平衡记分卡111
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款情况记录到帐情况值班经理1未按计划回款,说明原因通知值班经理1反馈营销人员产品经理1反馈反馈 销售员必须如实填写月经营计划,这将作为营销公司、财务部、事业部资金流通的依据; 财务部有责任将到帐情况通知营销公司。*10
务4S—信息(Show)统一VI视觉形象、和谐消费环境、充分的产品展示空间(Service)专业销售员、全程服务系统、体现企业的服务精髓(Sales)建立专业配货、送货体系,提供充分终端服务保障(System
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好的,再挑出最差的;然后挑出次最优的,再挑出次最差的……如此循环,直到排完 32. *案例:房屋销售员 销售房屋是一件难做的工作,佣金虽高,但行业内竞争激烈。华龙房产公司决定为卖得最好的销售人员提供一
这里输入您的文字这里输入您的文字这里输入您的文字这里输入您的文字最好 数据分析顶尖 合作者最好 销售员 26. 点击此处输入文字 点击此处输入文字点击此处输入文字 点击此处输入文字点击此处输入文字 点击此处输入文字点击录
20%漏斗底部18个客户 60%6个客户 20%12个客户 40%张明李伟韩风[举例] 针对客户、分配时间销售员:销售预测的时间分配 24. *营销竞争力管理 M4 -销售指标和业绩考核提高企业的营销能力, 就是提高企业的核心竞争力
其他媒体,诉求|“郊区化、人文化住宅”概念,引导客户,倡导新的生活方式。效果:在只有模型和销售员的条件下,两周内成功认购180套,创出“不到现场卖楼”的奇迹。 36. 2000年 万科四季花城 平面广告(预售期)
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库存管理将纳入考核范围 建立系统来改善市场/采购/销售/技术支持团队的沟通和业务协同 目标 增多 销售员/销售助理/市场经理/业务回顾/计划目标/客户数量/客户质量/客户信息把握度/ 高流转率的库存产品
消费者调查(调查表/面谈/电话) 验证假设 定性技术中时间和费用是最大的缺点 预测比较正确的优点市场调查法经销商/销售员/消费者组成panel 自由交换意见 预测值Panel同意法追踪类似产品在过去市场中需求的成长过程
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2、培训、辅导、与下属沟通的数量和质量 5% 3、技术汇报会和样板点参观的策划和监控实施 5% 4、监控项目和区域盲点市场 5% 销售员考核 35. *经营目标框架经营成果 营业额、净利润及增长率 人力资源竞争力 盈利能力 毛利率、净利率、
(内容,理由,客户利益和方案执行) 客户所处行业的发展趋势基本功阶段功完成功 33. 顶级销售员的若干小技巧 Professional Selling1.“你的朋友觉得你新买的车怎么样?” 2.
(内容,理由,客户利益和方案执行) 客户所处行业的发展趋势基本功阶段功完成功 33. 顶级销售员的若干小技巧 Professional Selling1.“你的朋友觉得你新买的车怎么样?” 2.
中层 基层人 际 能 力概 念 能 力技术能力沟通能力 31. 中国企业管理者的能力模式 工程师=销售员 为什么? 32. 认识自我 我们都有惰性 我们都容易自以为是 我们容易站在自己的立场上看问题 我们容易安于现状,不思进取
成功销售最大的障碍是什么? 害怕/恐惧别人不喜欢自己,拒绝自己? 修炼成为顶尖销售人员的首要工作是什么? 拒绝害怕,认识到销售员是很伟大的 销售是勇者的游戏 22. 开场白 询问 说服 达成协议 克服客户的不关心消除客户的顾虑客户 需要CTJ冠军销售成功框架
客户只有感动的份了,又一单进帐,又赢得朋友了。16、感动成交法 44. 成交是下一次销售的开始,销售员应该明白不断总结销售成功的原因和经验,在终结之日多些自问。 在销售过程中,我是否留意了对价格的保护?