平衡计分卡与战略地图
平衡计分卡与战略地图 5. *平衡计分卡—对财务衡量考核模式的渐进式改革平衡计分卡首先是一种绩效衡量工具。而衡量(评估)的重要性可以用一句话说明:“不能衡量(评估)就不能管理” 传统的财务预决算是企业管理的核心,它衡量的是业绩结果,
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平衡计分卡与战略地图 5. *平衡计分卡—对财务衡量考核模式的渐进式改革平衡计分卡首先是一种绩效衡量工具。而衡量(评估)的重要性可以用一句话说明:“不能衡量(评估)就不能管理” 传统的财务预决算是企业管理的核心,它衡量的是业绩结果,
使员工的提案有系统的管理方法。 7. 实施方法1 建立提案委员会2 委员会人员学习培训4 宣传造势3 管理制度建立5 全面推进 8. 建立委员会---提案委员会1. 提案委员会是负责公司提案工作的常设机构,主 要由各部门的负责人代表组成。委员长由人事部
竞争力 产品和生产过程中的环境因素方面的竞争力对意识的影响 环境行为的不同标准引起的贸易壁垒 财务 经济杠杆(税收、罚款)鼓励减少污染 政府、银行和保险机构的鼓励支持环境管理的需要 19. 环境管理
及整合的基础 —了解如何策划建立环境健康安全管理体系 —明确了各自在环境健康安全管理体系应承担的职责 —提高了公司人员的环境与安全意识 —能够明确ISO9001、ISO14001、GB/T28001三个标准的异
经营活动---- 人事管理---- 7. 职位规则 定位 条件 目的 层次 关系 责任 8. 职位描述又称职责界定,用来定义、辨别和描述一个职位的重要特性,它仅描述职位本身,而与从事或将从事此岗位工作的人员无
经营活动---- 人事管理---- 7. 职位规则 定位 条件 目的 层次 关系 责任 8. 职位描述又称职责界定,用来定义、辨别和描述一个职位的重要特性,它仅描述职位本身,而与从事或将从事此岗位工作的人员无
绩效指标内容框架绩效管理框架绩效&薪酬 7. 绩效管理对于均瑶乳业的意义公司战略组织结构职位职责部门使命职责公司年度目标部门年度目标部门月度目标职位目标作业程序核心业务流程系统流程个人绩效考核部门考核
副总经理 副总经理 总经理助理 总经理助理 总经理助理 办公室主任 人力资源部主任 审计部主任 财务部副主任 人力资源部副主任 项目投资部副主任 法律事务部副主任 资产经营部副主任 境外卫星节目代理部经理
国际大酒店人力资源与成本控制诊断报告 2. 宜昌国酒处在企业生命周期的关键阶段问:您认为酒店的最大的风险来自那个方面?(排序)财务指标 收入增长趋缓,后续发展空间有限 成本控制乏力组织气氛 组织凝聚力下滑 员工没有积极性 内部运作
2002年11月23日 2. 宜昌国酒处在企业生命周期的关键阶段问:您认为酒店的最大的风险来自那个方面?(排序)财务指标 收入增长趋缓,后续发展空间有限 成本控制乏力组织气氛 组织凝聚力下滑 员工没有积极性 内部运作
重点财务目标 市场份额 客户满意度 员工激励和满意度让整个公司参与 6. 绩效管理在人力资源管理体系中的位置岗位 体系绩效 体系培训 体系激励 体系知识 管理工作人员 (招聘)业务流程岗位职责KPI指
coordinatingО沟通 communicating激励 motivating代表 representing监督 supervising 控制检查 checking控制 controllingОО创新 innovating创新
工作分析的意义 工作分析怎么做 工作分析撰写要点 3. 1.1什么是工作分析工作分析是界定各项工作的职责、权限、内外关联,确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。是一种重要而普遍的人力资源管理技术,是所有人力资源管理工作的基础。
工作分析的意义 工作分析怎么做 工作分析撰写要点 3. 1.1什么是工作分析工作分析是界定各项工作的职责、权限、内外关联,确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。是一种重要而普遍的人力资源管理技术,是所有人力资源管理工作的基础。
工作分析的意义 工作分析怎么做 工作分析撰写要点 3. 1.1什么是工作分析工作分析是界定各项工作的职责、权限、内外关联,确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。是一种重要而普遍的人力资源管理技术,是所有人力资源管理工作的基础。
1. 公司治理与企业价值管理 ——财务战略管理理论探讨 2. 一、导言1、市场经济基本目标: 有效地配置资源,创造更多的财富。 基本观念:所有财富,不论是公有还是私有,都是 社会资源。 结 论:谁也没有权力滥用资源及财富。
董事会财经、审计委员会战略发展决策委员会总裁战略发展规划部副总裁总会计师 总工程师 总经济师计划财务中心信息管理中心市场开发中心经济法律中心人力资源中心经营开发中心计 划 财 务 部金 融 资 本 部金
3、我国的法律是专指由全国人民代表大会和全国人民代表常务委员会制定颁布的规范性法律文件,或法律效力仅次于宪法。法律由国家主席公布。 4、地方性法规只能由________的人民代表大会及其常务委员会制定并实施的规范性法律文件。(多选题)
:战略转型期2006-2010:高速成长期内部管理员工状况建成规范的、高效的决策机制和管理流程 财务和成本核算监控体系更趋规范 建设集团内部的资源共享机制,促进各业务单元间的协同发展 人力资源管理能力
产品殊荣: 95年至2000年雪糕冰淇淋连续六年产销量居全国第一位,UHT奶2000年至2002年产销量连续三年居全国第一位,奶粉奶茶粉产销量居全国第三位。 7. 一、伊利集团概况建立ISO9000质量管理体系: