香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 13570个资源

P19

 【实例】亚信(中国)-分析制度

1. 岗分析,评和工资架构 2. 岗分析平等雇佣人力资源 计划 招聘 筛选 人力资源 调研人力资源 开发 绩效评 薪酬福利 安全与健康 员工关系 岗分析-人力资源管理的基本工具 3. (本页无文本内容)

2011-01-16    7704    0
P19

 分析制度ppt

1. 岗分析,评和工资架构 2. 岗分析平等雇佣人力资源 计划 招聘 筛选 人力资源 调研人力资源 开发 绩效评 薪酬福利 安全与健康 员工关系 岗分析-人力资源管理的基本工具 3. (本页无文本内容)

2019-04-01    955    0
P19

 【实例】亚信(中国)-分析与评架构-19页

1. 岗分析,评和工资架构 2. 岗分析平等雇佣人力资源 计划 招聘 筛选 人力资源 调研人力资源 开发 绩效评 薪酬福利 安全与健康 员工关系 岗分析-人力资源管理的基本工具 3. (本页无文本内容)

2010-05-25    30446    0
P41

 人事測量績效1

1. 人事测量与绩效评 2. 第一章 人事测量概论 第一节 人事测量与心理测量 一、几个基本概念 1、测量(measurement):按照某种规则使用某种工具对某 一特征赋值的过程 2、测验(tes

2009-06-01    2098    0
P50

 預算管理績效-案例

1. 管理会计应用与发展 的典型案例研究 潘飞上海财经大学 会计学院《预算管理与绩效评》 案例 http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 课题有关说明一、立项背景

2010-10-04    24308    0
P7

 訊管理決策

1. 訊管理決策Information, Management, and Decision Making 2. Three Main Schools in Management TheoryTechnical-Rational

2010-02-03    4645    0
P41

 【课件】事測量績效1-41页

1. 人事测量与绩效评 2. 第一章 人事测量概论 第一节 人事测量与心理测量 一、几个基本概念 1、测量(measurement):按照某种规则使用某种工具对某 一特征赋值的过程 2、测验(tes

2010-04-17    16123    0
P32

 【课件】績效簡介 32页

1. 績效簡介1 2. 績效的重要性經營一個企業就像在開一部汽車,需要有各種車況的指示信號,才能駕駛者知道是否要採更多油以加速,或需要採煞車已減速,或是要準備左轉等。績效指標代表汽車之各種

2011-04-02    28642    0
P36

 管理詢方法工具

2、了解并初步掌握各种 分析工具和方法以及思考 的工具 3、形成问题思考的专业语 言 3. 未经赵磊先生同意,请勿传播,zhaolei1970@vip.sina.com*内容基本概念思考方法与过程分析与解决问题方法常用分析模型小结

2012-06-25    3800    0
P41

 平衡計分卡人力源結合

平衡計分卡人力源結合: 建構企業之人力源計分卡 1.前言 2.平衡計分卡之發展 3.平衡計分卡之構面 4.企業人力源計分卡 5.結論 2. 1.前言知識經濟時代, 人才是企業的最重要源 80%的企業價值來自於企業的人才

2010-01-22    2098    0
P57

 113國際職系統

1. 国际职位评系统 International Position EvaluationPresented by 中国在职教育网 2. 不清晰的职位等级 Unclear Ranking of Pos

2010-08-04    10731    0
P1

 訊科技經營管理

1. (本页无文本内容)

2009-11-26    14059    0
P12

 投績效暨產運用效能分析

1. 財務分析個案研究 第七章 投績效暨產運用效能分析李伊俐 授課1 2. 投績效公司價值的循環rROEg公司價值營運績效投績效融績效獲利性成長性風險性2 3. 投績效的重要性利潤來

2010-12-20    8598    0
P120

 績效分析顧問診斷實務

1. 績效分析顧問診斷實務講 師 : 馮 壽 國 2. 主講人簡歷 現任: 前程無憂 特聘高級培訓顧問 人力本論壇主講人 台灣卓越績效管理顧問有限公司 總經理 上海思考得企業管理顧問有限公司 首席顧問

2012-02-23    4105    0
P16

 國內人力源管理

1. 國內人力源管理馮炳福先生 香港人力源管理學會 中國人力源管理委員會委員1TDC SME Marketing Day 2. 國內的人力源充裕的低成本非技術人員 充足的技術人員 缺乏專業及管理人才

2009-09-25    22526    0
P16

 114國內人力源管理

1. 國內人力源管理馮炳福先生 香港人力源管理學會 中國人力源管理委員會委員1TDC SME Marketing Day 2. 國內的人力源充裕的低成本非技術人員 充足的技術人員 缺乏專業及管理人才

2011-12-20    18021    0
P11

 融管理暨償債能力分析

1. 財務分析個案研究 第八章 融管理暨償債能力分析李伊俐 授課1 2. 融績效的重要性各項金來源形成融組合,關係到公司承擔的金壓力和償債能力。2 3. 融管理公司價值的關係rROE

2009-10-04    12876    0
P16

 國內人力源管理ppt

1. 貿易發展局中小企市場推廣日1國內人力源管理馮炳福先生 香港人力源管理學會 中國人力源管理委員會委員 2. 貿易發展局中小企市場推廣日2國內的人力源充裕的低成本非技術人員 充足的技術人員 缺乏專業及管理人才

2019-04-01    1112    0
P150

 領導溝通

1. *領 導 溝 通授課老師 / 劉 祖 華 2. *領導人向外看策略、願景、方向→使命感 創新‧開發‧探究現實 專注於人‧看遠‧質問 未來‧原創性‧依賴信任 自己的主人‧意志 WHAT &WHY

2010-02-25    16596    0
P72

 人才招募甄選

人才招募甄選 人力源管理策略研究 指導教授:劉興郁 博士  報告組員:黃莉純 9217611 日企研一 游政穆 學分班成員 謝孟芳 9257614 在職專班 2. 課程大綱人力源規劃 員的招募

2010-01-20    19691    0
1 2 3 4 5 ... 50