香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 3885个资源

P37

 電視廣告策略和創意

报价及制作进程表客户通过报价及确认进 程表(以预付款到之日 起计算三十个工作日)客户预付70%制作款召开制作前期会议(PPM) 制作开始进行客户确认初剪样片呈客户成片客户确认成片的 同时支付剩余余款客户介绍背景资料、

2011-12-02    21412    0
P31

 广告提案

再看是时间安排是否恰当,是否需要删改 按AUDIENCE再去作检查 21. 提案会议前的准备工作注意休息,以便当日有清醒的头脑 跟客户了解会议室的情况,例如: 电源、插座线的长度、投影机等 22. 日期订下日期要按两个方向想

2012-12-07    20838    0
P33

 《非暴力沟通》第六章请求帮助PPT

和我在一起”,那么我认为发言者提出了明确的请求。 19. 6、关于昨天的会议,请不要隐瞒你的看法。 20. 6、关于昨天的会议,请不要隐瞒你的看法。 如果你选的这一句我们意见不一致。 对我来说“不要隐

2020-05-06    1412    0
P37

 电视广告策略和创意

报价及制作进程表客户通过报价及确认进 程表(以预付款到之日 起计算三十个工作日)客户预付70%制作款召开制作前期会议(PPM) 制作开始进行客户确认初剪样片呈客户成片客户确认成片的 同时支付剩余余款客户介绍背景资料、

2009-09-01    12419    0
P37

 如何制作影视广告

报价及制作进程表客户通过报价及确认进 程表(以预付款到之日 起计算三十个工作日)客户预付70%制作款召开制作前期会议(PPM) 制作开始进行客户确认初剪样片呈客户成片客户确认成片的 同时支付剩余余款客户介绍背景资料、

2011-05-22    27414    0
P22

 奥美广告_提案技巧

整理舞台对於人数众多、大型提案,必须事先安排好会议室、座位、议程、设备、茶水等,此外,贴心的问候往往可以开启会议融洽的第一步。心到 (Love & Care) 19. 耳到 (Listening)懂得倾听不只是一种会议的技巧,也是一种自我修的

2009-03-13    3658    0
P47

 绩效考核激励体系与结果运用实践技巧ppt

公司更能实现他们的价值?拥有特殊人力资本的员工 46. 三.绩效考核结果的十种运用技巧运用之十:员工潜能评价和职业发展指导 3.调动员工的依据 与这个员工将要去工作的职位相比,目前的职 位更适合于他,就把他留下来。 47. 感谢聆听!

2019-05-18    1674    0
P30

 薪资与考核方案设想

另行规定。 3. 薪资结构设计原则●实事求是,简单明了,可操作性强。 ●劳有所获,多劳多得,充分调动员工工作的积极性和主动性。 ●体现公司“以人为本”的宗旨,满足员工自我发展的需求。 4. 薪资结构设

2012-05-09    11124    0
P26

 精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件 (5)

一批,通过易地搬迁安置一批,通过生态保护脱贫一批,通过教育扶贫脱贫一批,通过低保政策兜底一批,广泛动员全社会力量参与扶贫。 3. 第一章:精准扶贫的含义01第二章:精准扶贫的概述02第三章:精准扶贫的

2020-04-22    1740    0
P23

 传承弘扬雷锋精神微课

合所在镇(街道)、村(社区)做好疫情防控各项工作,积极向家人和周边邻居做好宣传引导工作,要带头做好动员、组织和服务群众的工作,在疫情防控中找准位置、发挥作用,以自己的模范行为带动并影响身边人,共同构筑联防联控、群防群控的严密防线。

2020-07-17    1242    0
P17

 插画设计 (节选)

幼儿时代一直陪伴着大家的成长。从我国的《黑猫警长》《哪吒闹海》《阿凡提》到美国的《狮子王》《玩具总动员》《功夫熊猫》,再到日本《圣斗士》《七龙珠》《美少女战士》等,都是我们熟悉的动漫作品。 动画是利用

2012-03-21    29935    0
P42

 四川省电信公司员工绩效考核暂行办法

单项工作任务的分值最少不得低于10分。 日常性工作纳入考核内容。 13. 三、员工激励系数标准注:部室可结合实际情况,在一定范围内浮动员工激励系数。 14. ●年度绩效考核 15. 一、年度绩效考核内容工作业绩20%60%20%工作态度

2012-04-08    3697    0
P19

 营销策略模拟(大中型客车)

服务好大客户可以为企业节省营销资源,达到事半功倍的效果11 13. 分析现有资料查询数据库提出项目设计书确认项目设计书项目正式启动及动员: 整理二手资料提出假设调研问卷设计相关者深度访谈问卷调研分析调研结果头脑风暴基本假设的检验分析,

2012-12-04    16007    0
P26

 森林防火课件

8、人人防火,树树平安;时时防火,国泰民安。 9、千亩林万亩林,无视防火等于零。 10、无林夕梦断,有火林焚心。 11、全民总动员,防火保安全。 12、森林护我家,防火靠大家。森林防火宣传标语1、参天大树几十年,一缕青烟上西天。

2019-05-20    2472    0
P30

 第九章(职业发展)

28. 2、企业层面 加速企业制度转型 及时补充所需劳动力资源 适应经营管理的动态变化 有利于调动员工积极性、创造性 激发企业活动,提高工作效率 29. 3、个人层面 激发个人活力,提高个人工作生活质量

2009-09-15    27583    0
P51

 小学英语颜色教学ppt

在上,分别代表欧洲、非洲、美洲。黄色和绿色的圆环在下,代表亚洲、澳洲。它们连结在一起,象征全世界运动员以公正的比赛和友好的精神在奥运会上相见,共同促进奥林匹克的发展。 6. “ 颜 ”外之意 西方国家

2019-05-24    2263    0
P24

 十一“盛世华诞·举国同庆”喜迎国庆70周年PPT模板

民性的节日形式,承载了反映我们这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动,也是政府动员与号召力的具体体现。具有显示国家力量、增强国民信心,体现凝聚力,发挥号召力是国庆庆典的三个基本特征。

2019-07-16    2350    0
P18

 创建工作汇报PPT

取得成绩与经验02. 8. 1、城乡面貌焕然一新02围绕打造“整洁、靓丽、规范、有序”的美丽家园,开展“全市动员、全域保洁”的城市环境整治攻坚,持续整治城市“十乱”。大力开展农村环境综合整治,在8个镇59个村实

2019-10-31    6858    0
P32

 北大纵横给江钻做的人力资源报告.

维持功能---为公司创造良好、健康、安全的环境,培育和发展企业文化,留住人才,使其发挥作用; 激励功能---调动员工的主动性、积极性、创造性,人尽其才; 开发功能---使员工素质、能力不断提高,人才资本不断增值。

2009-06-06    20645    0
P32

 助理人力师(第一章)080302

(一)工作岗位分析的任务 1、工作岗位分析的目的与要求: 《1》制定更能反映劳动 和差别的工资、奖励制度、有效地调动员工的积极性; 《2》解决企业在招聘、任用、晋升、考核中的难题,促进HRM管理的科学化; 《3》设计

2010-06-06    21447    0
1 ... 43 44 45 46 47 ... 50