【实例】2006-新飞电器人力资源规划
。否则珠子再大再多还是一盘散沙。 人力资源部 3. 导读：人力资源宗旨、职责和目标 人力资源战略实施方案 人力资源战略规划人力资源宗旨、职责和目标 人力资源部 4. 新飞人力资源战略SWOT分析机会O:
2009-09-06
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P74 P74 06【实例】新飞电器人力资源规划
。否则珠子再大再多还是一盘散沙。 人力资源部 3. 导读：人力资源宗旨、职责和目标 人力资源战略实施方案 人力资源战略规划人力资源宗旨、职责和目标 人力资源部 4. 新飞人力资源战略SWOT分析机会O:
2010-12-01
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P103 五矿金融板块战略咨询项目最终报告
五矿金融板块发展战略五矿金融板块发展战略咨询项目最终报告 2. 目录战略 金融板块战略 分业务发展策略 组织 实施方案 财务预测与融资方案 3. 五矿集团有必要大力发展金融板块金融已经成为五矿集团重要业务 在总公司战略中金融作为六大板块之一
2009-01-25
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P15 PDCA管理循环
)--检查；A（Action)--行动，对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定并适当推广、标准化；失败的教训加以总结，未解决的问题放到下一个PDCA循环里。 4. PDCA简介PDCA循环作为全
2012-07-21
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P19 2012-时间管理-@Lonely_pirates
将每天工作列成清单，用笔写下来用“笔”写下来,而不是只用脑袋1. 处理F1班发生的工伤事故 2. 编写安全标准化评估书 3. 参加F1班安全专题会议 4. 看电影《战马》 ……………………01 7. 传说中的“四象限法则”01
2009-11-13
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P78 員工培訓管理-78页
第二部分： 培训管理工作层次划分与发展趋势Date6 7. 培训管理工作的职责层次一、培训战略 二、培训资源建设与管理 三、日常营运管理 四、基础行政工作 Date7 8. 培训管理工作的职责层次 战略管理
2009-10-10
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P78 员工培训管理-
第二部分： 培训管理工作层次划分与发展趋势Date6 7. 培训管理工作的职责层次一、培训战略 二、培训资源建设与管理 三、日常营运管理 四、基础行政工作 Date7 8. 培训管理工作的职责层次 战略管理
2012-03-08
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P50 ××公司人力资源管理系统分析与设计方案
。集 团要求各公司加强产品研发能力，注意 保持适度领先，紧密关注市场变化，克 服自我意识，加强品牌建设，走可持续性发展的道路， 才能在竞争中保持优势。 6. *一、重庆某集团关于自身发展的认识：3、某集团2003年工作重点：
2009-01-03
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P127 胜利油田中胜实业集团企业改制重组咨询报告
中石化系统的国企改革……………………………...…….………………………………..…….….…(27) 第三节 胜利石油管理局企业改革…………...……………...……………………………….….…………….(30) 第三章 改制重组基础环境
2012-11-04
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P56 班组安全管理ppt
班组长安全 管理职责 班组长人际 关系相处 4. 班组长安全角色认知班组长是生产一线的指挥者 班组长是班组建设的组织者“上面千条线，下面一根针，针头是关键”最基层的管理者、组织者、教育者、领导者、指挥者1.1班组长的地位和作用
2019-05-16
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P42 采购过程PPT
接受还是拒收、保证达到“合适的质量”并使失败成本最小化。 在从多处供应源进行物品采购时，帮助实现标准化和一致性。 13. 规格的种类 一致性规格：采购方详细给出所要求的产品、零件或材料必须由什么构成
2019-04-29
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P23 安全生产工作总结计划
责任。工作思路和工作计划 20. 保证措施032、强化安全教育培训，提升员工安全素养要加强安全文化建设要强化安全理念教育要开展主题教育活动突出安全行为习惯的养成教育牢固树立我要安全的理念，大力开展习惯
2023-01-31
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P61 IBM电子商务
有关的活动 两者形成了电子商务的概念体系。--我们的理解 18. EDI介绍EDI的定义： 国际标准化组织：将商业或行政事务处理，按照一个公认的标准，形成结构化的事务处理或信息数据的格式，从计算机到计算机的数据传输
2009-09-02
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P39 重大事项请示报告条例ppt
第三章：党组织请示报告事项涉及党和国家工作全局的重大方针政策，经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设中的重大原则和问题国家安全、港澳台侨、外交、国防、军队等党中央集中统一管理的事项，必须向党中央
2019-03-26
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P150 ISO14000培训资料
1992年世界首个环境标准来自英国标准化学院，简称BS7750 1993年7月10日欧共体公布了“工业企业自愿参加环境管理和环境审核联合体系的规则”简称为环境管理审核规则，简称EMAS 1996年9月1日国际标准化组织公布了
2009-10-24
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P57 70中集集团公司人力资源规划
HR流程管理HR队伍建设4 5. HR战略规划结构集团战略HR战略分析HR战略选择HR战略执行HR核心策略HR管控模式HR政策取向HR实施计划HR资源需求HR流程管理HR队伍建设5 6. 集团战略目标为现代化交通提供装备和服务
2010-06-19
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P57 中国集装箱集团人力资源战略规划
HR流程管理HR队伍建设4 5. HR战略规划结构集团战略HR战略分析HR战略选择HR战略执行HR核心策略HR管控模式HR政策取向HR实施计划HR资源需求HR流程管理HR队伍建设5 6. 集团战略目标为现代化交通提供装备和服务
2011-05-13
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P57 某集团人力资源战略规划建议方案
HR流程管理HR队伍建设4 5. HR战略规划结构集团战略HR战略分析HR战略选择HR战略执行HR核心策略HR管控模式HR政策取向HR实施计划HR资源需求HR流程管理HR队伍建设5 6. 集团战略目标为现代化交通提供装备和服务
2017-03-10
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P57 ××集团人力资源战略规划
HR流程管理HR队伍建设4 5. HR战略规划结构集团战略HR战略分析HR战略选择HR战略执行HR核心策略HR管控模式HR政策取向HR实施计划HR资源需求HR流程管理HR队伍建设5 6. 集团战略目标为现代化交通提供装备和服务
2009-04-02
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P26 德勤《企业不同发展战略阶段与绩效指标设计》
注重培训、学习和发展 劳动合同出现新意 塑造人力资本管理品牌 行政工作采用新思路、新技术 全球合理化，而非标准化 工作安排弹性化 日趋关注个人福利 5. 总体政策四险一金公司福利假期短期伤残补偿长期伤残补偿补充
2012-03-09
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