性格与沟通
坦诚己见避免风险 优柔寡断 耐心闲适 善于聆听 生性矜持 谨严慎行 9. 从风格上来识别放松随和 古道热肠 喜欢务虚 重人际关系 不隐讳个人感情 时间观念淡泊 喜随机应变认真刻板 循规蹈矩 喜欢务实 着重工作 对个人感情讳莫如深
2012-07-13
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P42 P42 性格与沟通-42页
坦诚己见避免风险 优柔寡断 耐心闲适 善于聆听 生性矜持 谨严慎行 9. 从风格上来识别放松随和 古道热肠 喜欢务虚 重人际关系 不隐讳个人感情 时间观念淡泊 喜随机应变认真刻板 循规蹈矩 喜欢务实 着重工作 对个人感情讳莫如深
2011-02-09
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P25 2020年九一八纪念日吾辈当自强PPT课件
推不动，甚至推而不动；有问题左躲右闪，遇矛盾上推下卸；用会议贯彻会议，以文件落实文件；动口不动手，务虚不务实；延时符 17. 五种官僚主义不负责任的官僚主义做官混饭吃的官僚主义颟顸无能的官僚主义糊涂无
2020-09-14
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P42 沟通技巧培训1
坦诚己见避免风险 优柔寡断 耐心闲适 善于聆听 生性矜持 谨严慎行 9. 从风格上来识别放松随和 古道热肠 喜欢务虚 重人际关系 不隐讳个人感情 时间观念淡泊 喜随机应变认真刻板 循规蹈矩 喜欢务实 着重工作 对个人感情讳莫如深
2009-05-17
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P24 光辉历史大气建党节PPT模板
全国各方面形势有了好转的情况下召开的。1 9 7 3年5月2 0日-3 1日,中央召开工作会议,为大会作准备。会上宣布,根据毛泽东的提议,中央政治局决定王洪文到中央工作,并同华国锋、吴德一起列席政治局会议。会议决
2019-07-06
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P12 公司党支部“主题党日”活动ppt
，依纪依规创新“挖老矿法”“捅天花板法”等多种发现问题线索的方式。每轮巡视工作结束，他都要组织召开务虚会，总结规律，集思广益。每轮巡视他都反复告诫组员，“巡视组是监督别人的，千万不能让别人在背后戳脊梁
2018-09-13
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P13 【实例】可口可乐内部教材-人力资源管理的技能分析
略性联系。 在公司业绩能力允许的情况下，能平衡支付能力与市场竞争的关系。 管理C&B体系并且鼓励员工交流C&B体系。 掌握市场竞争的概念并能精确的解释调查数据。 论述所有的有关C&B政策和程序方面的知识。
2009-05-23
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P13 人力资源管理的技能分析
略性联系。 在公司业绩能力允许的情况下，能平衡支付能力与市场竞争的关系。 管理C&B体系并且鼓励员工交流C&B体系。 掌握市场竞争的概念并能精确的解释调查数据。 论述所有的有关C&B政策和程序方面的知识。
2010-12-17
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P13 071百事可乐公司人力资源管理技能分析报告
略性联系。 在公司业绩能力允许的情况下，能平衡支付能力与市场竞争的关系。 管理C&B体系并且鼓励员工交流C&B体系。 掌握市场竞争的概念并能精确的解释调查数据。 论述所有的有关C&B政策和程序方面的知识。
2009-05-17
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P37 2019年学习领会《加强党对全面依法治国的领导》重要论述解读课件ppt
2019年1月15日至16日，中央政法工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。 2月16日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章——《加强党对全面依法治国的领导》。习近平在文
2019-03-25
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P61 战略性员工绩效管理
(優先次序)擁有最全面的認識 如果一家公司使用BSC和有正確的衡量(主要表現指標)，它可以用作員工业绩（工作表現）管理系统的一種工具 13. 平衡計分卡(BSC)Cascading – the hierarchical approach
2011-07-04
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P61 【课件】林俊杰博士-战略性员工绩效管理（平衡计分卡导向）-65页
(優先次序)擁有最全面的認識 如果一家公司使用BSC和有正確的衡量(主要表現指標)，它可以用作員工业绩（工作表現）管理系统的一種工具 13. 平衡計分卡(BSC)Cascading – the hierarchical approach
2011-01-25
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P77 《行政处罚法》、《行政复议、诉讼、国家赔偿法》简介PPT
举轻以明重？细化？ 突破上限？抬高下限？ 增加种类？同一种类内增加内容？ 33. 《噪音污染防治法》：“在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动，应当限制作业时间，并采取其他有效措施，以减轻、避免对周围居民造成环境噪声污染。”
2019-05-14
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P94 人力资源管理(天歌)
、顾客对于产品规格、质量的意见反馈 供应商、用户和竞争对手等利益相关者的动向报告 通过员工情报报告系统获得对手和市场信息 行业领先者的最佳实践调查，包括市场策略、渠道建设、工厂管理等建立企业内部鼓励创
2011-04-09
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P94 某公司人力资源管理报告ppt
、顾客对于产品规格、质量的意见反馈 供应商、用户和竞争对手等利益相关者的动向报告 通过员工情报报告系统获得对手和市场信息 行业领先者的最佳实践调查，包括市场策略、渠道建设、工厂管理等建立企业内部鼓励创
2019-01-07
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P94 普道永华天歌科技人力资源管理
、顾客对于产品规格、质量的意见反馈 供应商、用户和竞争对手等利益相关者的动向报告 通过员工情报报告系统获得对手和市场信息 行业领先者的最佳实践调查，包括市场策略、渠道建设、工厂管理等建立企业内部鼓励创
2011-05-14
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P94 普华永道--天歌科技人力资源管理
、顾客对于产品规格、质量的意见反馈 供应商、用户和竞争对手等利益相关者的动向报告 通过员工情报报告系统获得对手和市场信息 行业领先者的最佳实践调查，包括市场策略、渠道建设、工厂管理等建立企业内部鼓励创
2012-11-03
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P27 学习在中国人民警察队伍授旗上的训词精神PPT课件
关心、工作上支持、待遇上保障，全面落实从优待警措施。——2019年5月7日，在全国公安工作会议上的讲话和平年代，公安队伍是一支牺牲最多、奉献最大的队伍平时你们就是风里来、雨里去，战严寒、斗酷暑，“白加
2020-09-11
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P27 学习总书记向人民警察队伍授旗致训词精神PPT课件
关心、工作上支持、待遇上保障，全面落实从优待警措施。——2019年5月7日，在全国公安工作会议上的讲话和平年代，公安队伍是一支牺牲最多、奉献最大的队伍平时你们就是风里来、雨里去，战严寒、斗酷暑，“白加
2020-09-09
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P54 推销员培训-54页
等也会对推销工作带来不利影响。 8. 良好的心态，成功的基石（4）对工作缺乏信心。这种心态起因于社会上的人对于推销职业认识不足。（5）有悲观情绪。在进行访问时，屡受顾客的抗拒。如果因此一想到棘手的顾客
2009-02-15
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