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附件： XX融资担保集团2020年岗位廉洁风险排查及防控措施表 填报单位：XX分公司 填报日期：2020年9月1日 序号 岗位名称 廉洁风险点具体表现形式 防控措施 分管责任人 第一责任人 1 总经理

（单位）部门廉政风险识别防控表 单位（盖章）：石城县工商局 部门 名称 办公室 责任人 姓 名 Xx 责任人职务 主任 业务工 作职责 1、负责综合协调机关政务，协助局领导处理日常工作；2、负责重要

个人廉政风险防控表 单位： 范里镇中心学校 填报时间：2017年10月10日 姓 名 ** 单位职务 办公室 岗位职责 负责学籍管理、营养餐、青少年帮扶工作，幼儿园管理，负责章程建设、教职工考核、教育宣传等办公室工作

岗位廉洁风险防控一览表（1） 所在单位：xx集团 岗位名称：董事长 主要职责 风险点 风险 类型 风险 等级 防范措施 管控 责任 监督责任单位 1.贯彻落实党和国家、省委省政府和上级有关政策、决定及党风廉洁建设责任制；

乡镇各工作岗位廉政风险点排查及防控措施表格 序号 岗位 岗位职责 廉政风险点 风险 级别 防控措施 01 党委班子 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示； 2、主持召开党员（党员代

岗位廉洁风险防控一览表（1） 所在单位：xx集团 岗位名称：董事长 主要职责 风险点 风险 类型 风险 等级 防范措施

岗位廉洁风险防控一览表（1） 所在单位：**集团 岗位名称：董事长 主要职责 风险点 风险 类型 风险 等级 防范措施 管控 责任 监督责任单位 1.贯彻落实党和国家、省委省政府和上级有关政策、决定及党风廉洁建设责任制；

分项流程图和廉洁从业风险点及防控措施一览表 1．编制采购申请 （1）流程图 （2）廉洁从业风险点及防控措施一览表 编制采购申请 流程 关键 环节 责任 主体 廉洁从业风险点 风险 等级 防控措施 防控 主体

提高廉洁风险防控有效性 (管道三公司第六工程处张耀文) 摘要：深入推进国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，必须把廉洁风险防控作为前置性的基础工作来抓，切实找准企业廉洁风险防控的对象，科学分析企业廉洁风险

****电力有限公司 廉洁风险防控工作交流汇报材料   在集团公司党委和纪委的领导下，****电力有限公司根据党风廉政建设工作整体部署，统筹考虑并不断强化廉洁风险防控工作，从制度建设、强化教育、落实

基层廉洁风险防控调研汇报材料 （2篇） 基层廉洁风险防控调研汇报材料1 为了更加深入细致地开展好林场的廉政风险防控机制建设工作，进一步增强林场广大干部职工抓好廉政风险防控机制建设的责任感和自觉性。

XX部门重点领域廉洁风险防控自查报告 根据《关于开展重点领域关键环节廉洁风险防控与监督工作的通知》要求，XX部门积极推进廉洁风险防控工作，认真查找廉洁风险点，完善防控措施，健全内控机制，现将有关情况报告如下：

2024年某公司重点领域廉洁风险防控做法 加强廉洁风险防控是党永葆肌体健康的生命之源，是纪检机构工作的“源头活水”。2024年， X公司压责任、建制度、抓作风，紧紧围绕关键岗位、重点领域开展风险防控工作，积累了一

医院 廉洁风险防控工作实施方案 为了更好地贯彻落实省纪委、市纪委及省卫生厅的有关精神，进一步做好我院廉洁风险防控工作，根据湖南省卫生厅《湖南省公立公立医院廉洁风险防控试点工作实施方案》相关要求，结合医院实际，制定此方案。

  敲响风险钟    织密防护网          —-- 野马寨公司开展廉洁风险防控工作纪实 大唐贵州野马寨发电公司作为有着40年历史的发电企业（原**电厂2005年异地技改项目），2011年划转

廉洁风险防控自查报告 　　按照区纪委工作要求，***镇党委、政府认真探索廉政风险防控管理机制，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，夯实预防腐

关于开展廉洁风险排查防控工作的实施方案 为持续推进党风廉政建设和反腐败工作建设，强化对权力运行的监督制约，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为医院夯基固本、改革发展提供坚强保障，按照国欣颐养集团安排，

基层廉洁风险防控调研汇报材料 （2篇） 基层廉洁风险防控调研汇报材料1 为了更加深入细致地开展好林场的廉政风险防控机制建设工作，进一步增强林场广大干部职工抓好廉政风险防控机制建设的责任感和自觉性。

 党群工作部廉洁风险防控手册 2020年10月 党务工作 （一）部门职责 1.负责贯彻执行党的方针政策和上级党委、物流集团党委有关决定； 2.负责党委会决议事项的落实、督办和检查； 3.负责起草物流集团党委各类文件和党委发文管理；

浅谈项目管理过程中的廉洁风险及防控 项目廉洁管理是反腐倡廉工作的一项长期任务，如何及时预防和解决施工项目中存在的各种廉洁风险，是每一名项目管理者不断思考和探索的问题，也是强化企业内部管理、推进工作规范、高效的内在需要。