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表2序号姓名职务组内分工1席国琦组长组织领导2蒋欣副组长对策计划3脱小龙技术负责技术分析4王旭升质检员技术分析、制定对策5张洁施工员现场监督6单婉美资料员制定对策7朱健康安全员安全管理8舒俊武工人现场实施9李伟工人现场实施制表：单婉美 时间：2014年07月30日

71. 这是个认识问题能力差是因为下级 素质不高么？这绩效 差是因 为下级 的能力 不足造 成的么 ？上下级是 否都同意 下级的绩 效不够 好，需要 改进吗？能力差是因为下级 所受培训不当或不足么？能力差是因为提供的

服务性功能的人事部门 人事部门被安排为一个幕僚单位，在每个层级中都有人事单位，均由各级直线主管统一指挥监督。这种安排强调人事管理的服务性和咨询性功能。 12. 服务性功能的人事部门 13. 控制性功能的人事部门

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治功能弱化、组织动员能力不足、引领发展作用发挥不力等问题，努力把党支部建设成为教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的坚强堡垒。组织力提升工作规范组织力提升工作规范 10

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业的安全注意事项。安全技术交底应采用书面形式，交底双方在交底记录上签字。项目部安全员应全过程参与并监督安全技术交底工作的执行。（五）安全活动一、施工单位安全内业标准化 11. （五）安全活动作业人员安全教育、交底一、施工单位安全内业标准化

第十六章 起诉 第十七章 第一审程序 第十八章 第二审程序 第十九章 死刑复核程序 第二十章 审判监督程序 第二十一章 执行 第二十二章 未成年人犯罪案件诉讼程序 第二十三章 涉外刑事诉讼程序 第二十三章

速果断处置，把危害降到最低程度，保证医院工作正常运行。目 的 9. 自治区维稳工作基本方针： 全区上下要更加坚定坚决地抓牢总目标，打好维稳组合拳、攻坚战，确保全区社会大局和谐稳定。一要切实抓住关键。抓

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