武汉大学-《市场营销管理》教案
*版权所有 汪涛*市 场 细 分 化 策 略无差异的营销策略 1。需求和期望基本一致的产品，如高科技、工业产品 2。高档奢侈用品 3。功能性强的产品 4。具有来源国（地）效应的产品 差异化的营销策略 集中性的营销策略
2009-03-21
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P150 P150 《市场营销管理》教案(1)
版权所有——汪涛*市 场 细 分 化 策 略无差异的营销策略 1。需求和期望基本一致的产品，如高科技、工业产品 2。高档奢侈用品 3。功能性强的产品 4。具有来源国（地）效应的产品 差异化的营销策略 集中性的营销策略
2012-03-23
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P150 《市场营销管理》教案 (2)
版权所有——汪涛*市 场 细 分 化 策 略无差异的营销策略 1。需求和期望基本一致的产品，如高科技、工业产品 2。高档奢侈用品 3。功能性强的产品 4。具有来源国（地）效应的产品 差异化的营销策略 集中性的营销策略
2010-09-13
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P68 某大型连锁企业人力资源诊断报告
工招聘、解聘 《招聘任用及离职管理办法》(未正式下发） 2、员工定向 无 3、薪资管理制度 《薪资管理办法》、《福利管理办法》（未正式下发） 4、培训制度 《培训管理办法》（未正式下发） 40. *公
2012-02-15
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P43 精细化时代的管理：细节决定成败教材
解不一致。所以，我们还是把一个《广告管理》拆分成《广告运作管理办法》、《形象店支持及配置品管理办法》、《宣传品管理办法》和《促销运作管理办法》4个附件，这样一来客户更清晰了。 32. 文（营销中心副总
2012-12-22
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P35 中兴通讯的6σ普及培训教材
中兴公司6σ管理要求1、6s实施管理办法（试行） 2、黑带、绿带培训及资格认证管理办法 3、 6s考核及项目成果奖励办法（等待发布） 4、 6s项目经济效益核算管理暂行办法（试行） 32. 6s实施管理办法（试行）主要内容：
2009-05-10
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P35 6sigma1普及培训教材
中兴公司6σ管理要求1、6s实施管理办法（试行） 2、黑带、绿带培训及资格认证管理办法 3、 6s考核及项目成果奖励办法（等待发布） 4、 6s项目经济效益核算管理暂行办法（试行） 32. 6s实施管理办法（试行）主要内容：
2009-01-13
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P35 中兴通讯的6σ普及培训教材 45页
中兴公司6σ管理要求1、6s实施管理办法（试行） 2、黑带、绿带培训及资格认证管理办法 3、 6s考核及项目成果奖励办法（等待发布） 4、 6s项目经济效益核算管理暂行办法（试行） 32. 6s实施管理办法（试行）主要内容：
2010-01-06
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P128 市场营销方案-保健品
办公用品管理档案 。 82. 终端管理分册 终端销售管理规范篇第六部 83. *目的 终端特性 终端管理办法 终端生动化 终端监控关键指标 促销活动 直销终端 人员能力发展 终端网络管理与考核目 录 84
2010-06-16
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P128 新开发产品的营销管理提案
办公用品管理档案 。 82. *终端管理分册 终端销售管理规范篇第六部 83. **目的 终端特性 终端管理办法 终端生动化 终端监控关键指标 促销活动 直销终端 人员能力发展 终端网络管理与考核目 录 84
2010-04-07
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P64 危险化学品事故应急救援预案和制度建设ppt
应急救援队制度建设应急救援队制定管理制度的依据 （1）为了进一步加强应急能力建设，云南省安全生产监督管理局制定了《云南省省级应急救援队管理办法》，并于2011年2月10日经省安全生产监督管理局第一次局长办公会通过，自2011年5月1日起实施。
2019-05-17
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P46 流程优化管理咨询报告-采购部分
集中描述：存储设备的自建要求、租赁设备的程序和办法、第三方加工的程序和管理办法、物料返工、返回和报废处理的原则、危险物品的管理办法、收货质量检验的方法、收货差异的处理方法、质量问题的解决方法等等。 采
2009-04-04
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P42 金融租赁助长安集团健康快速发展
银行投资控股的金融租赁公司（需国务院批准） 股份制的金融租赁公司（已有审批管理办法） 兼营融资租赁业务的非银行金融机构 2、非金融机构类； 外商投资融资租赁公司（已有审批管理办法） 内资投资融资租赁公司（立法空白） Date7友联战略研究中心
2009-11-09
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P24 【课件】中国联通陕西分公司-HRM培训绩效管理-24页
绩效评价会议 绩效诊断与提高 绩效管理与训戒 绩效管理常见问题 3. 本次课程内容提要（2） 文职员工绩效管理办法文职员工管理中的主要问题 岗位描述与定岗定员 工作基本分析 建立常规工作卡 常规工作卡的应用 4
2012-11-04
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P15 中国移动培训体系搭建思路
培训硬件配置办法 远程教育硬件支援 培训班班务操作细则规定 培训内部网络、报刊资源管理 员工参训管理办法借助集团公司及省公司资源，降低成本。 10. 培训管理体系培训讲师专职讲师兼职讲师专职讲师选拔专
2012-07-24
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P24 中国联通-----绩效培训资料
绩效评价会议 绩效诊断与提高 绩效管理与训戒 绩效管理常见问题 3. 本次课程内容提要（2） 文职员工绩效管理办法文职员工管理中的主要问题 岗位描述与定岗定员 工作基本分析 建立常规工作卡 常规工作卡的应用 4
2010-11-13
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P63 昆明玄武业务员推销实战技巧培训
（1）学习销售知识、举止礼仪和企业制度文化 （2）轮岗学习，建立BS制度 （3）教授推销员技巧 案例5 丰田汽车公司的销售员培训 62. 赠予并共勉： 新员工入职宝典第一式 发挥个人所长到极致第二式 勤勉敬业稳扎稳打第三式
2011-02-09
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P21 21世纪的营销
方案。 顾客需要： 消费者的需要可能是潜意识有表明的需要、真实的需要、愉悦的需要、隐密的需要、 销售员可符合顾客真正的需要与顾客表明的需要有：回应式营销：营销人员会找出顾客表明的需要、预期式营销：营销
2012-04-26
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P33 13影响力-翟晓光解读
22. 我们总是让外貌蒙蔽了双眼，什么注重内在美，那也是在你外貌的基础上才在意。你是不是遇到漂亮的销售员你就会很有耐性的听她介绍产品？或者买东西的时候也喜欢去 有漂亮营销员的店面？一句话解读：人是感性而盲目的喜
2010-01-20
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P66 餐厅服务人员礼仪培训
1、宣传部的陈部长来华桂圆消费，你是华桂圆的接待小姐，应如何介绍与你餐厅经理（女）相识？ 2、黄小军是一家公司的销售员，他来华桂圆消费。你是华桂圆的接待小姐，应如何介绍与你餐厅经理（女）相识？ 57. 3、握手礼仪（1）握手时的四个基本要求：
2011-06-23
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