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第四节 三按按工艺 按图纸 按标准 41. 第五节 三检制员工自主检验 工序之间互检 检验员过程抽检与巡检 42. 第六节 三不政策不制造不良品 不流出不良品 不接受不良品 43. 第五讲 班组物料管理第一节

主要负责人未经安全知识和管理能力考核合格。 2.仪表特殊作业人员仅有1人取证，无法满足安全生产工作实际需要。 3.生产装置操作规程不完善，缺少苯罐区操作规程和工艺技术指标；无巡回检查制度，对巡检没有具体要求。 4.硝化装置设置联锁后未及时修订、变更操作规程。

体系复制/分发/回收和借阅规定 5. 体系文件的更改（更改权限、更改标识、相关文件的同步更改、版本状态一览表） 6. 生产现场体系文件的使用和管理10品质保证部 张爱明 11. 一、品质保证部A、质量体系文件控制

分析HAZOP练习123456 4. 为什么要进行HAZOP分析1 5. 设计满足规范要求，并不代表设计是最优化，规范通常只是最低标准设计所采用的安全手段尚不能满足实际安全生产的要求，并不满足业主对安

包括图纸内容、数量、工程概况、设计依据以及图中未能表达清楚的各有关事项。如供电电源的来源、供电方式、电压等级、线路敷设方式、防雷接地、设备安装高度及安装方式、工程主要技术数据、施工注意事项等。 2. 主要材料设备表 包括工程中所使用

主营产品“集成式多旋翼无人机系统”，不仅在军队、警务、消防、交通、海事等军警领域活跃，在植保、电力巡检、森林防病虫害等领域也广泛应用。市场容量上千亿。投资亮点产品和市场行业领先：无人机系统居世界前列，

时将其夹在横档中间，后质量巡检王某发现通知设备进行紧急处理措施，于2:10分左右员工被救，脱离危险，为保险起见紧急安排送医院检查，经过105医院各项全面检查未见任何内伤。表现为后面擦伤。 直接原因：

安全监管人员要练好腿功，要勤跑现场，对企业的重大危险源、重点岗位、关键装置要做到心中有数、了如指掌，并随时抽查员工岗位责任制的落实情况、巡检情况、设备的运行情况，发现问题及时处理解决。 多跑2兔子腿 14. 安全管理无小事，在日常工作中，

1. 6S 现场实务培训6S 只有起点，没有终点…… 2. 我们的成功表明，我们竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去，他们缺乏对细节的深层关注。 ——弗雷德、特纳(麦当劳总裁) 什么是不简单，把每一

常见问题处理 Page 5. 10GV2常见告警介绍APS_INDI 告警名称： 复用段倒换告警，主控上报，表示发生了复用段倒换。 告警产生的原因： （1）发生了复用段倒换； （2）线性复用段备用通道失效。（10GV2从5

教育、社会学、经济学、生物学、气象学等各领域必不可少的数学 工具和分析方法，因此又被称为统计技术。 描述统计是通过图表或数学方法，对数据资料进行整理、分析，并 对数据的分布状态、数字特征和随机变量之间关系进行估计和描述

教育、社会学、经济学、生物学、气象学等各领域必不可少的数学 工具和分析方法，因此又被称为统计技术。 描述统计是通过图表或数学方法，对数据资料进行整理、分析，并 对数据的分布状态、数字特征和随机变量之间关系进行估计和描述

10. 双重预防机制双重预 防机制实施方案辨识危险源确定隐患排 查内容清单编制隐患 排查表排查风险点（一点一表、一企一册）风险 评价风控措施按区域按职能按层级双重预防机制基础工作流程 11. 汇报提纲

三、基本要求 1、仪表端庄 衣着整洁、大方，凡公司员工，应按照《员工着装规定》统一着装，佩带司徽、胸牌，并根据公司统一规定时间换装。未发放工装的员工参照要求着装； 注意保持仪表端庄，夏天男士不允许穿

。主要责任人处理结果：一名控制室负责人和另一名保安及两名电工涉嫌玩忽职守被刑事拘留，天元商厦法人代表和现任主管因不认真履行职责被监视居住。 6. 案例三 2010年11月5日9时15分许，吉林市船营区珲春街商业大厦发生火灾。火灾造成

环保手续是否齐全（环评、批复、验收意见等） 其它（许可证、经营情况记录及报告、特性分析报告、设备巡检、环保制度、应急预案、备案和演练、监测情况、员工危废相关培训） 16 17. 四、危废规范化管理的现场检查

让被考核者了解考核的程序、方法及考核结果等事宜，使考核有透明度。 客观性原则： 以设定的考核指标或工作表现为依据进行评价与考核，避免主观臆断和个人情感因素的影响。 开放沟通原则： 考核者与被考核者沟通，解决被考核者工作中存在的问题与不足。

6119723.8931.64%结算话单量（亿条）5256.88 4210.0624.86%统计报表量（亿张）4.39 3.52 24.82%在全年用户规模、服务种类和业务量均大幅增加的情况下 圆满完

5、动态调整工资奖金1、贯彻执行有关医疗、失业保险方面政策法规 2、负责公司医疗、失业保险费帐户管理、编制统计报表及员工医疗、失业保险费的收缴工作 3、对企业补充医疗费用报销进行审核管理 4、办理投保人医疗、失业保险关系转移，自然减员帐户结算