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Management Consulting 23. 农民非农化农民问题的关键是增加收入，而增加收入的关键是增加非农就业机会农村人口1%全国居民消费额0.19-0.34%全国GDP0.5-0.85%城镇人口1、农民每年纯收入增长2

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（1）经济实绩，包括产量、税利、招商引资数量等一系列指标； （2）计划生育和社会治安综合治理(发案率、上访率等)指标； （3）就业工作； （4）环保指标； 85. 我国政府自上而下的压力型绩效管理过程 (1)指标任务的确定。指标

任务权限责任能力技术知识工作分析HR计划人员招聘人员选拔HR开发绩效考核薪酬设计安全与健康员工升迁均等就业工作分析对HR各方面的影响 80. 工作分析的目的是为了确定以下七个重要问题(6W1H)： (Who)

（1）经济实绩，包括产量、税利、招商引资数量等一系列指标； （2）计划生育和社会治安综合治理(发案率、上访率等)指标； （3）就业工作； （4）环保指标； 85. 我国政府自上而下的压力型绩效管理过程 (1)指标任务的确定。指标

30. 2、理论部分关注的五大问题什么是工资？ 工资水平由什么决定？ 工资差别由什么决定？ 工资与就业和通货膨胀 工资与劳动关系 31. 一个理论问题：亚当斯密的理论1、工资是劳动的价格，劳动是财富的源泉之一

经济环境好坏 33. **政治制度、体制 政府的稳定性 特殊经济政策 国际政治 外贸立法 对外国企业的制度 就业立法 ……宏观环境分析的主要内容及对企业战略的影响企业经济政治法律社会文化技术GDP的变化 利率 货币供给

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影响。 影响的主要因素：员工问题或不满的解决效率 安全因素 员工对管理层的看法 员工的培训、发展和就业机会 工作环境或其他工作条件 合作与团队精神 认可、沟通、工作安全感 给员工提供服务 报酬及平等机会等b）对员工的支持和员工满意程度4

分城市公司就近管理附近的三四线城市项目招商局物业深圳上海北京广州苏州青岛珠海南京重庆佛山镇江成都东莞漳州天津武汉“总部-城市公司”模式： 公司总部下属区域内的主要核心城市 部分城市公司就近管理附近的三四线城市项目

兴奋应成为承诺的一部分，并确保将这一信息传递给公众。例如，让参加者最为兴奋的莫过于通过专门的教育活动，使之在增进知识、增加就业机会、改变人生观念等方面获得启迪，或者演讲者富有鼓动性的话语对听众产生影响，成为听众珍贵的记忆。[

支持员工达到预期目的管理者的能力了解员工内在的需求和动机 现实地评价其职业发展愿望与自身能力是否相称 在本组织内和广阔的就业市场中，为他们的职业 生涯发展设计最佳途径和制定实现谋略 21. 绩效管理的四大领域活动 领域绩效

技术人员只有通过了这些公司所指定的考试课程就可以获得有这些公司授权的机构颁发的证书。获得这些证书对就业有很大帮助。于是计算机证书培训师就成了一个十分引入注目的行当。这些培训师往往对大公司的产品有深入的

（1）青年期最崇拜的人是谁 （2）爱情生活状况 （3）最喜欢读的书 （4）学习或升学有无挫折 （5）就业有无挫折 （6）婚姻有无挫折 （7）有无最要好的朋友，朋友状况如何（职业、道德、法律意识） 个人成长中的重大转化以及现在对它的评价

- 中国国企 - 金融改革； - 青啤教训 公司主管的四大责任；1）为资本者谋求利润 2）为社会谋求就业 3）为员工创造福利 4）为消费着谋求品质。 - 利润之球 利润是你的责任，完成利润是你的义务；没有利润，什么都是假的。

用外包物流管理模式将成为我国物流市场当中的主流趋 势。在职物流上岗资格培训将成为我国物流市场当中的就业趋势。物流信息化受到普遍重视将成为我国物流市场当中的升级趋势。与物流有关的会展、研讨、培训与考察将

号问题 担心失业专业知识弱再就 业能力差身份变化引起 的恐惧生存问题 是人的首要问题社会失业 率高就业压力大资料来源：内部访谈资料职工安置和失业问题是 职工担心的头号问题 19. 企业权力高度集中 有人做事无人担责恶性循环下属遇事请示

位党支部 41. 八、提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理 一是优先发展教育事业。 二是提高就业质量和人民收入水平。 三是加强社会保障体系建设。 四是坚决打赢脱贫攻坚战。 五是实施健康中国战略。

狭义：一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。 广义：从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业，直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。 9. Page *职业生涯规划与管理的分类长期规划中期规划短期规划人生规划