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4. 摄像知识二、画面景别远景：主要表现地理环境、自然风光和开阔的场景，包容景物多，时间不少于10秒。 全景 ：有明显的内容中心和结构主体。 中景 ：很好的表现形体运动和情绪交流 ，叙事性景别。 近景

六、培训学院设施借用管理制度 七、培训学院档案管理办法 八、培训学院培训需求调查制度 九、培训学院经费管理制度 附：1、表格（共29种） 2、培训学院课程体系 3、培训学院各岗位之间联系流程 目 录 3. 培训学院章程 第一章

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重点：☆常用术语、电阻 ！ 1 2. 常用术语 1. PTH：穿孔元件（引脚能穿过PCB板的元件） SMD：表面贴装元件 SIP：单列直插（一排引脚） DIP：双列直插（两排引脚） 轴向元件：元件两引脚从元件两端伸出

2020/3/26九年义务教育六年级（上）（人教版）扇形统计图 2. 学习目标：1、了解扇形统计图的特点和作用，知道扇形统计图可以清楚地表示出各部分数量和总量之间的关系。 2.能看懂扇形统计图，并能从图中获取所需要的信息。进行简单的分析，感受统计的价值。

走向成熟。毛泽东思想基本形成南方讲话标志着中国特色社会主义理论体系基本成形。(即邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观等。邓小平理论成形1935年1992年 8. 延时符没有共产党就没有新中国 1840

资金结算-结算报表日常报表 试算平衡表、资金头寸表、存货款余额表、单位余额表 现金日记帐、银行日记帐、结息记录表、利率变动表 积数调整表、计息积数余额表 日结报表 流水帐、科目日结单、日计表、帐户余额表、凭证汇总表

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之现象。 员工常依经验处理工作，其熟练度及工作士气对生产效率的影响颇大。 11. 图表—多种少量生产方式的特征一览表多种少量生产方式的特征项 目具 体 内 容1标准化较 困 难2生产计划方式1紧急订单

(如：带采购订单的外部购置、总帐会计等） 4. 内容固定资产会计的结构 固定资产主数据 固定资产业务(购置,转移,报废等) 报表 折旧 会计年度的改变/年终结算 5.  固定资产在系统中的定义  资产结构中各组件的关联 

绩效考核的目的战略目的：将员工工作活动与组织的战略目标联系在一起，通过提高个人绩效来提高公司整体绩效。 管理目的：对员工的绩效表现给予评估与奖惩，以达到激励员工的目的，同时也为发现、培养和提拔人才、薪资调整、人员晋升与解雇提供有效依据。

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1. 绩效评价方法的选择安徽大学管理学院 段华洽 2. 主题目录绩效评价方法的分类 比较法 量表法 目标管理法 描述法 各种绩效评价方法的比较和选择 3. 绩效评价方法的分类绝对评价是按照统一的标准尺度衡量相同任职的员工的绩效。

格率为78.5%，超过70%的基本线，且男女比例、年龄分布基本符合现实情况。（见附表一） ` 5. 附表一：抽样分布表 6. 配额情况 18岁以上-23岁组------------------------------A组

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