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待岗人员管理规定 1.目的 2.1为规范公司待岗员工的管理，特制定本办法。 2.待岗员工范围 2.1珠海红塔仁恒纸业有限公司前山工厂与高栏工厂签订劳动合同的员工，由于以下原因而造成暂时中止工作的： 2

电绞运行管理规定 1、适用范围： 本规定适用于电绞型号为JD-11.4、JD-25(22)、JD-40、JD-55的平斜巷轨道运输。 2、电绞安装程序： 1、电绞的安装位置由总调度室牵头组织会审，现场确定地点。

从业人员管理规定 第一章　总　　则 第一条 为加强道路运输从业人员管理，提高道路运输从业人员综合素质，根据《中华人民共和国道路运输条例》、《危险化学品安全管理条例》以及有关法律、行政法规，制定本规定。 第二条

殡葬管理规定全文 第一章 总则 第一条　为了加强殡葬管理,推行殡葬改革,促进社会主义精神文明建设,制定本条例。 第二条　殡葬管理的方针是：积极地、有步骤地实行火葬，改革土葬，节约殡葬用地，革除丧葬陋俗，提倡文明节俭办丧事。

高校学生管理规定 第一章 总 则 第一条 为维护普通高等学校正常的教育教学秩序和生活秩序，保障学生身心健康，促进学生德、智、体、美全面发展，依据教育法、高等教育法以及其他有关法律、法规，制定本规定。 第二条

考勤管理规定 　　考勤管理规定 　　为规范公司考勤制度，加强员工考勤管理，特制定本规定。 　　第一条  出勤时间和休息休假 　　（一）车间员工周一至周六： 　　白班： 07:30 ---- 12:00    

人事管理规定 □ 总 则 第一条 目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。 第二条 范围： (一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。 (二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。

私车公用管理规定 一、目的 为满足公司车辆使用要求，加强私车公用的管理，根据公司实际情况特制定本制度。 二、适用范围 公司部门经理级以上需要私车公用的员工（职务及技术职别以公司正式认命文件或 总经理批示为依据）

地下车位管理规定 第一章　总 则 第一条 为规范本市住宅区地下停车位的管理，合理利用城市地下空间资源，根据《物权法》、____《城市房地产开发经营管理条例》、《安徽省物业管理条例》、《安徽省实施〈中

会计档案管理规定 第一条 为加强会计管理，特制定本管理办法。 第二条 企业的会计档案包括：会计凭证、会计帐簿、会计报告、查帐报告、验资报告、财务会计制度以及与经营管理和投资者权益有关的其它重要文

油漆使用安全管理规定 一、现场保持良好的通风状态 空气中稀释剂的浓度超标时，人体吸入后会对鼻子、喉咙、呼吸道产生刺激作用，并造成中枢神经系统麻痹而引起头疼、恶心、晕眩、倦睡甚至昏迷; 皮肤接触可能会

新闻信息服务管理规定 第一章　总　　则 第一条　为了规范互联网新闻信息服务，满足公众对互联网新闻信息的需求，维护国家安全和公共利益，保护互联网新闻信息服务单位的合法权益，促进互联网新闻信息服务健康、有序发展，制定本规定。

受限空间安全管理规定 第一条　“受限空间”是指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。在进入受限空间作业前，应办理“中国石化进入受限空间作业许可证”。

基金会管理规定 第一条 为了加强对基金会的管理，以利于基金会的健康发展，制定本办法 第二条 本办法所称的基金会，是指对国内外社会团体和其他组织以及个人自愿捐赠资金进行管理的民间非营利性组织，是社会团体法人。

 考勤管理规定 修订 日期 修订 单号 修订内容摘要 页次 版次 修订 审核 批准 2011/03/30 / 系统文件新制定 4 A/0 / / / 考勤管理规定 1.0目 的 标准考勤管理，保障正常的工作秩序。

。 2.适用范围 注塑车间 3.职责 模具管理员应按时对模具进行维护和保养，及时的汇报模具存在的异常情况。 4.模具库房的管理 4.1 模具库房管理员应管理好所有模具及其配件，做好所有模具台帐以及配件

轮胎管理规定（暂行） 第一条轮胎管理规定（暂行） 第一条 为合理延长轮胎使用寿命，采用科学、规范的管理手段，降低车辆运行成本，参照国家、行业有关技术规范和标准，在确保行车安全的前提下，特制定本规定。 第二条

绿化管理规定 第一章 总则 第一条 为了给客人休息和娱乐提供一个优雅的环境场所，特制定本规定。 第二条 本规定所包括范围仅限于酒店负责管理的楼内外区域。 第二章 花房管理 第一节 花木养植 第三条

病历书写管理规定 (一)病历记录应用钢笔书写，力求通顺、完整、简练、准确，字迹清楚、整洁，不得删改、倒填、剪贴。医师应签全名。 (二)病历一律用中文书写，无正式译名的病名，以及药名等可以例外。诊断、手术应按照疾病和手术分类名称填写。

。 2．适用范围 金光集团AFP（中国） 金光管理咨询（上海）有限公司。 3．支付原则 合法性、合理性、可行性。 4．工资定义 是指公司依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 5．工资支付