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）为导组合作 16. 影响薪酬的因素薪 酬内部因素 战略、企业经营状况 企业人才价值观、薪酬策略 工会力量 外部因素 经济环境、物价水平， 同行水准、地区差异， 劳动力市场供求关系 相关法律法规 个人因素

准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、国家农委、公安部、卫生部、国家劳动总局、全国总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，于1980年5月在全国开展安全周活动，并确定今后每年5月都

采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选； 群 团 组 织 推 优 一要明确推优对象。工会组织主要推荐优秀工人、工会会员；共青团主要推荐优秀团员、青年（28周岁以下团员）；妇联组织主要推荐优秀妇女作为入党积极分子人选。

‹日期/时间›*策略 选择ＨR需求 ．技能 ．行为 ．文化ＨR 措施:招募、 工作分析、训练 工作设计、绩效管理 遴选工会关系、 发展员工关系 、薪资、福利ＨR行动 ．行动 ．结果 ．生产力 ．缺勤 ．离职组织绩效 ．生产力

让绩效管理系统发挥效用的关键所在 如何传达我对员工工作责任的期望？ 如何让员工参与其中？ 如何开始讨论绩效不彰的主题？ 多久与员工会谈一次？ 如何让绩效管理对每一个人都深具意义？ 5. 应有的认知建立绩效管理文化/精神 而非仅仅是制度

在持续十三个月，罢工斗争达187次之多，参加罢工人数30万人以上，在这期间，各地先后建立100多个工会。 中国共产党成立后，就把领导工人运动作为党的中心工作，并建立了中国劳动组合书记部，在党的领导下，

在持续十三个月，罢工斗争达187次之多，参加罢工人数30万人以上，在这期间，各地先后建立100多个工会。 中国共产党成立后，就把领导工人运动作为党的中心工作，并建立了中国劳动组合书记部，在党的领导下，

如文化艺术团体、教育科研单位等；群众组织是由某一群体、领域的人们组成的、代表群体利益的社会组织，如工会、共青团、妇联、文联、社科联等；宗教组织是由具有共同宗教信仰的人们组成的社会组织，如佛教协会、道教协会、基督教会等。

绩效管理流程—数据收集 经常四处走动进行观察(非正式的) 通过与员工会见，了解每个人的进展情况， 以收集数据和信息 员工自己进行工作回顾 收集实际数据 在与员工会见时通过提问收集信息 44. 6.6 考核标准有效的

60人力资源保留与发展专题 61. （二）工会方面　　　主要进行员工申诉的管理，包括对合同的解释问题、关于合同中未包含事项的争议问题和员工个人的一些问题。一项专门研究还发现，如果企业和工会代表一起来解决申诉事件，处

准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、国家农委、公安部、卫生部、国家劳动总局、全国总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，于1980年5月在全国开展安全周活动，并确定今后每年5月都

掀起了中国工人运动的第一次高潮 在持续十三个月，罢工斗争达17次之多，参加罢工人数30万人以上，在这期间，各地先后建立100多个工会。 中国共产党成立后，就把领导工人运动作为党的中心工作，并建立了中国劳动组合书记部，在党的领导下，

在持续十三个月，罢工斗争达187次之多，参加罢工人数30万人以上，在这期间，各地先后建立100多个工会。但工人运动受到了北洋军阀和帝国主义的色结镇压，尤其是震惊中外的二七惨案，林祥谦、施洋烈士宁死不屈

分配公正：员工对于分配公正与否的认知，视其对于工作的投入与所得的报酬的相对比较而定。当所得报酬低于工作投入量时，员工会产生不公平的认知，进而影响其在以后的工作投入行为。 程序公正指在决定任何奖惩决策时，组织所依据的决

的有关部门接到有关死亡事故或重大事故报 告后，应当依照《条例》规定上报事故情 况，并通知公安机关、劳动保障部门 、工会 和人民检察院。 82. （四）事故报告内容； 1、事故发生单位和工程项目。 2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况。

重要性企业文化培训 核心层讲解企业创始人介绍（英雄）、企业发展里程（故事）、企业理念（公司使命、愿景、宗旨） 制度层讲解与员工最直接相关的制度，发放《工作规则》 物质层讲解公司的标识的含义及使用要求 产品知识培训

格折扣、奖品等 从广义上讲，我们可根据不同目的，将销售推广分为几个类型： 1试用：样品（样品现场讲解） 2快速购买：数量折扣、套餐折扣 3附加物激励；赠品带来附加值 4忠诚：连续计划（再购优惠）、亲情回访

☆下面其它店要根上 长、驻店药师 ☆快速与目标店员达成 ☆不需要一般店员参加 默契、统一认识 ☆以媒体形式讲解产品 ☆结合卖场管理知识培训 礼品发放 27. ▲小型店员教育会议▲有奖问卷▲店员联谊（或答谢）会▲创新，还是创新！

 店 内 生 动 化 展 示 重视销售现场对消费者的影响，通过有效环境规划，气氛营造，促销人 员讲解激励，展示与演示的结合，深化产品概念，刺激购买。  公 关 文 章 炒 作 配 合 通过别开生面

第三节电子商务中的商业秘密保护问题 第四节电子商务中的版权问题 注：我们在课程结束之前会安排一些复习时间，集中讲解同学们平时学习中遇到的问题和难题，帮助同学对相应的内容进行理解。 12电子商务法 导学 13. 第一章