香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 1544个资源

P119

 企业物流管理信息系统

修还入库:当需要将维修好的机器重新入库时将使用到该类型。仓管员在做修还入库时必须将原有的维修出库单的单号录入原单单号的文字栏中以便核对维修出库领用的型号、数量是否可以和入库的型号、数量相对应。做完入库处理,系统会增加好机数量。 冲红

2012-01-13    6036    0
P84

 【实例】北京多星咨询-潍纺裕华纺织公司-人力资源考核手册-84页

*北京多星企业管理咨询公司*目 录 第一章 考核对象 第二章 考核流程 第三章 考核得分计算规则 第四章 约束激励措施 10. *北京多星企业管理咨询公司*第一章 考核对象质管办主任 企管处处长 信息中心主任

2010-02-18    14963    0
P45

 家电市场研究所

和音箱组成,对于套装家庭影院系统来说,最主要的配套产品主要包括电视机和影碟机。首先,当前我国城市居民家庭对彩电的预期需求就具有了明显的向采用了新技术的高端彩电产品消费的发展趋势。从市场发展趋势看,以纯

2011-02-14    32062    0
P43

 浙江省止痛类产品市场调查简报

910强心、抗心律失常、抗心绞痛用药5.912抗过敏药2.413降糖药1.714抗贫血药0.6全国城市居民家庭常备和常用药品的种类和比例 2002年底调查数 据显示:全国城市居 民家庭常备药品中, 解热镇痛药的所占的

2009-05-01    7562    0
P127

 熟料生产线耐火材料管理操作规程PPT

的使用寿命,保护设备安全稳定运行,提高总体的经济效益。本规程从耐火材料采购管理中的选型配置、到计划申报、采购验收保管和现场的施工、使用等基础管理进行规范,注重针对性、应用性和可操作性,达到提高耐火材料使用功效目的。

2018-11-17    1729    0
P18

 营销公司工作流程

款 程 序1值班经理(内勤)11说明请款事由填写借款单营销公司 经理到财务部 取款批准签字登记未批准核对费用计划产品经理1值班经理(内勤)值班经理(内勤)1个人帐户状况审查上报 服务中心对请款人的费用情况进行审查包括:计划性、个人帐户状况;

2009-05-04    17821    0
P50

 【课件】某外企内部培训讲义-工作分析培训讲义-50页

鉴定、保持、监督 专家行为:分析、协助、促使、联络、建议、推荐、支持、评估、评价 下级行为:检查、核对、收集、获得、提交、制作4.2职位说明书—撰写说明(续) 33. 描述职责的动词(3): 其它:维

2012-11-08    12786    0
P79

 演示与沟通技巧

THINGS TO DOTHINGS TO DOConsider a checklist 考虑一个核对表: before 要做的是之前 on the day 在当天 during 过期间 after 之后

2010-02-25    10799    0
P26

 绩效目标管理

效被评得低,这就是绩效考核对绩效的牵引作用。 实际上制订考核内容,被考核者就会做好这些内容的工作;制订考核制度,被考核者就会受考核制度的引导,在制度规定下做好绩效,这就是考核对绩效提高做出贡献的原理。

2011-01-11    16854    0
P28

 【课件】绩效管理-KPI指标考核-28页

 及时性完善、 系统和网络故障次数 19. 员工个人业绩评价指标体系 (一)业绩考核对象的确定 :     业绩考核对象主要是企业高级管理人员,包括总经理、部门总监、部门经理等关键岗位。     在现

2011-04-08    10052    0
P24

 KPI业绩考评体系

com(海量营销管理培训资料下载) 2. KPI业绩考评与激励沟通流程公司KPI 薪资结构与薪酬和季度奖计算实例 KPI 考核对培训的支持作用 员工激励方案工 作要 点 负责人 管理顾问 公司高层、人力资源部激励沟通考核过程 KPI指标确定

2009-08-24    14194    0
P38

 保定市预防接种单位全面排查情况通报及整改要求

接种证记录信息系统记录大卡出入库记录实际库存疫苗出入库记录批签发运输温度记录信息系统库存新增督查内容(核对)疫苗接种证 10. 排查问题清单 11. 排查结果(亮点)容城为辖区冰箱内疫苗加贴分类标签。 12

2019-04-25    2841    0
P50

 【课件】奠定坚固的人力资源管理基石-工作分析培训讲义

鉴定、保持、监督 专家行为:分析、协助、促使、联络、建议、推荐、支持、评估、评价 下级行为:检查、核对、收集、获得、提交、制作4.2职位说明书—撰写说明(续) 33. 描述职责的动词(3): 其它:维

2009-10-21    1370    0
P24

 KPI业绩指标

平。 1 2. KPI业绩考评与激励沟通流程公司KPI 薪资结构与薪酬和季度奖计算实例 KPI 考核对培训的支持作用 员工激励方案工 作要 点 负责人 管理顾问 公司高层、人力资源部激励沟通考核过程 KPI指标确定

2012-06-04    22357    0
P48

 医疗安全不良事件管理ppt

果而不需任何处理可完全康复。输液肿胀、未及时发现的核对差错、引流管脱落无后果或轻微后果Ⅳ级事件(隐患事件)由于及时发现错误,未形成事实。及时发现的核对差错、 仪器乱放等各种安全隐患2.3 不良事件的分级表1

2018-10-08    4777    0
P50

 【课件】某外企内部培训讲义-工作分析培训讲义

鉴定、保持、监督 专家行为:分析、协助、促使、联络、建议、推荐、支持、评估、评价 下级行为:检查、核对、收集、获得、提交、制作4.2职位说明书—撰写说明(续) 33. 描述职责的动词(3): 其它:维

2012-02-19    5486    0
P55

 现代企业秘书实务(下)

新---提出新情况、新问题、新经验,引人注目,满足交流性和指导性。 实---内容真实准确可靠,数字、事实核对清楚,不夸大缩小。 短---行文简明扼要,开门见山,朴实无华,一语中的 20 21. 会议 简报

2011-08-11    21002    0
P24

 【课件】KPI业绩考评体系

平。 1 2. KPI业绩考评与激励沟通流程公司KPI 薪资结构与薪酬和季度奖计算实例 KPI 考核对培训的支持作用 员工激励方案工 作要 点 负责人 管理顾问 公司高层、人力资源部激励沟通考核过程 KPI指标确定

2012-08-12    24298    0
P24

 KPI考评体系的建立

平。 1 2. KPI业绩考评与激励沟通流程公司KPI 薪资结构与薪酬和季度奖计算实例 KPI 考核对培训的支持作用 员工激励方案工 作要 点 负责人 管理顾问 公司高层、人力资源部激励沟通考核过程 KPI指标确定

2010-06-06    1447    0
P45

 怎样网购才安全ppt

你会主动要发票吗? 30. 安全网购怎么做7)在付款前一定要看清楚支付的网页地址是否有异常,并再次核对下金额是否被篡改; 8)还有很多细节需要大家注意,只有养成良好的购物习惯,才能够在利用网购方便之余,买的安全放心~。安全知识小总结(三)

2019-06-20    1465    0
1 ... 21 22 23 24 25 ... 50