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主要是定性评估指标 。在 指标体系建立过程中普遍采用基本调查法、专家评 议以及国家教委和 UNISCO通用的标准建立指标体 系[ 3] , 并通过德尔菲法和层次分析等科学的方法确 定各指标的权重系数, 在数据分析和结果处理方面

不允许任何党员脱离群众， 凌驾于群众之上。检验党的一切工作的成效，最终要以最广大人民根本利益为最高标准。 坚持群众路线，就要保持党同人民群众的血肉联系。党风问题、党同人民群众的联系问题关系党的 生死存

1 年（不含 1 年）、单位价值在规定标准以上，并在使用 过程中基本保持原有物质形态的资产，一般包括房屋及构筑 物、专用设备、通用设备等。 单位价值虽未达到规定标准，但是使用年限超过 1 年（不 含 1

、经营直接有关的业 务招待费，纳税⼈能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费 ⽤列⽀，超过标准的部分，不得在税前扣除：全年销售（营业）收⼊净额在 1500万元及其以下的，不得超过销售（营业）净额的5‰；全年销售（营业）

为自己政治理论的根据。墨子引用的《书》，主要是有关禹、汤、仲虺、周武王等人的文献，用作墨家理论 的依据。儒家也自有其选读《书》的政治标准。战国时代的《书》中原有《武成》一篇，记载了武王克商的 战争经过，其中有大量的杀伤。这一点和儒家推

（7）做好疼痛护理，予患者按时服药，做好心理疏导，分散注意力，辅以 中医治疗如耳穴埋豆等，以利缓解头痛。2.术后护理 （1）与护送回室医生认真交接病人，根据病人手术方式采取适当体位，抬 高患者床头 15-300，从而有利于静脉回流，舒缓脑水肿，且使颅内压降低。对

1 ．“精兵简政”的意思是（ 缩小机构，精简人员 ）。 2 ．.从这段话可以看出，衡量批评正确与否的标准只有一个，就是是 否符合（人民利益）。接受任何人的只要是正确的批评的目的只有一个，就 是（为人民服务）。

如厕后按照 六步法严格洗手。 接待外来人员双方佩戴口罩。 ４ư 参加会议如何做 建议佩戴口罩， 进入会议室前洗手消毒。 开会人员间隔 １ 米 以上。 减少集中开会， 控制会议时间， 会议时间过长时， 开窗通

巴细胞等炎性细胞浸润。严重者可破坏弹力纤维、软骨和平滑 肌，使气道失去正常结构。 四、临床表现和实验室检查 3 （一）临床表现 起病急，常在起病之初即出现 39℃以上的高热，可伴有咳 嗽、喘息，轻症一般在

1 山东省河长制办公室文件 鲁河长办字〔2019〕6 号 关于印发《全省河湖清违清障工作 推进方案》的通知 各市河长制办公室： 为进一步加快全省河湖清违清障工作进度，确保按照第 3 号 省总河长令和《

B) B.720 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促 成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？(A)A.人力资源战略 工作分析人员直接到现场，亲

２．研究方法：临床资料的分析采用回顾性研 究，病历资料由 ２ 名研究者经病历查询系统查询或 由病案室提供 。 对病历完善的 １３７ 份病例的临床资 料、实验室资料和影像学资料进行总结 。 对 １５２ 株 Ｋｐｎ 进行黏液丝试验 、荚膜分型、毒力基因检测和药

没有前置条件的应用SPC控制图 2、混淆设备性能评价与工艺关键 质量属性（关键工艺参数）评价的 关系 3、不是基于标准线性回归的统计， 并不能预测什么结果统计分析需要不断尝试和修正 1、没有任何一种用算法永远正确，或者最佳

效防止在开发利用自然上走弯路，人类对大自然的伤害最终会伤及人类自身，这是无法抗拒的规律。 我们要建设的现代化是人与自然和谐共生的现代化，既要创造更多物质财富和精神财富以满足人民 日益增长的美好生活需

工作总览（B 类） 检修文件包编号 检修计划名称 3 号机组锅炉专业季节性检修标准项目计划 检修等级 季节性检修 检修项目类型 标准项目 验收方式 分段验收 技术监督项目 化学监督 0 项 实际完成 化学监督

近年来,以习近平同志为核心的党中央高度重视信息化发展,加强顶层设计、总体布局,为数 字中国建设指明了发展方向。建设数字中国是因为当今世界 A.是一个开放的世界B.是一个发展的世界 C.是一个和平的世界D

分，其核心内容是上级领导给下属分派任务以及相应的资源配置权限。(3)领导授权是一种权责高度统 一的行为。 11.简述领导群体结构优化的标准。 答：(1)立体构成；(2)自我适应；(3)协调稳定；(4)职权分明；(5)高效性。 12.简述智库在决策中的作用。

性的问题是（ B ） A.区分辩证法与形而上学的标准 B.区分唯物主义和唯心主义的标准 C.区分一元论与二元论的标准 D.区分唯物史观和唯心史观的标准 9、在哲学上，主张意识第一性、物质第二性的是（ B

冲突本身没有好坏之分 B.健康的组织中没有冲突 C.有些冲突对组织具有破坏性 D.有些冲突对组织具有建设性 10.根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为(ABCD)。 A.心理上的抵制

具有(C)的特性。 C.软约束性 8.组织发展起源于 20 世纪 50 年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家 (D)。 D.烈文 9.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少