人力资源讲义(1)
必须要充分认识决策在经营中的重要地位。 企业管理的重心在经营,经营的核心是决策。决策失误比贪污腐败更严重。关于这一点,我们可以用宝钢的投资决策这一案例来进行分析说明。 14. 现代企业人力资源开发与管理新思维版权所有
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*业务收入领先运营商增长趋缓 4. *户均月通信收入(ARPU值)大幅下降 5. * 6. *部分发达国家服务业就业比例(%,1 9 8 0~1 9 9 3年) 7. *主要讨论内容服务与服务营销 服务营销规划 如何赢得客户满意
学校伤不起的高压线!2014年雨湖区“7.10”校车事故关键词:雨湖区响塘乡乐乐旺幼儿园、校车翻入水塘、11人死亡(8名幼儿)、区教育局安全股长被追刑责、4名领导被免职。 (见视频)关键词:河口镇双板桥中心小学、小隐患、无排查、大事故、督导追责。
趣。极富灵活性。 作用有限。要使此种措施见效,首先必须保证求职能到招募现场来。 在一些特殊场合,如就业交流会、公开招聘会上布置的海报标语旗帜视听设备等。或当求职者访问组织工作地时,向他们散发招募材料。
区域的“飞地”印象; 26. 关键词解读:C、复合 强调本案集居住、运动、休闲、度假、教育、商业、就业等功能于一体的大规模复合居住区理念; 27. 关键词解读:D、国际 营造真正代表国际社会发展的“NEW
介绍并进行综合论述。第一节 相机抉择的财政政策 一、财政政策的目标与收入乘数 目标:经济稳定=充分就业+物价稳定 乘数:在简单凯恩斯模型中,收入乘数没有考虑利率和价 格变动的影响;而在IS—LM模型和AD—AS模型中,有利
组织多边贸易谈判 解决成员之间的贸易争端 6. 世界贸易组织宗旨与目标WTO的宗旨是:提高生活水平,保证充分就业,大幅度和稳定地增加实际收入和有效需求,扩大货物和服务的生产与贸易,按照可持续发展的目的,最优运用世界资
人力资源管理是培养职员献身精神的重要方面 人力资源管理是企业不断创新的原动力 人力资源管理是企业和社会稳定成长的重要保证 11. 人力资源管理的职权构成 直线管理人员的管理职权 把合适的人配置到适当的工作岗位当中去
解除沉重债务 (通过股权转让、税收返还、土地转让、债权人认损和减免利息等途径解决) 解决部分职工就业问题,实现2000人的再就业 解决未来企业发展所需资金 获得柯达在未来投资的承诺 推动相关产业链(国内配套行业)的发展
人力为资源人力资源管理--历史 7. 1. 解放初-50年代中期 废除了封建的包工制度 实行“低工资,高就业”制度 1955年将供给制改为工资制 学习苏联先进经验:班组管理,劳动定额,定编定员等 2. 1958-1961
多极化信息 网络化 经济 全球化 11. 在人民内部一是妥善处理好去产能和原有下岗职工以及30万裁军人员的再就业和生活安置问题;二是妥善处理好“三农”特别是五千多万农民的脱贫和致富问题;三是妥善处理好两亿多进城
1998年党的十五届三中全会提出“土地使用权的合理流转,要坚持自愿、有偿的原则依法进行”。 2001年的中央18号文件《关于做好农户承包地使用权流转工作的通知》系统地提出了土地承包经营权流转政策,对土地承包经营权流转进行了规范。
商品的售后服务,如何收集消费者的信息反馈,提供在线服务; 销售商品的排列,考虑企业商品销售网页的界面和布局 进货渠道的建立,与供货商的联系以及进货方式; 销售过程的处理,顾客网上订单的操作过程以及商店的订单处理过程;
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分销、直销现状分析 PRESENT SITUATION1 6. 现状分析 PRESENT SITUATION衍生服务行业模式1农业+生物、设备农业+旅游业、商业农业+智慧生产、 现代流通生态旅游供应链金融、 信贷服务仓储物流
保险业 期货业 担保业在对这些业务的讨论中,我们重点考虑业务和集团的关联度,同时讨论各类业务的关键成功因素。 3. *目录证券(基金)业分析信托业分析商业银行业分析保险业分析期货业分析担保业分析 4. *
理性行动专业的 知识与技能较强的 伦理观念顾客第一好奇心 进取心遵守纪律实现构思的必要条件和充分条件关于需求理论,比较著名的是马斯洛需求层次理论,即将需求分为五个层次:生理需求,安全需求,归属需求,自尊需求和自我实现需求。
郊区化城市化逆城市化几个概念对比 33. 【思考】:发达国家出现逆城市化现象的原因?①城市地价上涨、交通拥挤、就业困难、环境恶化、生活质量下降 ②乡村和小城镇环境优美、空气清新、基础设施日趋完善 ③交通、通信的发展
会从劳动报酬、劳动规则等方面作出让步,用以换取就业保障,维持生活的收入保障。 改善加强服务功能。利用其广大的信息网和计算机网络技术、为成员更好地提供就业支持与保障。2001年9月7人力资源管理第十二讲
2、外部招募渠道选择招募广告 会场招募 雇员推荐 校园招募 自荐 职业中介服务机构 公共就业服务机构 私营就业服务机构 猎头公司 14. 各类招募广告媒体比较媒体种类优点缺点电视、广播 1.“强入式”信息传播