复旦张文贤-绩效管理
能力考核 态度考核 从目的划分 诊断性考核 鉴定性考核 评价性考核 6. 人员考核的前提科学的岗位责任制 科学完善的考核制度 以绩效考核为核心 7. 人员考核的程序确定目标 考核设计 进行考核 考核评价
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能力考核 态度考核 从目的划分 诊断性考核 鉴定性考核 评价性考核 6. 人员考核的前提科学的岗位责任制 科学完善的考核制度 以绩效考核为核心 7. 人员考核的程序确定目标 考核设计 进行考核 考核评价
科学的管理流程与规范 客户顾问队伍建设 6. 异地化有效管理的原则与思路谁代表市场,谁拥有权利 谁配置资源,谁承担责任 建立垂直管理的财务体系 建立一体化的人力资源管理体系 授权赋能,激后活一线经理,使之成为区域市场操盘手
从业人员的安全生产权利义务(49-58)4 安全生产的监督管理(59-75)5 生产安全事故的应急救援与调查处理(76-86)6 法律责任(87-111)7附则(112-114)界定权责处理方式法律制度支持 3. 总 则 简 述(16条)总则涵盖
2. 岗位责任体系概述引言 管理的三个层次战略管理组织管理业务管理2 3. 联想管理三要素岗位责任体系概述引言 1、建班子 2、定战略 3、带队伍 3 4. 建班子------五要点岗位责任体系概述引言1、班子成员的素质和能力
我们要以企业美誉度及顾客满意度和销售业绩作为衡量一切工作的准绳。 33. 核心价值观精神 企业的发展是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、 敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。 34. 核心价值观利益
2. 岗位责任体系概述引言 管理的三个层次战略管理组织管理业务管理2 3. 联想管理三要素岗位责任体系概述引言 1、建班子 2、定战略 3、带队伍 3 4. 建班子------五要点岗位责任体系概述引言1、班子成员的素质和能力
2. 岗位责任体系概述引言 管理的三个层次战略管理组织管理业务管理2 3. 联想管理三要素岗位责任体系概述引言 1、建班子 2、定战略 3、带队伍 3 4. 建班子------五要点岗位责任体系概述引言1、班子成员的素质和能力
现代西方企业伦理主讲人: 2003年7月 2. **导读西方企业伦理研究的历史、现状和社会背景 企业社会责任理论及其发展 企业伦理与企业绩效 利益相关者及其管理 企业行为的伦理分析工具领导者道德与企业伦理 企业文化与企业伦理
必须在工作发生前发出PO.没有PO, 则没有外付! 外付将在PO发出一周后方可发生 (否则责任自付) Producer的责任: 保证在价格, 时间, 品质三方面寻找到最合适的供应商 同时提供2家以上的选择 20
中层执行力147为何老板累了,员工贵了,制度废了? 为何一竿子插到底才可以解决问题? 为何员工总是说:“这不是我的责任”? 与员工沟通的不少,下属总是达不到我要的结果? 2. 一:是什么在管理着企业? 3. 成长的烦恼——上万家企业最突出的问题
◆编页的位置:文件正面右上角或背面左上角 ◆空白页面不编制页码 七、编页 28. 八、编目1、编制归档文件目录 序号、档号、文号、责任者、题名、日期、密级、页数、备注 29. 编目 F042—WS·2017—Y—BGS—0001 不漏号,不重号全宗号
hrhrs_--_ 3. 一 为什么要做岗位分析 2、明确岗位的作用、责任和要求 调动员工积极性的目标,就是让每个 人对自己的作用、责任和奖励都一清二楚 ——韦尔奇3、为岗位提供一份做事的规范和标准1、从以人为中心的管理到
(2)一日三扫 9. 2.花园管理,责任到班注重实践 培养技能(一)校内劳动 2.花园管理,责任到班 10. 三、注重实践 培养技能(一)校内劳动 2.花园管理,责任到班 11. 三、注重实践 培养技能
(处理+协查超时)处理及时率 (%)909199.89%通管、省公司、12315等渠道工信部全部责任主要责任次要责任0000越级投诉(宗)0超时工单量工单延误时长平均延误时间00010000号工单平均延误时间
属单位直属单位4 5. 现在,XXX股份公司的一个分公司,组织的目的是实现股份公司的生产计划目的和责任目的是找油,自身承担的风险比较大,但是对整个集团的影响比较小 目的是为股份公司的整体目标服务,实现
物业公司辩称,周某已拖欠13个月的物业费,物业公司有权拒绝为其提供物业服务,对周某的损失不应承担责任。 19. 案例分享 ——业主拖欠物业费,物业公司是否可以停止履行消防设备管理义务?法院审理认为:
时间开始承担保险责任。”在本案例中,保险公司已向曾某收取保费,视为已表示同意承保,即承诺成立。同时因为首期保费已缴,保险合同生效,即保险双方的权利义务关系成立。保险公司应该履行赔付责任。 4. 4一、保险合同(案例一)
示报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求,强化思想自觉和行动自觉。各级领导干部要切实负起政治责任,保证本地区本部门严格按照《条例》规定的主体、事项、程序和方式,认真做好请示报告工作。12中央各部
雇主有限合伙(MLP)MLP的本质 MLP是一种其股份可以被公开交易的有限责任合伙企业。有限责任合伙人的权益被分割成较小的单位,象普通股一样被交易。有限责任合伙人秩序承担有限责任。可交易性也使得企业的寿命可以延长。80 81.
1. 第十四章 学术规范一、学术自由 二、学术责任 三、学术道德 四、学术写作 2. 一、学术自由1.学术自由的法律依据 历史上,“学术自由”观念出现的时间比“学术规范”早得多,渊源可以直溯到古希腊哲