管理溝通基礎知識
的训练。” 方式二：“小刘，我正在关注你在电话中与顾客的交谈方式，我想和你讨论一下。我注意到你讲话的速度相当快，因而，我担心对一些顾客来说，可能很难理解你所表达的，毕竟你比顾客更了解、更熟悉情况。”
2012-10-21
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P59 P75 商务礼仪培训教材PPT课件
定，应有不拒绝任何可能的机会的意识；通话时如果有他人过来，不得目中无人，应点头致意，如果需要与来人讲话，应讲“请您稍等”，然后捂住话筒，小声交谈； 46. 电话礼仪：拨打电话礼仪拨打前 - 时间与时机的选择得当；
2019-02-22
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P59 1.管理沟通基础知识
的训练。” 方式二：“小刘，我正在关注你在电话中与顾客的交谈方式，我想和你讨论一下。我注意到你讲话的速度相当快，因而，我担心对一些顾客来说，可能很难理解你所表达的，毕竟你比顾客更了解、更熟悉情况。”
2010-07-22
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P50 201x新部编本二年级下册语文第一单元 口语交际 注意说话的语气20张课件
D、幼儿园：“生活向低标准同志看齐，工作向高标准来要求。C 29. 李明同学说话喜欢引经据典，在下面几种情境讲话时，他引用的古诗文恰当得体的一项是： （ ）A、 同学张华要到外地去上中专，李明给他送行时说：“‘
2019-04-01
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P28 高血压脑出血的护理查房PPT
迫附近脑组织，破坏或影响它们的正常功能（运动、感觉、记忆、语言、精神活动等）而出现偏瘫、偏身麻木，讲话不清等症状，出血量大时引起颅内压升高、脑组织移位元甚至脑疝。该病为常见病，55岁以上的老年人发病率
2019-06-27
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P51 德胜员工守则
《德胜员工守则》不是一本专著，因为它没有明确的作者，甚至不能算是严格意义上的书，因为它的主要内容是企业内部规章制度汇编和领导讲话节录。 它最初的目的只是为了满足企业内部最迫切的需要，因为偶然的原因得以出版，但它的确是改革开放以
2011-07-05
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P39 重大事项请示报告条例ppt
统筹推进的重大事项；08调整上级党组织文件、会议精神的传达知悉范围，使用上级党组织负责同志未公开的讲话、音像资料等；09其他应当请示的重大事项。10 17. 第三章：党组织请示报告事项不必 向上级党组
2019-03-26
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P28 ISO14001+GB-T28001环境健康安全一体化管理体系总结分析报告
化管理体系文件在2004年2月13日初步定稿发布。 公司总经理中冢先生进行了一体化管理体系文件发布讲话，以进一步引起大家的重视。 12. 第六章：一体化管理体系的运行体系文件的学习 在公司管理部人事课
2009-11-19
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P88 【课件】绩效考核与绩效管理-刘自云-88页
*建立彼此信任的相互关系，形成有利的面谈气氛； *清楚说明考核和面谈的目的是培养和发展员工自己； *鼓励对方讲话，考核者要多听，不要打岔或只顾表达自己的看法； *注意对方的感情，避免发生对立情绪和产生冲突； 67
2010-08-03
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P65 德隆--现代商务礼仪指引
，知情时还应告诉对方正确的号码。 确认对方单位与姓名，询问来电事项，按５W１H的原则记录。 听对方讲话时不能沉默，否则对方会以为您不在听或没有兴趣。 扼要汇总和确认来电事项。谢谢对方，并表示会尽快处理。
2011-03-10
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P74 基于企业战略的绩效考核
如何进行绩效反馈面谈1、建立并维持彼此信赖 2、清楚地说明面谈的目的 3、在平等立场上进行商讨 4、倾听并鼓励部属讲话 5、不要与他人做比较 6、重点在绩效而非性格 7、重点在未来而非过去 8、优点与缺点是并重 9、勿将考核与工资混为一谈
2009-10-20
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P24 党课讲稿-我们走在大路上
8日至31日在北京举行。 2.会议的主要内容：全会由中央政治局主持。中央委员会总书记习近平作了重要讲话。 全会听取和讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色
2020-11-24
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P104 XX公司新晋员工职业化训练教程
强调演讲内容的“利益”和“价值” * 亲切的气氛有助于建立一种联系 * 注意讲话的逻辑性 * 避免使用习惯用语 * 简明扼要 100. GEC Program*激发听众热情的技巧
2009-09-02
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P56 规范管理
常重视的。其次，利用开学典礼之机，对学员的学习思想、学习作风、学习态度进行深入教育。通过各级领导的讲话，向学员宣讲XXX大学的校风、校训、学风，明确学习目的；班主任介绍远程教育的性质、特点，使 25.
2010-02-05
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P90 绩效考核与绩效管理
*建立彼此信任的相互关系，形成有利的面谈气氛； *清楚说明考核和面谈的目的是培养和发展员工自己； *鼓励对方讲话，考核者要多听，不要打岔或只顾表达自己的看法； *注意对方的感情，避免发生对立情绪和产生冲突； 69
2012-06-19
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P90 【课件】绩效考核与绩效管理（90页）
*建立彼此信任的相互关系，形成有利的面谈气氛； *清楚说明考核和面谈的目的是培养和发展员工自己； *鼓励对方讲话，考核者要多听，不要打岔或只顾表达自己的看法； *注意对方的感情，避免发生对立情绪和产生冲突； 69
2009-12-07
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P59 1.管理沟通基础知识
的训练。” 方式二：“小刘，我正在关注你在电话中与顾客的交谈方式，我想和你讨论一下。我注意到你讲话的速度相当快，因而，我担心对一些顾客来说，可能很难理解你所表达的，毕竟你比顾客更了解、更熟悉情况。”
2012-08-24
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P45 乡村振兴战略解读
主线仍然是处理好农民和土地的关系。” ——2016年4月25日，习近平在安徽省滁州市凤阳小岗村座谈讲话 14. 2020年2035年2050年乡村振兴取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成乡村振兴取
2020-07-09
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P42 ××实业有限公司汽修厂主管人员培训
价，个人利益高于集体利益 8．言语失察者----时常议论企业的不足之处，经常在员工中搬弄是非，平时讲话不注意场合、方式 9．自由散漫者----无视企业规章制度和劳动纪律，强词夺理，我行我素企业不宜重用的十五种人29
2012-02-16
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P46 營銷進階--設計和管理整合營銷傳播
在印刷广告中，信息传播者将决定标题、文稿、插图和颜色 如果信息在电台播出，信息传播者还得仔细选择字眼、音质（讲话速度、节奏、音量、发音清晰）、音调（停顿、感叹） 如果信息是通过电视或人员传播的，所有这些因素加上
2009-02-12
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