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 动态经济模型:自回归模型和分布滞后模型

例如,如果存在很可观的失业,则政府支出增加被认为是有益的,并将刺激投资。另一方面,如果经济正接近充分就业,则政府的扩张政策被认为将导致通货膨胀,结果是工商界的信心受挫,投资下降。 23. 2、适应预期模型

2009-09-01    12037    0
P63

 现代学校管理与教师成长

转制后学校机制灵活,管理规范,质量提升。 品牌效应放大,吸引周边地区生源到宝应就读,在宝应消费。 除新增教师外,仅后勤部门增加的就业岗位就达数百个。 学校服务意识增强,教师以教谋私不再,家长满意度提高。 学校自主办学,政府监督调控,关系理顺,内耗减少。

2010-06-25    28608    0
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 营销进阶-扫描营销环境

利反应的公司。 14. 趋势趋势是具有某些势头和持久性的事件的方向或演进。 当前主要趋势之一是妇女就业日益增加,这个趋势意味着需要增加对孩子的日托业务、微波炉食品、办公室导向的女装产品线和其他业务机会。

2012-09-08    29006    0
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 科尔尼-企业增长组合战略理论框架

雇用人员时缺乏吸引力 衰退的公司文化 接触不到外部资本 ...不增长的风险为何增长?增加的股东价值 创造就业机会 接触到高质量的人才 接触到强大的联盟伙伴 建立品牌知名度 接触到外部资本 ... 为什么增长对公司来讲十分重要

2012-07-03    15606    0
P65

 税收筹划讲稿幻灯片1-5章

符合国家的产业政策,能获得一定的节税利益。 利用废煤渣等生产的建材产品免征增值税 彻底解决污染问题 部分解决了企业的就业压力实务操作过程中应注意问题: 第一,樯体材料厂实行独立核算、独立计算销售额、进项税额和销项税额

2012-03-09    23391    0
P44

 劳动关系管理(3)

确定和调整最低工资标准的因素 1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;2、社会平均工资水平;3、劳动生产率;4就业状况;5地区之间经济发展水平的差异。 36. 职业安全卫生管理 一、执行国家规定的职业安全卫生标准

2012-12-09    11495    0
P43

 现代物流产业发展与城市竞争力研究

对域内自然资源利用效率提高 城市现代物流技术的进步 改善交通基础设施质量 加快交通基础设施建设 劳动者就业量变化(增或减)城 市 基 础 竞 争 力 提 高 29. 第四章 研究结论:现代物流业与城市核心竞争力的关联模式

2011-08-22    27593    0
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 清华曲庆素质及其特点

素质的增进:员工培训+职业生涯规划主要内容 2. 对于员工来说,就是要通过素质管理从而不断提高员工的工作胜任力和终身就业能力,实现从“终身雇用”(lifetime employment)向“终身可以雇用”(lifelong

2009-12-04    27900    0
P76

 创新产业集群 助推经济转型ppt

人员831万人,分别占全省总量的54%、62%、56%。块状经济在全省经济发展、参与国际竞争、扩大就业等方面发挥了十分重要的作用。 50亿元以下的有176个,占总数的56.4%; 50亿-100亿元的有64个,占总数的20

2019-07-01    1507    0
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 河北工大供应链课件

5、供应链管理的运营机制第一节、基本概念合作机制决策机制激励机制自律机制合作机制决策机制激励机制自律机制供应链战略目标:社会目标(就业需求)13 14. 三、 集成化的供应链管理第一节、基本概念集成化供应链管理集成化计划顾客化需求满

2009-09-10    16241    0
P34

 xx—中青旅战略困境研究报告

大产业。 世界旅游理事会高级理事会议预测:到2010年,全球旅游总收入占GDP的比重和旅游业提供的就业机会将分别为11.6%和2.5亿。到2020年,国际旅游人数预计增至15.61亿人次。收入预计增加到二万亿美元。

2009-02-23    20425    0
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 17讲国际贸易

从扩大贸易中得利。相反,贸易扩展意味着需要不断进行经济结构调整,因而必然会在国内某些部门和地区导致就业减少,从而产生局部调节压力和冲击。贸易伴随的利益调整关系,必然使贸易政策具有敏感性和争议性。37"

2009-04-05    7378    0
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 人力师总复习1

外部供给预测因素: 1.影响企业外部劳动力供给的因素:(1)地域性 (2)人口政策及人口现状,(3)社会就业意识和择业爱好 企业人员供给预测的步骤 1.对企业现有人员HR进行盘点了解现状,2.分析企业职务调整政策和历年员工调整数据

2009-04-18    23510    0
P65

 班组长领导能力提升训练ppt

定时及不定时测验以确认组织的有效性 49. 49工作上职业伤害之原因 职业灾害的因果模式 职业灾害就是劳工就业场所之建筑物、设备、原料、材料、化学物品、气体、蒸气、粉尘、磁波、噪音等或作业活动及其他职业上原因引起之劳工疾病、伤害、残废或死亡。

2019-06-11    1448    0
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 辞退员工管理

44. *培训卫星城 高级企业会员频道辞退后员工关系管理 首先是经济上的补偿, 其次是为被裁员工寻找再就业的机会, 给予心灵上的安抚,减少他们的痛苦。 保持联系的各种方式:贺年卡,邀请参加厂庆 45. *培训卫星城

2012-02-15    27223    0
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 职业健康管理与职业病防治PPT课件

和防护措施,非相关操作人员不要进入有放射性作业的场所; (8)定期体检,对接触放射源的工作人员实行就业前健康检查和定期健康检查制度。四、辐射的危害与防治 23. 事故案例之一: 2005年3月27日,

2019-02-26    2090    0
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 054素质模型与HRM

2. (本页无文本内容) 3. 对于员工来说,就是要通过素质管理从而不断提高员工的工作胜任力和终身就业能力,实现从“终身雇用”(lifetime employment)向“终身可以雇用”(lifelong

2011-07-10    30855    0
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 企业文化的建设与管理

学习:新奥倡导比竞争对手学得更快、更好,比拼知识管理能力,营造学习型组织,内生知识与经验,提高员工终身就业能力。 创新:服务创新、技术创新、管理创新和组织创新是新奥持续发展 的永恒主题,新奥鼓励员工的创新

2012-03-05    15144    0
P55

 增员助理系统操作实务ppt

办理资料登记,后期我们公司会统一安排面试)。谢谢,再见!电话邀约话术一: 30. 您好!女士/先生,我是职业介绍所再就业中心/人才交流中 心的工作人员,请问您的家人或朋友有没有正在找工作的?(正好 有一个)您家里这个人什么年龄?什么学历?他现在在济南生活

2019-03-29    1538    0
P53

 第一单元国际收支

(Monetary Approach )(二)货币论的主要内容 3. 本币贬值对国际收支的影响 在充分就业情况下,贬值意味着贬值国的国内价格上涨; 物价变化意味着实际现金余额减少,压缩投资、消费支出; 支出减少,进口需求减少,贸易收支改善。

2011-02-03    3141    0
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