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度 主人翁感员工的 高度投入友好服务达到期望值 ‘低票价航空公司’准时性地面周转快标准机型灵活的 工会合同 55. 企业组织管理与领导艺术——第四篇（员工激励与目标设定）西南航空案例启示：员工成为竞争优势

财务报表分析是一个认识的过程 7. 二、财务分析的目的投资人 债权人 经理人员 供应商 政府 雇员和工会机构 中介机构、社会公众 8. 三、财务报表分析的方法（一）、比较分析法 1、按比较对象分类 与本企业历史比

军校生、国防生、公费师范生、委培生除外）。2、资助金额：5000元，一次性。 30. （三）县总工会的金秋助学活动1、资助对象：国家计划内录取的困难职工上学子女。即：困难职工子女参加了当年国家普通

感恩的心感恩是一种心态 持续的感恩是企业与个人成长的永远动力 31. 感恩老板，你的机会多多； 感恩下属，员工会帮你、抬你，你的机会是员工给的； 对每一个人、每一件事都抱有一颗感恩的心。 32. 移 情移情是沟通成功的关键

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会计报表的使用者： (1)股东:包括现实股东和潜在股东。 (2)债权人:包括商业债权人和信贷人。 (3)雇员(包括工会代表) (4)政府:包括税务机关（征收增殖税、公司所得税）、企业监管（包括工商、证券、社会保障等）部门。

ry) 工作绩效:论件计酬(piecework) 决定薪资的基本要素 法律、公司薪资政策、公平性、工会薪酬的基本观念 4. HRM09HRM01-薪酬设计-Dsr共卅五页共35頁*非财务酬偿系统内生激励因素

大学生女记者。 2013年6月，因涉嫌严重违纪正接受中纪委调查李达球 广西壮族自治区政协副主席，总工会主席，多名群众举报其亲属涉黑等问题。2013年7月13日，中央决定免去其领导职务，现正按程序办理。

（1）技术进步带给发达国家的好处。 （2）制成品于初级产品不同的市场结构 14. 第2章 国际贸易基本理论（3）发达国家与发展中国家工会力量的差别 2) 德国经济学家辛格的观点 辛格认为以生产初级产品为主的发展中国家贸易条件长期恶化的

望得到更多的信息。 主动倾听：用心听，理解字面的意思，也理解对方的感情。发出关心员工的信息。 与员工会谈：实行开放政策和走动式管理。 开放式政策指鼓励员工向他们的主管或更高管理层反映任何困扰他们的问题。

内部用户指企业内部的各级管理者 54. 外部用户投资者（股东） 潜在的投资者 债权人 供货者 政府 工会等 55. 财务会计和管理会计 56. 区别和联系财务会计和管理会计是会计的两个子系统，两者密切联

购无二次课税(公司所得税) 公司财务杠杆降低税收负担员工持股会不合法。民政部、中国证监会、及全国总工会确认职工持股会不具法人资格，不能成为公司股东谁来融资？ 12. *哪种方式？法律关系融资成本风险担保债权性

的主张变为群众的自觉行动，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。要加强和改进党对群团工作的领导，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁和纽带作用。增强群众工作本领全面增强执政能力

才可以帮助他度过难关 29. 三十四如何管理业绩平平型员工重视他们 加强沟通 为每个员工设计个人发展计划 处理好和工会的关系

三、财务报表分析的目的1、使用人不同分析的目的也不同，实务中主要有七类 投资人 债权人 经理人员 供应商 政府 雇员和工会 中介机构 9. 三、财务报表分析的目的2、一般目的 评价过去的经营业绩 衡量现在的财务状况 预测未来的发展趋势

会计结算部审计部 保卫部业务经营部门专业管理部门综合管理部门监督保障部门 （核算中心） （培训中心） 同业部 工会（团委）研究规划部 贷后管理部 资金交易中心 服务中心资产保全部机构管理部网络银行部 信息技术部 重点客户部

来帮助战争，同年4月至7月四个月内节省80万元经费。1934年3月1934年3月24日，中华全国总工会也要求中央苏区工作人员自带伙食。江西省苏维埃政府主席刘启耀带头回家背米去机关吃。因此，中央机关和领

“四风”问题出现的10种新表现、新动向“四风”指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是由习近平总书记2013年4月28日，在全国总工会机关，同全国劳动模范代表座谈讲话时提出的。 四风问题是违背中国共产党的性质和宗旨的，是群众深恶痛绝

额最大的员工。这对于一个新组建的团队而言可能会降低人们的动力，因为与优胜者相比，新加入销售队伍的员工会认为优胜者总会获胜，所以和他们竞争就毫无意义了。相反，如果优胜者属于那些相对于自身销售目标而超出额

企业管理者(company`s managers) 税务机构(tax institutions) 供应商(suppliers) 工会(labor unions) 证券分析家(security analysts) 5. 会计信息提供的基本假设和一般原则