中国移动企业文化
艰苦创业 团队合作 28. 我爱我公司,公司是我家直面CEO,总经理信箱 合理化建议专栏 默默奉献的移动员工…… 丰富多彩的文体活动 29. 我是移动人我是什么? 我能做什么? 我将怎么做? 30. 共勉：种下思想，收获行动，
2010-09-14
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P31 P21 三匚创意汇工作汇报
崛起6借名人大势推出旅游与设计师联盟5借整合大势舌尖上的中国（美食文化）4借热点大势 8. 2精准动员如何吸引设计师加盟 9. “借船出海，以小博大”巧借定位大势建立更广泛的设计师联盟制造热点吸引关注聚敛人气实质突破招商前期
2011-05-03
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P17 谁能让客户满意-全员营销
需求和欲望，决定组织最能满足其需求的目标市场，设计适当的产品、服务和方案来满足这些市场的需求，并且动员组织内的每一个成员都要为“顾客着想，为顾客服务”。 5. 1-3-11原则基本上有两种顾客群：新顾客和老顾客。
2012-03-23
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P29 体育运动安全小知识ppt
肌肉痉挛（是肌肉持续不自主的强直收缩。 ） 17. 我们该如何做，才能减少或避免运动损伤的发生 18. 思想动员物质准备热身运动有足够的安全意识适宜的服装、安全的运动场地、器材充分的准备活动 运动前的准备 19
2018-11-24
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P22 卓越绩效管理沟通-竟越-04-JUNE
为改进而辅导为成功而辅导业务表现 令人满意业务表现 令人满意 需要指引鼓励帮助员工采取有助于他们达到目标的行动员工以更大的工作热忱来回应你所给予的辅导，他们愿意为自己也为公司而勤奋工作 挖掘潜能，发现员工的能力
2011-04-09
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P20 森林防火及案例主题课件ppt
8、人人防火，树树平安；时时防火，国泰民安。 9、千亩林万亩林，无视防火等于零。 10、无林夕梦断，有火林焚心。 11、全民总动员，防火保安全。 12、森林护我家，防火靠大家。森林防火宣传标语1、参天大树几十年，一缕青烟上西天。
2019-04-03
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P22 卓越绩效管理沟通
为改进而辅导为成功而辅导业务表现 令人满意业务表现 令人满意 需要指引鼓励帮助员工采取有助于他们达到目标的行动员工以更大的工作热忱来回应你所给予的辅导，他们愿意为自己也为公司而勤奋工作 挖掘潜能，发现员工的能力
2012-03-07
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P20 2012-血型体验馆创业策划书-@Dandoliya@红策划
（包括5次活动） 装饰：29800+ （包括装修美化） 业务：5600+ 推广：61800+员工交通流动员工：12000+ （2000*3*4） 交通：4500+ 流动：23000+ 其他：39500+经费总预算：196800+
2012-08-03
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P19 073高级管理学
领导工作的情景 8. 管理者的激励工作就是：通过分析员工的行为特点和影响因素，创造并维持一个良好的工作环境，调动员工的工作积极性；并改变和引导员工的行为，使之符合组织目标的要求。 9. 沟通沟通是指信息与思想在两
2011-03-12
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P22 让一线经理投入到绩效管理中去
为改进而辅导为成功而辅导业务表现 令人满意业务表现 令人满意 需要指引鼓励帮助员工采取有助于他们达到目标的行动员工以更大的工作热忱来回应你所给予的辅导，他们愿意为自己也为公司而勤奋工作 挖掘潜能，发现员工的能力
2010-02-14
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P13 070道德经与现代管理
《道德经》第七章: 天长地久。天地所以能长久者，以其不自生，故能长 生。以其无私，故能成其私。 (2)、注意调动员工的积极性 老子提出："治大国如烹小鲜。" (3)、注意辨证地看问题 (4)、注意管理者的品格修养
2009-08-20
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P13 中国人民大学-等级薪酬体系设计
考核重点以完成本职工作任务和执行工作规范为主。业绩的评价周期应该相对较短，进行考核与奖励能够有效调动员工积极性。根据考核结果按月进行发放，占工作评价的30％。 基本薪资的调整分四种方式： （1）晋职：根据所晋升职位的职等职级支付基本工资；
2011-04-25
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P9 10倍提升业绩的销售技巧
诚实的心灵（如果你欺骗一个消费者会有25人知道，如果你成为一个消费者的朋友会有100人知道你） 3.运动员的双脚 4.演说家的口才 5.技术员的双手（卖产品不如卖知识――销售员――销售顾问――个人消费指导顾问师）
2010-05-04
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P26 广告学专业创意PPT求职简历 全自动播放
(本页无文本内容) 21. 在校期间表现良好，获得诸多荣誉08年军训积极分子09年优秀社会实践报告09年系优秀运动员 22. 在校期间表现良好，获得诸多荣誉09-10年院优秀宣传工作者校第四届策划大赛一等奖09-10年优秀共青团员
2012-02-18
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P27 一年级体育课件 -体育运动安全常识 全国通用 (共27张PPT)
肌肉痉挛（是肌肉持续不自主的强直收缩。 ） 17. 我们该如何做，才能减少或避免运动损伤的发生 18. 思想动员物质准备热身运动有足够的安全意识适宜的服装、安全的运动场地、器材充分的准备活动 运动前的准备 19
2019-08-05
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P10 147企业人力资源管理的新趋势
未来中国企业人力资源的竞争能力来源于人力资源战略管理能力 3. 二. 人力资源管理从权力驱动到客户价值驱动员工是客户，为客户提供人力资源产品与服务，人力资源管理的分层分类； 客户价值驱动对人力资源管理活动的需求
2012-02-24
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P37 部编版二年级上册《场景歌》课件
“加一加”识记：“队” = “阝” +“人”。识字小方法旗队造句：同学们正在食堂里排队打饭。造句：运动员举着队旗昂首挺胸地走在最前面。duì 12. 字词乐园—会写字吃笔顺：组词：铜号 铜矿 铜币 青铜
2020-09-13
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P24 五年级下册语文课件-4.16 与时间赛跑 ｜西师大版 (共24张PPT)
用的时间越少，伤者生存的希望就越大。 17. 对医生来说， 时间就是生命， 所以他们也在和时间进行赛跑。 18. 对田径运动员来说，冠军与亚军的区别往往就差那么零点零几秒。 19. 2015年6月1日，“东方之星”号客轮在长
2019-07-02
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P16 广告设计ppt
很多人因为外形的原因都认为阿迪达斯三叶草的标志代表的是一朵盛开的花，分别代表着奥运精神（同时也是全世界运动员一直以来追求的目标）中的“更高，更快，更强”。但是实际上，阿迪达斯三叶草标志原本代表的是将三个大陆
2019-05-01
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P22 【课件】卓越绩效管理沟通-让一线经理投入到绩效管理中去-竟越咨询-22页
为改进而辅导为成功而辅导业务表现 令人满意业务表现 令人满意 需要指引鼓励帮助员工采取有助于他们达到目标的行动员工以更大的工作热忱来回应你所给予的辅导，他们愿意为自己也为公司而勤奋工作 挖掘潜能，发现员工的能力
2010-05-17
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