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 01-中国人力资源重大事件(曾湘泉)

部发[2004]18号2004年6月1日关于做好国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员有关工作的通知劳社部发〔2004〕20号2004年6月21日关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉

2011-01-24    14530    0
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 人力资源培训

1. 人力资源咨询培训 仅供内部使用,请勿擅自传阅、引用或复制 2. 目录人力资源管理概论 人力资源在现代管理中的作用及人力资源管理咨询的意义 人力资源管理咨询程序 人力资源管理咨询的核心模块及部分相应工具

2009-10-15    25711    0
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 B人力资源管理概述

1. 国 家 职 业 资 格 培 训 企业人力资源管理人员 基 础 知 识人力资源管理概论 主讲人 四 川 大 学 李 时 彦 教 授 2003. 3. 20 2. 课前的几点说明培 训 目 的 问 题

2009-07-14    9162    0
P41

 人事測量與績效評估1

1. 人事测量与绩效评估 2. 第一章 人事测量概论 第一节 人事测量与心理测量 一、几个基本概念 1、测量(measurement):按照某种规则使用某种工具对某 一特征赋值的过程 2、测验(tes

2009-06-01    2171    0
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 【课件】事測量與績效評估1-41页

1. 人事测量与绩效评估 2. 第一章 人事测量概论 第一节 人事测量与心理测量 一、几个基本概念 1、测量(measurement):按照某种规则使用某种工具对某 一特征赋值的过程 2、测验(tes

2010-04-17    16165    0
P41

 人事测量与绩效评估

1. 人事测量与绩效评估冯 伯 麟 2. 第一章 人事测量概论 第一节 人事测量与心理测量 一、几个基本概念 1、测量(measurement):按照某种规则使用某种工具对某 一特征赋值的过程 2、测

2010-07-22    8108    0
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 南开大学现代物流研究中心发展经验

国际商学院经济学院校外专家 11. 师资力量(二)专职教授2名,副教授3名,讲师2名 兼职教授姓名工作单位原职务职称王德荣中国交通运输协会常务副会长 北京中交协物流研究所院长教授王庆云国家计委基础产业

2012-10-24    22186    0
P30

 【方法】劳动合同法》下的合同管理实务rn 与注意事项(海南航空)

八、双重或多重劳动关系法律要件: 1、劳动者与其他单位建立了劳动关系; 2、用人单位搜集到了第三方用工证据; 3、该关系影响了单位工作任务的完成或 教育无效。 主要表现形式。8中国劳动保障报社法律事务中心 9. 九、无效解除主要表现

2011-12-25    23101    0
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 安全法普及

1 5. 1为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展,制定本法。作用2促进经济社会持续健康发展目的加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故作用1保障人民群众生命和财产安全

2019-11-19    1490    0
P120

 安全生产法主要内容ppt

< 中华人民共和国安全生产法>的决定》,自2014年12月1日起施行。 3. ◆修改背景 ■安全生产工作的极端重要性。 ——社会经济建设快速发展 ——工业化、城镇化高速发展 ——社会生产经营建设活动空前活跃

2018-11-13    7119    0
P23

 【课件】《劳动合同法》对HR的十大影响与风险对策

切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

2011-12-21    16258    0
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 044(chinaeap)IPMP考前培训纲要(师资培训班)

案例:AT&T公司的项目管理重组 13. 第4章项目构思与项目的周期理论4.1  项目构思 4.2 项目的生命周期及其核心工作 4.3 案例---美国UCC公司项目实施八段法 14. 第二部分 项目组织与项目团队 第5章 项目组织

2010-12-06    28704    0
P75

 火力发电厂入厂安全培训ppt

通过入厂安全教育培训,使新入厂人员初步了解国家关于安全生产、劳动保护的方针、政策及法律法规,以及襄电公司(输煤专业)对新入职人员在安全管理方面的基本要求,知道安全生产的意义、任务、内容和其重要性,懂得劳动保护、应急救援等安全知识,树立

2019-06-12    1760    0
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 北大纵横-锦州东港电力有限公司组织结构梳理报告

从战略计划,到作业计划,都要建立全过程的严格控制体系 整合各种资源,发挥协同效应明晰和完善各项职能 理顺部门间工作流程 根据企业战略重点确定组织核心职能严密控制过程实行全方位的控制体系,保证公司各项业务的有序、透

2011-10-11    17694    0
P39

 通信原理基础

1. 通信原理基础 2. 第一章:数据通信概论第一节:通信系统模型 一、通信系统模型 信息源发信机输入数据d 或信号d(t)图 1-1 通信系统模型传输媒质发送信号s(t)收信机接收信号r(t)受信者输出数据d’

2009-10-09    27038    0
P14

 以曹伟同志为榜样 做合格共产党员ppt

曹伟,男,汉族,1985年12月出生,中共党员,2008年6月参加工作,生前任淮南市公安局治安管理支队六大队副大队长,四级警长。扫黑除恶专项斗争开展以来,曹伟同志冲锋在前、全心投入、夜以继日开展案件侦查工作,2019年4月11日凌晨,因

2019-07-03    2346    0
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 咯血患者的护理PPT

1. 咯血患者的护理 2. 主要内容一、概论 二、病因与发病机制 三、临床表现 四、治疗措施 五、护理诊断 六、护理措施 七、健康教育 3. 一、概论定 义: 是指喉及喉部以下的呼吸道任何部位的出血,

2019-05-31    1721    0
P150

 ISOTS16949内审员培训

Practice效果确认NO日常管理 /过程监测过程再造 (BPR)过程分析和改进 37. 过程方法工作表 1 2 3 4 5 6 7 8 9六个过程个性 □ 具有执行者 □ 已经定义 □ 已经被文件化

2012-12-22    14299    0
P6

 【实例】哈啤集团-员工奖惩及处分撤销审批流程

人、谈话,抄送总经 理、副总经理、工会 主席及其部门HR正式行文、盖章输入人事软件 严重警告以上 存入个人档案HR向部门经 理提出加重 处罚意见否是是A-B员工外包工工会主席签字认可 4. 员 工 处 分

2009-03-08    21968    0
P79

 首钢税务所2004年企业所得税汇算清缴辅导暨2004年变化要点交流会

捐赠的问题:3%、10%、全额扣除三种情况 11. (六)几个问题: 1、关于纳税人因工作需要租用个人汽车,有关费用税前扣除标准问题 对纳税人因工作需要租用个人汽车,按照租赁合同或协议支付的租金,在取得真实、合法、有效

2011-12-11    3408    0
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