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 目标与绩效管理(华润超市专题培训课程)ppt

员工最烦恼的问题是什么不了解他们的工作好还是不好; 不知道他们有什么样的权力; 工作完成很好时没有得到认可; 没有机会学习新技能; 发现上司对自己不满但不知怎么办; 自己不能做任何简单的决策; 管得过细,喘不过气;

2019-04-24    1170    0
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 目标与绩效管理(华润)

员工最烦恼的问题是什么不了解他们的工作好还是不好; 不知道他们有什么样的权力; 工作完成很好时没有得到认可; 没有机会学习新技能; 发现上司对自己不满但不知怎么办; 自己不能做任何简单的决策; 管得过细,喘不过气;

2012-07-07    3235    0
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 华润-目标与绩效管理

员工最烦恼的问题是什么不了解他们的工作好还是不好; 不知道他们有什么样的权力; 工作完成很好时没有得到认可; 没有机会学习新技能; 发现上司对自己不满但不知怎么办; 自己不能做任何简单的决策; 管得过细,喘不过气;

2011-02-03    10095    0
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 連鎖超市目標與績效考核

员工最烦恼的问题是什么不了解他们的工作好还是不好; 不知道他们有什么样的权力; 工作完成很好时没有得到认可; 没有机会学习新技能; 发现上司对自己不满但不知怎么办; 自己不能做任何简单的决策; 管得过细,喘不过气;

2012-10-10    21758    0
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 【课件】目标与绩效管理-华润超市专题培训课程

员工最烦恼的问题是什么不了解他们的工作好还是不好; 不知道他们有什么样的权力; 工作完成很好时没有得到认可; 没有机会学习新技能; 发现上司对自己不满但不知怎么办; 自己不能做任何简单的决策; 管得过细,喘不过气;

2011-12-05    5904    0
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 卓越团队建设共识营实践篇

——————————————————————————————————————— 2. *挑选团队成员有效沟通处理冲突人际风格实践篇课程框架与逻辑 3. *人际风格 4. *人际风格会提供给你的帮助: *跳出巢臼,用新的方式思考和分析

2009-10-10    4303    0
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 全程绩效第二讲

工能做什么,能做到什么程度;描述的是同一职种员工成功地完成所承担业务活动的最佳行为规范,据此判断员工业务行为是否符合公司规范;任职资格标准的结构 13. 资格标准是什么资格标准……技能要素2技能要素1

2009-04-10    10967    0
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 化学发展简史与人类文明ppt

的文化遗迹了。 6. 概述 化学发展史的五个时期 燃素化学时期。从1650年到1775年,随着冶金工业和实验室经验的积累,人们总结感性知识,认为可燃物能够燃烧是因为它含有燃素,燃烧的过程是可燃物中燃素放出的过程,可燃物放出燃素后成为灰烬。

2019-02-26    1274    0
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 全面通风的风量计算PPT

kg/s)全面通风的风量计算 12.   5、全面通风总风量的计算   车间可能同时散发多种有害物和余热余湿,根据《工业企业设计卫生标准》的规定,全面通风量应按下面两种要求确定。   (1)当数种溶剂(苯及其同系物,或

2020-09-08    1334    0
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 物流搬运系统设计

7主讲 段鹰 8. ②调整 a、每座库房配置一台5吨桥式起重机或两台五吨叉车则可 b、根据叉车具有机动性特点,可多库共用,5个库房只需配备1.6*5=8台即可 c、叉车若全部用5吨叉车,则既浪费又不方便,需要重新调整叉车载重组合

2011-08-14    14099    0
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 第1章 会计信息化理论概述ppt

计成本管理会计内部会计信息报告 其他外部会计信息主体X内部 信息使用者所需信息信息析取信息析取信息处理生成数据仓库个体会计系统事项法财务会计成本管理会计其他外部会计信息 内部会计信息报告 主体Y内部 信息使用者主

2019-04-02    1401    0
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 现代人力资源管理与组织文化

自我介绍1、姓名:梁钧平;1953年出生;出生地:北京; 2、学历:北航附小、北航附中、中国人民大学工业经济系本科、研究生; 3、工作经历:黑龙江生产建设兵团下乡8.5年; 返京后做各种临时工1.5年;

2011-05-24    14856    0
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 中国经济与产业发展展望

现实经济研究的方法论与工具创新(4)历史方法:把握历史才能了解未来 经济发展是多元因素复杂作用的、动态的、有机体,但不同因素及其相互之间的影响都有特定的规律可循,经济规律就是由所有这些规律叠加、交织、相互作用而形成“交响乐”

2012-06-09    15497    0
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 2005年中国经济与产业发展展望

现实经济研究的方法论与工具创新(4)历史方法:把握历史才能了解未来 经济发展是多元因素复杂作用的、动态的、有机体,但不同因素及其相互之间的影响都有特定的规律可循,经济规律就是由所有这些规律叠加、交织、相互作用而形成“交响乐”

2009-11-07    3559    0
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 生产物流系统

1.1 物流的定义和演变 “物流”是从二次大战期间军事后勤工程的概念演变而来,作为“供”、“需”间有机衔接的桥梁,逐渐发展为一门学科。现代物流是指包含有运输、仓储、包装、装卸搬运、流通加工和配送等诸多功能要素的综合服务系统

2012-03-01    18089    0
P86

 班组长安全执行力PPT

上熟练的技工;意愿就是员工的主动性和工作热情。 光有先进的生产线没有熟练的技工没法发挥生产线的最大效能,再熟练的技工让他们手工操作赶不上流水线大机器生产,同样的生产线,同样熟练程度的技工,如果一边是热

2019-05-15    1712    0
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 组织市场与购买者行为分析

网领域,而跟移动运营商沃达丰建立该种关系,实际上是华为在全球的移动通信领域的重大突破。此后,华为将有机会优先参与沃达丰在全球的所有移动网络的建设。据了解到的信息显示,沃达丰每年在全球有50亿英镑的采购量。

2012-11-12    22479    0
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 高温炭化垃圾焚烧炉等三项专利技术简介ppt

染源。对垃圾的处理不当,可能会造成严重的大气污染、水污染和土壤污染,并将占用大量的土地。垃圾对环境的污染已经成为日益严重的问题。如何经济、有效地进行垃圾处理。垃圾焚烧是目前固体废弃物处理的有效途径之一。

2019-04-14    1135    0
P150

 经典建筑给水排水教学课件

排水工程的任务:把建筑内人们生活与生产中产生的污水,废水以及屋顶的大气降水经济可靠,有组织,分系统地收集,及时排除和处理,保证环境卫生和防止水体被污染。 5. 2.2 给排水课程体系市政给水工程 小区给水工程 室内给水工程

2018-11-07    1900    0
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 工作分析

12. 任务责任职责技能工作规范工作说明工作分析能力知识人力资源计划招 聘选 择人力资源开发绩 效 估报 酬 和 福 利安 全 与 健 康劳 动 关 系人力资源研究均 等 就 业工作分析:人力资源管理的最基本工具12

2010-09-12    22146    0
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