210人力资源制度建设
3. 1、人力资源全球化竞争趋势 ◆ 经济环境各个层次的演进过去工业经济农业经济采集经济现在知识经济工业经济农业经济未来知识经济工业经济????一、HRM与打造企业的DNA 4. 2、企业竞争的三个层次品牌竞争产品竞争价
2010-09-23
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P65 P23 第一章赢得竞争优势
Hero” Stage 1880-19301931-19591960-19701971-大规模企业 工业心理学及社会学人群关系论 需要层次论 双因素理论工作改良及工作民主日本兴起 人力为资源人力资源管理－－历史
2010-01-24
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P23 ISO14001迎审指导
备注：一般情况下，最高管理者和管理者代表一起审核。 7. 管理者代表重点现场: —锅炉房 —食堂 —污水处理站 —危险化学品仓库 —危险废弃物堆放场所 —空压机房 —生产现场垃圾分类以及存放情况 —油库/气站
2011-05-17
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P7 公共预算与财务管理
一国政府在一定时期内为达成政治、经济和社会目标,依据国家之施政方针,以国家整体资源与国民负担能力为评估基础,所预定的公共财政的收支计划,也机经过政治秩序所为之的国家资源配置. 2政府预算的功能(阿克西罗德Axelrod):
2010-12-06
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P23 第七组（生物概论）生物传感器的应用PPT
（1）基本组成分子识别元件是种薄膜结构， 是将酶、抗原、抗体、细胞等具有生物分子识别功能的材料固定化处理后形成的核心部件，能与被测定物质高度选择性地识别与结合。 信号转换器是将分子识别元件上进行生化反应
2019-01-11
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P80 罗兰贝格-××××新技术实业股份有限公司战略实施方案1
治理固体废物治理其它氨氮处理石油类处理汞、氰化物处理……...减少化学耗氧量污水再利用污水净化处理海洋环境治理其它工业废气处理机动车尾气处理城市扬尘处理其它汽油无铅化硫化物处理柴油充分燃烧……….交通
2011-05-13
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P24 综合监察的实施PPT
录一：综合监察概述二：综合监察流程图三：流程详解&案例分享四：被监察单位应注意事项 3. 一：综合监察概述综合监察及原企业效能监察，于2016年改名为企业综合监察。 综合监察实施依据：工程局年度纪检监察工作要点、轨道交通公司
2019-05-21
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P45 职业健康管理与职业病防治PPT课件
职业病危害因素的来源 职业危害因素按来源分为三类： 1） 生产过程中产生的职业病危害因素：与生产过程有关的原材料、工业毒物、粉尘、噪声、振动、高温、辐射、传染性因素等。包括化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如高温
2019-02-26
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P50 成功的定义
增进生产力的好处：1.你可以在较短的时间内，完成更多的事。 2.使用有效的个人生产力所提出的历久弥新的原则，能让 你有机会增强自己的能力，发挥更多的潜力。 3.更能掌控自己的生活及你在乎的事。 4.提升你的生活品质 5
2010-12-01
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P100 积极推动新疆兵团特色产品提质增效ppt
目录 开展有机农业的目的及意义一 有机农业的本质及原则二 新疆兵团发展有机农业的优势三 有机认证流程及基本要求五 有机农业存在的问题六 建议与展望七 有机农业的现状四 3. 一、开展有机农业的目的及意义
2019-05-29
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P106 17 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》
4. 洛铜人力资源战略SWOT分析机会O: 加入WTO面临的与同行业国外企业的合作机会，使洛铜人有机会学习国外先进管理技术威胁T: 竞争对手纷纷采取人才竞争和人才储备的人力资源战略，洛铜的一部分技术人员已经被竞争对手挖走优势S:
2009-09-07
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P106 31【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划
4. 洛铜人力资源战略SWOT分析机会O: 加入WTO面临的与同行业国外企业的合作机会，使洛铜人有机会学习国外先进管理技术威胁T: 竞争对手纷纷采取人才竞争和人才储备的人力资源战略，洛铜的一部分技术人员已经被竞争对手挖走优势S:
2011-10-18
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P106 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》
4. 洛铜人力资源战略SWOT分析机会O: 加入WTO面临的与同行业国外企业的合作机会，使洛铜人有机会学习国外先进管理技术威胁T: 竞争对手纷纷采取人才竞争和人才储备的人力资源战略，洛铜的一部分技术人员已经被竞争对手挖走优势S:
2010-09-08
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P106 【咨询报告】北大纵横-洛阳铜加工集团人力资源战略规划-106页
4. 洛铜人力资源战略SWOT分析机会O: 加入WTO面临的与同行业国外企业的合作机会，使洛铜人有机会学习国外先进管理技术威胁T: 竞争对手纷纷采取人才竞争和人才储备的人力资源战略，洛铜的一部分技术人员已经被竞争对手挖走优势S:
2009-12-25
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P106 北大纵横：洛阳铜加工集团人力资源战略
4. 洛铜人力资源战略SWOT分析机会O: 加入WTO面临的与同行业国外企业的合作机会，使洛铜人有机会学习国外先进管理技术威胁T: 竞争对手纷纷采取人才竞争和人才储备的人力资源战略，洛铜的一部分技术人员已经被竞争对手挖走优势S:
2011-03-04
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P134 曾庆学－培训培训师-134页
与培养系统。摩托罗拉的教育培训系统主要由四部分组成，即培训需求分析、培训设计与采购、实行培训和培训评估四部分。相应地，摩托罗拉大学设置了四个职能部门：客户代表部、课程设计部、培训信息中心及课程运作管理
2009-07-23
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P134 曾庆学－培训培训师
与培养系统。摩托罗拉的教育培训系统主要由四部分组成，即培训需求分析、培训设计与采购、实行培训和培训评估四部分。相应地，摩托罗拉大学设置了四个职能部门：客户代表部、课程设计部、培训信息中心及课程运作管理
2011-02-19
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P56 绿色物流的概念及特征
包装——资源消耗、固体废物产生，物品相互污染 物流设施——空间等资源占用 流通加工——存在相应加工业的各种环境污染物流产生的环境资源问题呈多样化 6. 世界各国普及环境教育和人民环保意识不断提高，为实现绿色物流提供了基本条件；
2009-02-19
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P64 【绩效技巧】如何提取和筛选KPI指标PPT课件
分 数 卡 3. 草拟KPI — 绩效评估指标 绩效评估指标应在组织内扮演推动策略的角色，以使组织成员了解公司的策略以及其工作与绩效是如何与整体策略相互联系。绩效评估指标流程绩效指标产出绩效指标 用于反
2019-02-26
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P81 人大-平衡记分卡（1）
(海量营销管理培训资料下载) 5. 一、平衡记分卡问题的提出1、传统财务模式的缺陷 A、偏重有形资产的评估和管理，对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如： 优质的服务 顾客忠诚程度 雇员技能 对市场反映的灵敏 干劲和灵活性
2009-06-08
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