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　 生产管理  1、生产过程是由如下四个部分构成的生产运动过程，其中核心部分为： 　 生产技术准备过程 　 基本生产过程 　 辅助生产过程 　 生产服务过程 2、某汽车公司生产两种型号的汽车、三种型

　 经济学基础  本测评是关于包括微观经济学和宏观经济学两部分内容的经济学测试,相当于初级经济学的要求。 1、 当出租车租金上涨后，对公共汽车的 　 需求量增加 　 需求量不变 　 需求减少 　 需求量减少

 心理适应能力测评 　　较强的适应性已是现代人的一个必备条件，否则，生活上很容易被这样那样的改变所困扰，工作上更是难以应付千变万化的形势。你可以通过下面的测试了解自己的适应能力，并根据需要实行相应的补救措施。

 xx管理人员 心理特征测评评价标准 　领导能力测试评价标准（第一部分：1.1～1.25题） 1.1、同意。在批评与纠正员工错误之前，如能肯定员工的长处，则不但可减轻或化解员工的防护心理，而且可使批评或纠正变得更容易被接受和进行。

资料4-4 营销人员素质测评 测评对象：________测评日期：________ 测试题 一、每题有三种选择答案，请选择最符合你的答案。本测评适用于男性。 1．与人初次会面，经过一番交谈，你能对对

气质测评 指导语：下面是60道题可以帮助你大致了解自己的气质类型。在回答这些问题时，要实事求是，怎样做就怎样评分。看清题目后，你认为很符合自己情况的，记2分；比较符合的，记1分；介于符合与不符合之间

 xx有限公司 管理人员心理特征测评量表 重要说明： 1、 请您认真回答每个问题，每道题目都必须回答。 2、 本次测评的目的只是找出您对应的心理特征。因此，本问卷的答案无所谓对与不对，好与不好，请您放心作答。

　 战略管理  1、战略决策是 　　　　　 　 实现企业家的意图 　 外部环境的分析 　 内部环境的分析 　 以上都不完整 2、经营战略制定程序的第二个步骤是 　 形成战略思想。 　 拟定、评价和选择战略方案。

 心理承受能力测评 请根据自己的第一印象回答，不要过多考虑。 1、你的童年是在父母的溺爱下度过的。 　 是 否 不全是 2、你步入社会后路途坎坷，屡遭人白眼。 　 是 否 不全是 3、你在初恋时被恋人甩掉后，几乎失去了生活的勇气。

　 例外事件 14、专业化是有限度的，合理的专业化限度受两方面因素的影响 　 人的因素, 技术因素 　 技术因素，管理因素 　 心理因素，物理因素 　 心理因素，经济因素 15、总经理如果指定一个总经

 xx管理人员 心理特征测评量表 深圳市华盈恒信管理顾问有限公司　制作 2016年10月12日 答题需知 1、 请大家认真回答每个问题，每个题必须回答。 2、 本测评问卷只是心理测验，目的只是找出每

12、通过市场调查发现，保健品市场的兴起是由于人们观念变化引起的，这一因素属于外部环境因素中的： 　　 　 经济因素 　 技术因素 　 社会因素 　 政治因素 13、可以使公司与购买者之间的购买卖关系发展成为互相理解和友谊的

是多个独立法人企业的联合经济组织 　 是以资产为纽带的独立经济组织 　 11、当一位30～40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他的最有效的激励应该是（注意，并不排斥其他方面的适当奖励）： 　

管理人员知识、能力测评 （注：试题都为单选题，答案请写在答题纸上，写在试题纸上无效。测评时间：2.5小时） 一. 基础部分（20×1.5分） 1. 某种牌号的皮鞋原来买7双的钱，现在可以买10 双，现价较原价下降了多少？

资产的减项 　 负债 　 资本 11、下列各项无形资产中，除企业合并外不得作价入账的是 　 商誉 　 非专利技术 　 土地使用权 　 著作权 12、下列哪一项不是流动负债？ 　 短期借款 　 应付账款 　 应付票据

心理特征测评量表答题卡 你的姓名 所在部门 岗位名称 第一部分 序号 答案 序号 A B C 序号 A B C 1.1 □是　□否 2.1 □A □B □C 7.3 □A □B □C 1.2 □是　□否

测试日期：[20xx-05-01] 测评目标：通过岗位选拔测验客观深入描述岗位兴趣以及个性特征，并据此判断 [fudushao]对于八类岗位的适合程度。 二、测验内容 1、 兴趣测验：描述[fudushao]的岗位兴趣倾向，并

自我评定的特点 　　自我评定的特点主要有以下几点，虽然少但很重要： 　　1.· 篇幅短小 　　2·语言概括、简洁、扼要 　　3具有评语和结论性质。 　　自我评定定的作用 有三点： 　　（1）总结以往

实习经历自我评定 　　1.扎实的专业知识是提高工作水平的坚实基础.当我工作以后,我才会发现专业知识是多么的重要.如我学的机电一体化.机械原理,机械制图,电气知识这些是必须知道的,因为在日常工作中要处处用到

自我评定报表 　　自我工作评价报告 　　姓名   部门   职位   自我评价   体会与改进   自评结果 优秀 良好 合格 基本合格 有差距 不合格             备 注   　　备注栏可填写对部门工作的意见和建议。