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 医药企业100强的人力资源考核方案

促销工具使用熟练,保管妥善5个人形象着装大方得体、不染指甲、不留怪异发型6工作态度对顾客坚持热情,笑服务,不与顾客争执、争吵7向客户解说能力能判断顾客类型,并对其有针对性、有条理、语言流畅、解说清楚

2012-05-05    7715    0
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 1、集团企业财务管理体制模式

第一讲 集团企业财务管理 体制模式集团企业的财务体制与财务控制 集团企业内部业绩评价与奖励制度 集团企业内部转移价格 跨国集团企业的特殊问题1 2. 一、集团企业的财务体制与财务控制企业集团化的基本导因

2011-04-16    17615    0
P108

 企业内部讲师培训方法运用全攻略-108页

1. 实战派企业管理培训讲师许凯平本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-02-13    15654    0
P52

 第一期崔毅:-企业如何开展资本运营(崔毅)

资本运营专题内容要点组织决策者们共性的难题 什么是核心竞争力? 企业目标是什么? 常见的企业发展扩张方式 什么是资本运营 资本运营的范畴 资本运营的总目标资本运营分目标 资本运营投资决策的目标Date2华南理工大学

2012-02-23    24020    0
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 新浪博营销-公关公司分享案例ppt

1. 营销 分享 未来新浪博-公关公司-分享方案2010.新浪网博事业部 2. 什么是博 3. 140字=0距离Twitter=博=一句话博客转发看到好的140个字可以转发给别人话题看看

2012-08-23    30370    0
P60

 业财融合——财务如何为企业创造价值

2019/10/281主讲:钱 力业财融合策略 ---财务如何创造价值 2. 目录页挑战应用定位 3. 过渡页企业 转型升级财务 职能转变外部 环境变迁挑战 4. 2019/10/284 挑战 ① 外部环境变迁 ──

2019-10-24    4570    0
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 【课件】中国加入WTO与中国企业的人力资源管理-67页

引言:中国加入WTO与中国企业的人力资源管理贸易关系与经济发展关系 贸易关系与组织关系 贸易关系与管理关系 贸易关系与文化关系 2. 为什么要谈人力资源管理?中国社会的特点 企业发展的要求 管理的实质 3

2010-01-02    22349    0
P94

 职位管理与绩效管理——神数码的实践

1. 职位管理与绩效管理——神数码的实践 2. 一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用职位管理主要内容 3. 什么是职位管理?工作分析职位定义职位聘任职位定薪职位考核职业发展

2010-07-19    13955    0
P94

 职位管理与绩效管理 神数码

1. 职位管理与绩效管理——神数码的实践 2. 一、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用职位管理主要内容 3. 什么是职位管理?工作分析职位定义职位聘任职位定薪职位考核职业发展

2012-03-15    3510    0
P53

 11 赵桥 课件(53张ppt)

今天就让我们跨过历史之桥,一起去看一看代表着我国古代劳动人民智慧结晶的赵桥吧。 2. 部编版 语文 三年级 下册第一课时第二课时11 赵桥 3. 第一课时赵桥:又名安济桥,建于隋开皇大业年间(581—618),是

2019-03-01    3139    0
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 非财务人员的企业财务报表分析

1. 非财务人员的企业财务报表分析:质量分析与管理透视张新民 2002年8月 2. 培训目标系统掌握企业财务评价与分析的方法:通过资产质量分析、资本结构质量分析、利润质量分析、现金流量质量分析、财务信

2010-05-18    13943    0
P101

 执行力组织与绩效突破--构建企业执行力体系

关掉您的通讯工具热烈欢迎各位嘉宾的到来把握机会,追求卓越 2. *我们向优秀企业学什么?华为让管理者自己学习、自己写制度,看似简单,需要魄力眼光。管理者事务缠身,甚至有时还有很重要的事情等着他,华为不管,你就

2010-01-20    29680    0
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 148企业人力资源管理体系变革与创新

1. 企业人力资源 管理体系变革与创新包政 博士 2. 一、传统组织理论的终结 3. 1、泰勒的理想动作/时间研究,确定工作方法与内容 根据工作客观性,选择与培训工作者 利益驱动(差别计件工资) 人事职能工头进行评价考核

2011-07-11    25906    0
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 财务报表的分析与企业财务诊断PPT

1非财务人员的财务管理系列课程之一 财务报表的分析与企业财务诊断 2. 2                课程目录 第 1 单元 会计是企业的语言 第 2 单元 怎样阅读分析资产负债表 第 3 单元 怎样阅读分析利润表 第 4 单元

2018-11-26    1059    0
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 三普利管理顾问-----价值战略与企业核心能力塑造

1. 价值战略与企业核心能力塑造林健安 讲授北京三普利管理顾问有限公司 2. Info@原链接已经失效或不安全 http://www.原链接已经失效或不安全 0577-86785633第 一 部 分 三普利价值战略的新思维

2010-10-12    30528    0
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 康缘战略规划报告-标杆企业分析-final-1123

1. 江苏康缘药业股份有限公司 战略规划报告 --标杆企业分析-- (征求意见稿)新华信管理咨询公司 2004年11月23日 2. 2004年11月16日第 * 页以铜为鉴,可正衣冠; 以人为鉴,可明得失;

2012-01-23    8033    0
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 关于快速消费品广告策划消费信息研究

2000IMI消费行为与生活形态年鉴(%) 26. 洗衣粉市场占有率与媒体投放量的关系 -北京、上海、广、重庆、武汉、沈阳相关系数=0.313市场占有率(%)电视广告投放比重(%)数据来源:CSM,X&L

2012-10-20    18789    0
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 万方数据企业发展战略咨询项目报告

*北京万方数据股份有限公司 企业发展战略咨询项目报告 2. *.内容 页码 A. 万方数据现状评价 3 A.1. 基本状况 3 A.2. 财务及经营状况 10 A.3. 战略目标经营策略分析 17 A.4

2010-02-10    8643    0
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 企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施

1. 1998年10月8日 中国 上海机密上海电信培训讲义企业薪酬制度与长期激励机制 设计与实施保密文件、版权所有 2. 目 录为什么要进行薪酬制度设计 怎样设计完整的薪酬体系 长期激励制度设计 薪酬管理中的常见问题讨论保密文件、版权所有

2009-08-16    16858    0
P80

 新华信-按小时收费的企业系列培训-人力资源管

选 五、 绩 效 评 价 与 薪 酬 六、 培 训 与 发 展 七、 员 工 关 系目 录 3. 企业或事业唯一真正的资源是人,管理就是充分 开发人力资源以做好工作人力资源管理:引言合适的人 在合适的

2011-12-20    3266    0
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