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2020-08-02
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P25 P22 时间管理培训ppt
字。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。 右
2019-12-26
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P25 粉色简约六一儿童节活动PPT模板
框中选择粘贴，并选择只保留文字，在此录入上述图表的描述说明。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字，在此录入上述图表的描述说明。您的内容打在这里，或者通过复制您的
2019-05-28
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P95 总经理的财务管理
预决算体系的第一层次为预决算工作的原则和目标； 预决算体系的第二层次是预决算的指标、科目体系； 预决算体系的第三层次是预算表的编制； 预决算体系的第四层次是预算执行规定； 预决算体系的第五层次是决算工作的规定。 6. 二、预决算工作的原则
2009-07-18
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P95 CEO的财务管理
预决算体系的第一层次为预决算工作的原则和目标； 预决算体系的第二层次是预决算的指标、科目体系； 预决算体系的第三层次是预算表的编制； 预决算体系的第四层次是预算执行规定； 预决算体系的第五层次是决算工作的规定。 6. 二、预决算工作的原则
2012-09-07
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P50 数电第02章逻辑代数基础ppt
因果关系。在数字电路中往往是将事情的条件作为输入信号，而结果用输出信号表示。条件和结果的两种对立状态分别用逻辑“1” 和“0”表示。代数是研究数、数量、关系、结构与代数方程（组）的通用解法及其性质的数
2019-06-10
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P129 罗氏制药医药经理销售培训
一药多厂选择原则： 质量、信誉、价格、服务、公平 批发商选择原则： 总代理或相对直接代理者优先 素质要求、业绩表现 不良记录 企业稳定情况 27. *医院用药选择及临床用药分析对医药行业的期望 产品开发 临床需要
2012-08-01
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P57 《公路试验检测数据报告编制导则》JTT828-2012宣贯培训PPT课件
局 主讲： 2. 目录123 背景条件 导则要点 鸣谢 3. 一、背景与条件背景与条件试验检测数据表征语言有待统一试验检测工作管理思想有待统一检测所需的标准、规范逐渐完善行政监督管理力度逐年加强 4.
2019-04-14
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P43 管理财务
一、財務分析 財務報表分析具有兩項主要的目的: (1) 評鑑償債能力(solvency determination) (2) 評估獲利績效(performance evaluation) 5. 財務報表分析的主要目的(the
2011-08-20
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P21 第1章 财务信息的需求与供给
1. 第1章 财务报表信息 的需求与供给财务报表信息的需求者 影响财务报表信息需求的因素 影响财务报表信息供给的因素 与财务信息披露相关的成本1 2. 财务报表信息的需求者股东、投资者及证券分析师 经理
2011-02-07
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P74 财务管理-06
1. 第6章财务报表分析 2. 财务报表分析财务报表 一个可行的分析框架 比率分析 趋势分析 结构分析和指数分析 3. 报表分析的外部使用者商业债权人 -- 关心公司的流动性. 债券持有人 -- 关心公司的长期现金流
2009-08-18
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P20 测量小灯泡电功率 作业二次批改习题课
A．手移动变阻器的滑片的同时，眼观察电流表 B．手移动变阻器的滑片的同时，眼观察电压表 C．手移动变阻器的滑片的同时，眼观察小灯泡是否发光 D．手按开关，眼观电流表B 5. 5.在“测定小灯泡的功率”的
2019-06-15
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P33 人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
1. 人力资源规划流程总经理/董事会人力资源部各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状，统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发 会议纪要会议纪要人事信息档案管理员
2009-04-13
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P33 hr流程
1. 人力资源规划流程总经理/董事会人力资源部各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状，统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发 会议纪要会议纪要人事信息档案管理员
2011-05-17
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P33 【流程】人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
1. 人力资源规划流程总经理/董事会人力资源部各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状，统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发 会议纪要会议纪要人事信息档案管理员
2011-08-02
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P33 人力资源规划流程
1. 人力资源规划流程总经理/董事会人力资源部各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状，统计下一年度退休人员情况根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划培训需求计划总经理签发 会议纪要会议纪要人事信息档案管理员
2010-12-03
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P31 【实例】旺旺集团-年中执行考核流程 31页
资料发放：所要描述的重点在于此次考核的办法,表单,和规范是如何传 播到所有的人. 执行考核：是针对实际在完成各个表单的填写步骤细则. 结果回收：是在各部门完成相应表单的填写之后,这些表单的汇总步骤 细则. 7. *HR
2009-08-26
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P100 第一章常用元器件的识别与检测[电子教案]ppt
2.金属氧化膜电阻 金属氧化膜电阻是在陶瓷机体上蒸发一层金属氧化膜，然后再涂一层硅树脂胶，使电阻的表面坚硬而不易碎坏。 3.金属膜电阻 金属膜电阻以特种稀有金属作为电阻材料，在陶瓷基体上，利用厚膜技术进行涂层和焙烧的方法形成电阻膜
2019-03-02
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P55 财务责任
1. 专题财务报表分析 2. 引言1、财务分析对公司经理、投资分析家，投资者和贷款人来说至关重要。 2、从事财务分析工作的雇员在公司中地位重要、待遇优厚，这种现象遍及美国，甚至整个世界。因为对于任何企
2012-06-03
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P15 六年级下册数学课件-第2课时 直线上的负数 人教版 （共15张PPT）
）人。 （2）某小学今年招收新生300人，记作+300人， 那么-420人表示（ ）。 （3）升降机上升3.5米，记作+3.5米；-4米表示 （ ）。+12-7毕业420人 下降4米 3. 二、创新情境，探究新知
2021-02-28
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