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做为一名在国企工作的党员干部，做到敢于担当，并且准确担当就要把准方向不忘加入共产党组织宣誓时的初心——全心全意为人民服务，在岗位就要全心全意为用户、为职务履职尽责,成长为一名具有新时代新担当新作为的好干部。 正因为担当不是一件

任务环境：直接影响公司或者受公司直接影响的要素、团队 18. 社会环境 内部环境 结构 文化 资源 任务环境 （产业）供应商 员工/ 工会 竞争者 债权人 贸易协会 社区利益相关者政府 特殊利益群体顾客社会文化力量经济力量政治－法律力量技术力量

2.人才无企业不立 问题研讨----哪里是人才成就事业的平台 社会安定 朝阳行业 优秀企业 关键岗位 个人专长 团队协作四、企业稳步发展与人才要求之关系没有企业的帮助， 一切将会化为乌有23 24.

林则徐爱国之情贯穿整个中华文明史 8. 爱国奋斗是新时代高扬的主旋律中国共产党的诞生和社会主义制度的建立 为知识分子建功立业提供了前所未有的广阔舞台中国 共产党华夏沉沦的年代延安成为了知识分子无比向往的“圣地”抗 战 爆

组织设计与变革 （扁平化、适应市场） 3 外部人才延聘 （测评、面试） 4 内部员工市场 （竞争上岗、内部创业） 5 退休管理 （对在职人员的作用） 6 统计分析（成本分析 品质评价 利用判断） 10

11. 莫等闲，白了少年头，空悲切。 ——【宋】岳飞 释义：不要浪费时间，虚度光阴。年轻时应该及早建功立业。如果现在让时间白白地流逝，将来老了、头发白了，想干什么也不可能了，就会感到后悔和悲伤的。而后悔和悲伤是没有用的。

经典播放 10. 诗中描写了一个怎样的人物形象？研读诗歌 曹操是一个求贤若渴、抱负远大、积极进取、渴望建功立业的英雄形象。 11. 大风歌 刘邦 大风起兮云飞扬， 威加海内兮归故乡， 安得猛士兮守四方？

系时还涉及与政府相关部门以及与工会之间的关系。 劳资关系概述 3. 劳资关系概述三、劳资关系的主体　　在市场经济体制下，劳资关系的主体由三方构成，即企业、劳动者和工会。　　1、企业　　《中华人民

作制度薪酬政策不合理， 形不成动态激励，造成员工的不公平感，满意度低组织及岗位设计不明晰，指挥命令系统不清晰招聘薪酬与激励岗位设计分析培训与发展考核流于形式，考核的牵引指导效果不足 8. *2003JZEP-PRES01

必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求 12. “五严禁” 严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志

第二版：2011年12月31日施行。修订的主要内容是明确了卫生行政部门、安全生产监督管理部门、劳动保障部门、工会组织的职责划分。侧重于职业病诊断过程的分工。 第三版：2016年9月1日起施行。修订的主要内容是关

绩效管理常见问题 3. 本次课程内容提要（2）文职员工绩效管理办法文职员工管理中的主要问题 岗位描述与定岗定员 工作基本分析 建立常规工作卡 常规工作卡的应用 4. 本次培训的目标建立企业的绩效管理体系

绩效管理常见问题 3. 本次课程内容提要（2）文职员工绩效管理办法文职员工管理中的主要问题 岗位描述与定岗定员 工作基本分析 建立常规工作卡 常规工作卡的应用 4. 本次培训的目标建立企业的绩效管理体系

会计信息系统发展分为哪三个阶段？ 3．  会计信息系统的特点和电算化会计 信息系统的优点是什么？ 4．  电算化会计信息系统与手工会计数 据处理的异同点？ 5．  电算化会计信息系统的基本功能？？ 第二章电算化会计信息系统 7. （二）重点掌握：

，并给予一定的岗位津贴，做到权、责、利相结合，以调动班组长的管理积极性。只有基层班组管理的活跃，才能发挥班组承上启下的作用。 2、民主选举、竞争上岗 班组长的选拔采用民主选举或竞争上岗的方式，以改变由

制定薪酬管理原则的工作程序薪酬调查 岗位分析与评价 薪酬水平与薪酬结构的设计 薪酬等级设计 固定薪酬的设计 浮动薪酬的设计 过渡办法 其他规定 8. 如何确定工资率第一步：进行薪资调查 第二步：确定每个岗位的相对价值 第三步：将类似岗位归入同一工资等级

制定薪酬管理原则的工作程序薪酬调查 岗位分析与评价 薪酬水平与薪酬结构的设计 薪酬等级设计 固定薪酬的设计 浮动薪酬的设计 过渡办法 其他规定 8. 如何确定工资率第一步：进行薪资调查 第二步：确定每个岗位的相对价值 第三步：将类似岗位归入同一工资等级

★制造费用：针对与车间相关联的费用。包括以下等明细科目。 ◆工资、工会经费、教育经费、福利费、社会劳动保险费、公积金 工资预算是根据车间相关人员的工资做出来的。见工资预算 工会经费根据工资计提，工会经费预算额=工资*2% 教育经费根据工资计提，教育经费预算额=工资*1

的发生率和各类职业病的发病率 6. 活动起源“安康杯”竞赛主题是依据当时安全生产的主要问题，并结合工会工作的特点确立的。为使竞赛活动取得实效，竞赛主题在时间跨度上保持了相对稳定。以全国“安康杯”竞赛活

会开展工作；4、参与企业重大问题的决策；5、加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。” 4. 什么是政治核心作用？ 围绕单位中心工作开展政治工作，最根本的就是要承