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职业规划定义影响择业因素择业VS就业职业生涯设计起承转合 3. 个人与组织相结合对主客观条件进行测定、分析、总结结合时代特点确定职业方向并为之奋斗 4. 就业择业就业择业学校领导 学生当事人 社会学家

1. 走进—体育舞蹈主讲人：*** 2018.5.15 2. 一、专项的介绍 二、专业的优势 三、就业的方向 四、选才的要求 五、存在的疑问 3. 1.什么是体育舞蹈？ 一、专项的介绍体育舞蹈也称“国

念 在对员工的能力,潜质,兴趣以及职业发展目标进行评估和分析后, 制定出来即满足企业需求又能满足员工就业心愿的事业发展计划.职业设计职业选择 在职业设计基础上对自己的工作种类,岗位和工作性质这样职业特征进行挑选

近年来成都私车拥有量快速增长，赢得了私家车“第三城”的美誉。 350万人口的成都私车拥有量已逾100万辆。原因为何？ 在于成都自古就有商贸氛围、消费传统，同时没有自己的 汽车生产业，消费市场没有任何成见和歧视。 在于成都人的汽车消费意识成熟、讲究实用，他们的包容

一，机会不平等：由市场不完善带来。如农村人口没有与城镇居民同等的就业机会，有的行政垄断行业不准其他企业进入等等。例如，“银行加证保，两电加一草，石油加石化，扫地的拿得也不少”。 5. *"经济学原理"第12讲“收入分配”卢锋，CCER

一，机会不平等：由市场不完善带来。如农村人口没有与城镇居民同等的就业机会，有的行政垄断行业不准其他企业进入等等。例如，“银行加证保，两电加一草，石油加石化，扫地的拿得也不少”。 5. *"经济学原理"第12讲“收入分配”卢锋，CCER

为反应。 研究内容： 1.劳动市场组织、运作和效果； 2.当前和未来劳动市场参与者的决策； 3.与就业和劳动报酬有关的公共政策等（如最低工资、加班法规、退休金法则、职业安全卫生法、福利改革、工资税、失业保险、移民政策和反歧视法等）。

政府人事活动；人际关系运动；社会立法 4. * 1.5 人力资源管理的任务 1）预测人力资源需求，合理布局。 2）合理获取人力资源。 3）合理开发人力资源。 4）调动人力资源的积极性。 5）善于培养和选拔人。

7 劳动关系个人劳动合同 集体劳动合同 劳动争议：调解，仲裁，诉讼 38. 劳动经济学劳动力市场 就业与失业 工资与收入 39. 1 劳动力市场劳动力供给：微观—个人 中观—产业，部门 宏观—人口，劳动参与率，

12. §1.3劳动力经济制度学派一、起源及其理论主张 1、起源 2、理论主张 二、制度经济学家关于劳工问题的原因及解决办法 1、原因： （1）工人谈判力量于雇主相比处于不利地位 （2）管理者在各产业实行独裁主义

收致富。前言： 3. 　省委书记陈敏尔指出： 近年来,全省上下认真落实中央决策部署,精耕细作、积极稳妥推进农村改革,探索出了一批典型经验,农业农村发展内生动力不断增强。特别是六盘水“三变”改革成效显著

999年6月16日定为纪念全球60亿人口日。众多的人口已经远远大于世界经济增长必须的劳动力给各国的就业、教育、医疗、养老、资源和环境保护带来巨大的压力。1、 人口问题 5. 中国人口将持续增长！ 中国

结合，促进“互联网+”新业态形成，服务经济高质量发展。以创新引领创业、以创业带动就业，努力形成高校毕业生更高质量创业就业的新局面。 8. 大赛主题Theme勇立时代潮头敢闯会创 扎根中国大地书写人生华章

人口e军队服役人口f家务劳动人口g其他 人口h就业人口d未成年就业人口b 适龄就业人口a老年就业人口c人力资源的构成 28. 人力资源的构成a+b+c=就业人口（现实人力资源） e+f+g+h=潜在人力资源

人口e军队服役人口f家务劳动人口g其他 人口h就业人口d未成年就业人口b 适龄就业人口a老年就业人口c人力资源的构成 28. 人力资源的构成a+b+c=就业人口（现实人力资源） e+f+g+h=潜在人力资源

C－国际旅游业就业人数与就业总人数之比 8. （1）国际旅游业收入占国内生产总值最高的国家是 其著名的旅游资源有： （2）国际旅游收入占出口总额比重最高的国家是 比重为 国际旅游就业人数与就业总人数之比最高的国家是西班牙，比重为

从“以农补工”（剪刀差）到“以工补农，以城带乡”新阶段。 从一次现代化到二次现代化。 7. 六、现代农业的基本特征 生产专业化 布局区域化 作业标准化 经营一体化 服务社会化 管理企业化 产业组织化 8. 七、中国农业发展面临的制约

（二）创造良好的文化氛围 （三）建立有效的文化宣导 （四）实施必要的文化操练 （五）坚持适时的文化督察15 16. 五、关于“双成”文化 16 17. 一、“双成” 的产生二、“双成” 的内涵三、“双成” 的运用四、“双成”

委屈疑惑嘲弄鄙视 8. 威胁惆怅快乐微笑 9. 9身段表情：人类丰富的身段表情 10.  关于情绪的分类情绪的基本类型： 快乐、愤怒、恐惧、悲哀七情： 喜怒忧思悲惊恐； 喜怒哀惧爱恶欲。 11

六、免征残保金政策相关规定 28. 符合条件企业免征残保金！自2017年4月1日起，将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工