） 34. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 权利与责任的结合管理责任

国家对国有企业实行“统收统支”的大背景下，事实上是无区别地取自国有企业，并无区别地使用于国有企业的就业人员。 23. （2）事业单位：比照国有企业的标准建立，费用包括在事业经费中，分散于270个科目。

（1）在企业承担的责任不同：头脑-躯干 （2）为企业创造的业绩不同：创造-执行 （3）对企业组织的依赖不同：事业-就业 个体 对企业实现经济目标的影响力 可替代性的强弱 17. 激励的观念 Ｃ三　实施分类激励２员工分类激励的思路：

5%-30%不等，故黄色部分需让客户确认。 15. Q&A04 16. (1) Q：客户跟前程签订就业推荐服务协议，是否包含签订劳动合同等事宜？服务协议中目前没有明确。 A：由于残疾人实际不和客户发生

人力资本的种类用于医疗保健的投资 用于在职培训的投资 用于各种正规教育的投资 用于成人教育的投资 用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资。 5. 具有激励作用的管理手段目标管理 行为校正 员工参与：参与式管理、质量圈、员工持股计划

人等）搅动形式：①小号加群装扮学生，自问自答；②群内给学生答疑； ③上传资料（MPAcc考研情况、就业前景、本科生与考研生的差距、大纲信息、重点题型各种） ④群内常规活动（节日性活动跟随MPAcc网推

人力资本的种类用于医疗保健的投资 用于在职培训的投资 用于各种正规教育的投资 用于成人教育的投资 用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资。 6. 具有激励作用的管理手段目标管理 行为校正 员工参与：参与式管理、质量圈、员工持股计划

（1）在企业承担的责任不同：头脑-躯干 （2）为企业创造的业绩不同：创造-执行 （3）对企业组织的依赖不同：事业-就业 个体 对企业实现经济目标的影响力 可替代性的强弱 17. 激励的观念 Ｃ三　实施分类激励２员工分类激励的思路：

完成的指标额 消费者满意率 成本 46. 末位淘汰 与 “让人有尊严地离开” 47. 罚精神：愚昧物质：公就业压力大 48. 考核目的 目的 阶段人事决策培训计划员工反馈检验有效性标准组织问题诊断创业期√√成

在华工作职员……） 检附文件 护照 港澳回乡证或通行证 工作证明文件 申请当地有效期超过一年以上的就业证复印件 10. 有效证明文件说明身份证明文件： 境内居民身份证 军官证 工作/收入证明文件 工作证复印件

**为什么要进行工作分析？任务技能工作说明书能力知识人力资源计划招聘选拨培训开发绩效管理薪酬管理安全与健康劳动关系人力资源研究均等就业战略流程特殊事件职位工作分析 5. **工作分析的作用 工作分析是企业进行招聘、晋升和业绩考核、培

雇主目标:如力设法增加利润、市场份额、投资回报； 政府目标:创造良好的社会环境，企业获利、公民有就业的机会、政府税收保障。 2、 法律法规影响 最低保障工资和加班工资 工作时间 安全健康的环境 童工和妇女保障

（1）在企业承担的责任不同：头脑-躯干 （2）为企业创造的业绩不同：创造-执行 （3）对企业组织的依赖不同：事业-就业 个体 对企业实现经济目标的影响力 可替代性的强弱 17. 激励的观念 Ｃ三　实施分类激励２员工分类激励的思路：

03尊重多样性积极拥抱多样性，尊重不同背景、经验和观点的应聘者，为企业带来更丰富的人才资源。01机会平等确保所有应聘者享有平等的就业机会，不因种族、性别、年龄、宗教等因素受到歧视。02选拔公正建立客观、公正的选拔标准，确保选拔过程

6、亚文化的涌现，新社会阶层的出现，定制化的服务得到推崇。 7、在双重冲击下，”成人产业“开始蓬勃发展，解决了大量就业也提高了离婚率。宏观经济——大健康产业的机遇期 8. 我们并没有刻意诋毁竞争对手，我只想站在一个普

制度优势，注重六个精准，坚持分类施策，因人因地施策，因贫困原因施策，因贫困类型施策，通过扶持生产和就业发展一批，通过易地搬迁安置一批，通过生态保护脱贫一批，通过教育扶贫脱贫一批，通过低保政策兜底一批，

网吧11.3万家，网吧所拥有的各类计算机设备共计达到828.4万台。网吧行业容纳了约105.6万名就业人员，年产值达到256.8亿元。截至2005年12月31日,我国网民人数达到1.2亿人，网吧上网人

1%，物流业增加值占国内生产总值的比重由2005年的6.6%提高到2013年的6.8%，占服务业增加值的比重达到14.8%。物流业吸纳就业人数快速增加，从业人员从2005年的1780万人增长到2013年的2890万人，年均增长6.2%。

民经济带来的净效益，以评价项目在经济上的合理性。 2.投资项目决策对国民经济的影响 总量平衡关系 就业水平 竞争程度 29. 国民经济评价的步骤首先识别和计算项目的直接效益和直接费用、以及间接效益和间