香当网

辅线部门的业绩作为考核的一个指标工资、奖金及福利的制定应参考辅线管理部门的总体水平辅线管理部门提供如工会、党团组织关系、户口等的管理 人员一般在辅线管理部门办公 15. *财务总监的职位定义使命与职责

发展和训练员工进行员工数据和工资管理实行员工福利保障和公开招聘管理员工的福利管理工资保证员工的健康和安全管理工会活动管理总账进行关帐进行贷款会计记录进行保证金会计记录进行投资会计记录处理应付账款制定IT 策略变革IT

，处理改制过程中出现的各种问题，及时解决改制中遇到的困难。该工作小组一般由原企业的经营管理负责人、工会组织负责人、财务管理负责人、职工代表以及厂办负责人等共同组成。 改制工作小组是一种临时性组织，在股

衡量投资者回报的能力考核日期 季，年 季，年 季，年 季，年 季，年 季，年 年 年 * 包含工资，福利费，工会经费，职工教育经费，失业保险金，住房公积金以及任何给员工的福利 ** 营运资本=流动资产，流动负债

在持续十三个月，罢工斗争达187次之多，参加罢工人数30万人以上，在这期间，各地先后建立100多个工会。中国工人运动的第一次高潮 20. 2.2 中国共产党的创立及早年的革命活动时期时间：1922.7

同级人大及其常委会的监督，自觉接受人民政协的民主监督，主动接受社会和舆论监督。强化审计监督。发挥好工会、共青团、妇联等群团组织作用。政府工作人员要自觉接受法律、监察和人民监督。加强廉洁政府建设，坚决惩治腐败。

企业内外部环境、人力资源管理策略、作业之间的关系企业外在环境企业内在环境产业结构 劳动市场 政府法规 工会竞争策略 企业文化 生产技术 财务实力人力资源管理策略人力资源管理策略 7. 图5 企业文化分类 8

管理方法 企业对完成指标的情况记录 政府机关及其制度影响 人力支援系统 员工的素质 各功能部门的沟通 与工会的关系 30. © 2000 Arthur Andersen All rights reserved

2、试用通知书 3、新进员工职能培训表 4、面试情况登记表 5、转正申请审批表 6、员工个人资料登记表 7、员工会谈记录表 8、人事纠纷调查记录表 9、内部异动（调整）审批表 10、调令 11、员工意见建议征集表

民族文明素质的重要内容，纳入创建文明城市、文明村镇活动规划，动员全社会广泛参与。健康环境 健康文化工会、团委、妇联动员组织广大职工、青年、学生和妇女，积极参与所在地区和单位健康促进及健康场所创建活动健康环境

衡量投资者回报的能力考核日期 季，年 季，年 季，年 季，年 季，年 季，年 年 年 * 包含工资，福利费，工会经费，职工教育经费，失业保险金，住房公积金以及任何给员工的福利 ** 营运资本=流动资产，流动负债

管理方法 企业对完成指标的情况记录 政府机关及其制度影响 人力支援系统 员工的素质 各功能部门的沟通 与工会的关系 30. © 2000 Arthur Andersen All rights reserved

f 和 h f 和 h发音部位比较h 40. f 和 h对比发音练习 理发-理化 发现-花线 公费-工会 防虫-蝗虫 斧背-虎背 方地-荒地 复员-互援 附注-互助 舅父-救护 防止-黄纸 飞机-灰鸡 防空-航空

通常的形式：公司员工以参加员工持股会的方式对企业持股，不允许以自然人方式对企业持股。员工持股会是公司工会下属的专门从事本公司员工持股管理的组织。员工持股会负责募集股金，集中管理认购的公司股票或出资证明，

渠道选择：面对面或间接沟通；口头或笔头沟通；正式或非正式渠道。 尽量避免直接上司知道，私下沟通较为合适。 可以通过工会开会、合理化建议的方式作为反映问题的通道 6. 沟通环境策略分析 沟通环境策略：选择最合适渠道（正式、非正式），使其与沟通方式相对应。

优点：能了解更多、更深刻的第一手信息；适用于主要用体力活动来完成的工作 缺点：不适用于脑力劳动成份比较高及既紧急又偶然的工作；有些员工会产生反感；可能导致操作变形；不能得到有关任职资格要求的信息 19. 五、工作实践法直接参与某项工作

1%以内的较低水平。劳动者工资支付保障、同工同酬、休息休假、职业安全卫生、女性劳动者特别保护、依法参加和组织工会、参与企事业单位民主管理等各项权利得到依法保障。2建立起世界上覆盖人口最多的社会保障制度截至2019年3月，社会保障卡持卡人数约12

平内在 因素 34. 影响工资的因素分析—外在因素市场工资水平潜在可替代物市场供需状况企业承受能力工会力量对比当地风俗习惯生活费用水平产品需求弹性外在 因素 35. 影响工资的因素分析（1）劳动者的劳动

主体不同 l   内容不同 l   功能不同 l   法律效力不同 法律责任：企业违反：承担法律责任 工会违反：承担道义责任 个人违反：按照劳动合同的规定承担责任 50. 沟通程序与方法 l  形成概念 l 

部分。这明确地将有关政治工作的学说看作一门学科。 24. 1980年5月，第一机械工业部和全国机械工会联合召开了思想政治工作座谈会。提出了思想政治工作科学化的新命题及其研究设想。 1981年，《论思想政治工作科学化》论文集出版