企业技术创新与科技项目申报实务
——支持的项目需符合的条件 符合国家产业、技术政策，技术含量高，创新性较强，技术处于国内领先水平。 《指南》中所列的项目范围。 必须是以生产、销售和盈利为目的，产品有明确的市场需求和较强的市场竞争力，可以
2011-11-03
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P74 P119 ISO9000-2000标准介绍
1987版ISO9000系列標準(6份標準) 1994版ISO9000族標準(6份標準和指南) 2000版ISO9000族標準(4份核心標準, 一份指南性標準及其他指南) 6. ** 二戰 :軍品,對供應商提出品質保證要求; 50年代末:軍品
2010-11-11
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P77 090解决问题方法和途径
8. 业务发展项目经验知识资源指南PD数据库FPIS数据库业务组成员项目研习营公司出版刊物和布告栏业务：职能和行业公司发起的创新会业务文件业务专门数据库知识资源指南数据库项目报告专业时数每3月的更新
2009-03-21
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P77 麦肯锡 好的开始是成功的一半 我们解决问题的方法和途径
8. *业务发展项目经验知识资源指南PD数据库FPIS数据库业务组成员项目研习营公司出版刊物和布告栏业务：职能和行业公司发起的创新会业务文件业务专门数据库知识资源指南数据库项目报告专业时数每3月的更新
2010-02-11
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P77 麦肯锡培训2
8. *业务发展项目经验知识资源指南PD数据库FPIS数据库业务组成员项目研习营公司出版刊物和布告栏业务：职能和行业公司发起的创新会业务文件业务专门数据库知识资源指南数据库项目报告专业时数每3月的更新
2010-04-21
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P61 股权转让法律实务与合同制作
《司法解释》（征求意见稿）股权转让后，受让方已经办理公司股东名册或者公司登记机关变更登记，其他股东起诉主张购买的： ——法院应不予支持。 ——侵害优先购买权的，且办理变更登记时间不满一年的，其他股东可以主张以
2018-08-08
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P100 HSE管理体系标准PPT课件
二、HSE管理体系标准理解 三、HSE管理体系——规范（GB/T28001：2001）介绍 四、环境管理体系——规范及使用指南（ISO14001：1996）介绍 五、石油天然气工业健康、安全与环境管理体系（草案）（ISO/CD14690）介绍
2019-07-01
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P48 如何做合格的安全主管？
配备和职责的确定各类人员的安全教育和培训生产过程的 安全管理安全管理规章 制度的制定安全技术的管理工伤事故的 管理等1234567 管什么（即对象范畴及内容） 7. ■建立职业安全健康管理体系、安全性评价等系统方法；
2020-05-19
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P46 安全培训 隐患排查治理培训ppt
的严重后果和治理难度分2大类 13. 按照可能造成的事故类型分类企业职工伤亡事故分类标准（GB6441－1986）按照《企业职工伤亡事故分类》标准，事故隐患按照可能造成的事故类型可分为20类物体打击 车辆伤害
2019-09-25
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P30 【课件】薪酬与福利管理
才，以便和组织中的其他人合作 25. 福利管理社会保险福利 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等 住房公积金 用人单位集体福利 经济性福利 非经济性福利 26. 经济性福利住房性福利 交通性福利
2010-09-12
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P23 隐患排查手册——劳动保护
从业人员安全教育安全培训教育档案；岗位操作人员技能培训情况； ——安全生产投入保障情况； ——参加工伤保险、安全生产责任险的情况； ——事故管理、变更管理及承包商的管理； ——应急管理，包括：生产安全
2019-11-19
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P53 【课件】北大方正陈伟 -薪酬体系设计技术（资料1）
如何设计工资制度5.2、正常支付的项目⊙事假 ⊙探亲假 ⊙病假 ⊙丧事假 ⊙婚假 ⊙年休假 ⊙产假 ⊙工伤假 ⊙公假 52. 一、均衡工资水平的特点 53. 二、均衡工资水平的确定方法1、对内：考虑内部相关性
2010-10-20
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P53 薪酬体系设计
如何设计工资制度5.2、正常支付的项目⊙事假 ⊙探亲假 ⊙病假 ⊙丧事假 ⊙婚假 ⊙年休假 ⊙产假 ⊙工伤假 ⊙公假 52. 一、均衡工资水平的特点 53. 二、均衡工资水平的确定方法1、对内：考虑内部相关性
2011-05-13
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P53 (盛高培训之四）薪酬体系设计技术（资料1）
如何设计工资制度5.2、正常支付的项目⊙事假 ⊙探亲假 ⊙病假 ⊙丧事假 ⊙婚假 ⊙年休假 ⊙产假 ⊙工伤假 ⊙公假 52. 一、均衡工资水平的特点 53. 二、均衡工资水平的确定方法1、对内：考虑内部相关性
2011-09-17
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P30 薪酬与福利管理
才，以便和组织中的其他人合作 25. 福利管理社会保险福利 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等 住房公积金 用人单位集体福利 经济性福利 非经济性福利 26. 经济性福利住房性福利 交通性福利
2009-10-02
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P69 各类消息的写作
371人，其中死亡23人。” 据记者调查发现，出工伤事故的多是外来劳务工，这部分人群具有年龄 小、流动性大、文化层次偏低的特点。工伤事故大多发生在台资、港资等 “三来一补”企业及个体私营企业。 关于工伤原因，记者分析大约有这么几条：机器设备陈旧落后；没有或
2009-11-04
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P103 【课件】企业薪酬管理
社会保障制度按照国际劳工局的定义，社会保障是社会通过一系列公共措施向其成员提供的用以抵御疾病、生育、工伤、失业、年老、死亡而丧失收入或收入锐减引起的经济和社会灾难的保护措施、保险以及补贴。 社会保障制度从广义看是福利制度的组成部分。
2012-09-11
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P103 企业薪酬管理
社会保障制度按照国际劳工局的定义，社会保障是社会通过一系列公共措施向其成员提供的用以抵御疾病、生育、工伤、失业、年老、死亡而丧失收入或收入锐减引起的经济和社会灾难的保护措施、保险以及补贴。 社会保障制度从广义看是福利制度的组成部分。
2012-11-12
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P74 安全领导力之管理人员素质与职责
17. 直接的间接的可见的不可见的成本事故医疗费用 护理费用 赔偿费用致命∕致残事故 需要医疗期的工伤事故 一般医疗事故等 生产延误 要有同仁代替工作 要有人加班 管理者时间 设备损坏 等等 事故末遂的危行为
2021-04-08
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P53 读书笔记ppt《流程革命：让战略落地的流程管理》
精细化管理的基础——表单模板岗位标准化工作指南——checklist 岗位标准化工作要点提炼实例 流程管道。知识活水 39. 出现一次及共享程度不高：QA中有记录即可 出现频率为5%，记录到岗位标准化操作指南中 出现频率为15%，在流程中需要分叉说明
2020-01-10
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