苏教版六年级下册语文-练习二
24. 诵读与欣赏赏析 这首诗起调高亢，鲜明地提出了人生的价值取向：人活着就要作人中的豪杰，为国家建功立业；死也要为国捐躯，成为鬼中的英雄。爱国激情，溢于言表，在当时确有振聋发聩的作用。但南宋统治者不管
2019-09-07
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P38 P21 找差距勇担当努力为消防救援事业再立新功PPT课件
的时候，党组织和各级干部要通过适当的途径和方法，帮助他们逐步解决困难和问题。 20. 披荆斩棘 建功立业同志们，训词训令是习总书记对我们的重托，凝聚着党和人民的信任期许，作为一名新时期的消防官兵，我们
2020-10-17
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P20 找差距勇担当消防安全党员培训课件模板
的时候，党组织和各级干部要通过适当的途径和方法，帮助他们逐步解决困难和问题。 19. 披荆斩棘 建功立业同志们，训词训令是习总书记对我们的重托，凝聚着党和人民的信任期许，作为一名新时期的消防官兵，我们
2020-10-19
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P89 新《安全生产法》讲课ppt
不可逾越的红线。 完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处。 党政同责、一岗双责、齐抓共管。 谁检查、谁签字、谁负责。 管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
2019-03-22
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P23 大鹏证券薪酬制度
2. 员工的薪酬原则薪酬 原则 根据业绩 付酬 全部薪酬 原则市场领导 行列 根据市场 付酬 根据岗位 付酬 市场调研，取得竞争对手的数据。根据物价上涨水平定增薪幅度。 根据工作的重要程度定薪。 凡是
2011-05-08
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P26 【课件】薪酬管理培训
并运用福利措施保持。 20世纪80年代后，在科技飞速发展和竞争压力下，科技使得许多工作实现自动化，岗位合并、工作的责任增加，要求工人有高度的阅读、写作能力和计算机能力。 薪酬管理要求通过提高生产力和劳
2010-09-04
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P25 渠道销售系列能力胜任培训
3. 专业序列及专业序列能力评估什么是专业序列？ 将现有组织结构中具有相同或相近专业资质要求的岗位归并成一类岗位群组，称 之为“专业序列” 每个专业序列具有其独特的胜任能力结构组合和描述 联想专业序列分类总表
2010-01-15
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P25 渠道销售系列能力胜任培训.PPT(0426)
3. 专业序列及专业序列能力评估什么是专业序列？ 将现有组织结构中具有相同或相近专业资质要求的岗位归并成一类岗位群组，称 之为“专业序列” 每个专业序列具有其独特的胜任能力结构组合和描述 联想专业序列分类总表
2011-12-02
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P25 联想专业序列能力体系发展与评估
3. 专业序列及专业序列能力评估什么是专业序列？ 将现有组织结构中具有相同或相近专业资质要求的岗位归并成一类岗位群组，称 之为“专业序列” 每个专业序列具有其独特的胜任能力结构组合和描述 联想专业序列分类总表
2011-01-11
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P24 重庆地产广告公司内部管理规章制度PPT
怀孕第8个月，可享受2天带薪假期。 怀孕9个月以上，可享受4天带薪假期，但其中2天已包括在预产假中。 10、产假： 女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。 产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。
2018-09-06
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P20 第二章（企业用工）
完善程度：一级劳动市场、二级劳动市场 涉及范围：外部劳动市场、内部劳动市场 组织方式：政府控制式市场、工会主导式市场、 企业本位式市场、个体协商式市场 2、特点：商品差异性 交易多维性 9. 人力资源管理第10讲主讲教师：孙
2009-07-19
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P48 《易经》理论基础ppt
《易经》基础卦 （震卦）震卦重雷交叠，相与往来，震而动起出。震动，震惊鸣叫，惊惕，再三思考，好动。建功立业，声名大振，吉顺而有波折。 八大基础卦 25. 三.《易经》基础卦 八大基础卦 （兑卦）泽 26
2018-09-19
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P21 2019年人教部编版九年级下册语文课件：12 江城子·密州出猎(共21张PPT)
会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。 “天狼”，喻指侵扰西北边境的西夏军队。作者以形象的描画，表达了自己渴望一展抱负，杀敌报国，建功立业的雄心壮志。 19. 下阕： 借出猎表达了自己强国抗敌的政治主张，抒写了渴望报效朝廷的壮志豪情。
2019-06-24
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P33 人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
定初步薪酬发出招聘公告根据岗位描述和公司 用人标准对报名人 员进行初选应聘人员登记表内部招聘流程（1）调入部门人员需求计划收集应聘材料是否通过是否同意调出部门否否是根据人员需求计划和 岗位描述确定每一 轮面试内容时间
2009-04-13
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P33 【流程】人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
定初步薪酬发出招聘公告根据岗位描述和公司 用人标准对报名人 员进行初选应聘人员登记表内部招聘流程（1）调入部门人员需求计划收集应聘材料是否通过是否同意调出部门否否是根据人员需求计划和 岗位描述确定每一 轮面试内容时间
2011-08-02
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P33 hr流程
定初步薪酬发出招聘公告根据岗位描述和公司 用人标准对报名人 员进行初选应聘人员登记表内部招聘流程（1）调入部门人员需求计划收集应聘材料是否通过是否同意调出部门否否是根据人员需求计划和 岗位描述确定每一 轮面试内容时间
2011-05-17
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P33 人力资源规划流程
定初步薪酬发出招聘公告根据岗位描述和公司 用人标准对报名人 员进行初选应聘人员登记表内部招聘流程（1）调入部门人员需求计划收集应聘材料是否通过是否同意调出部门否否是根据人员需求计划和 岗位描述确定每一 轮面试内容时间
2010-12-03
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P17 安全法普及
从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。7工会依法对安全生产工作进行监督。 生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产
2019-11-19
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P13 五一劳动节PPT
和李大钊的《“五一”运动史》、陈独秀的《上海厚生纱厂湖南女工问题》等文章。同时，还登载了《旅法华工工会简章》及唐山、山西、长江等地的劳动状况调查。 4. 1921年“五一”前夕，在北京的共产主义小组成
2019-05-16
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P60 第五章薪酬和福利（3）
1. 企业人力资源管理师讲义（薪酬福利管理） 2. *一、薪酬福利管理关键概念： 。岗位评价 。岗位排列法、分类法、比较法、要素计点法 。薪酬等级、薪酬级差 。薪酬调查、薪酬满意度调查 。薪酬计划 。薪酬结构
2011-03-02
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