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之外，重要的是员工互动培训。目前海尔在员工文 化培训方面进行了丰富多彩的、形式多样的培训及文化氛围建设，如通过员工的“画与话”、灯谜、文 艺表演、找案例等用员工自己的画、话、案例等来设释海尔理念，从而达成理念上的共识。“下级素质

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  要求： （1）计算两方案预期收益率的期望值； （2）计算两方案预期收益率的标准差； （3）计算两方案预期收益率的标准离差率； （4）说明哪个方案的风险更大。 考点习题精讲   （1）A方案的期望收益率

施工现场文明施工的规定 一、卫生要求标准 1、 标识及标牌卫生要求：一日两擦（早上、中午），达到四无标准——无陈灰、 无污迹、无破损、无翘角。 2、入户门外卫生要求：A、多层是户门外上下单跑梯 B、高层是门外走廊到电梯

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月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 2020 年 7 月试题及答案 一、选择题 (一)单项选择题 1.以行政法的作用为标准来划分，行政法可以分为(D)。 A.实体行政法与程序行政法 B.一般行政法与特别行政法 C.中央行政法与地方行政法

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大，因此在这些因子的具体值未知的标 准条件下，某些约定是估算作用距离所必需的。通常采用的一种约定是标准假设，这种假设 实际上并不一定能遇到，但却在所能遇到的条件范围内，尤其是在条件范围的中间附近，这 种假设是可行的。

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