拒绝使用一次性筷子的倡议书
拒绝使用一次性筷子的倡议书 各位同事: 长时间以来,为方便大家就餐,公司午餐供应商一直向大家提供一次性筷子。随着员工人数的增多,公司每天一次性筷子的消耗量也在逐渐增加。但是在地球气候异常情况
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拒绝使用一次性筷子的倡议书 各位同事: 长时间以来,为方便大家就餐,公司午餐供应商一直向大家提供一次性筷子。随着员工人数的增多,公司每天一次性筷子的消耗量也在逐渐增加。但是在地球气候异常情况
拒绝校园欺凌主题班会方案范本3篇 拒绝校园欺凌主题班会方案范本1 一、活动主题: 我将本次活动确定为“拒绝校园欺凌,构建和谐校园”。 二、活动背景及目的: 背景:上半年媒体曝光
防微杜淅,提高防腐拒变的能力 近日,镇纪律检查委员会派发了《中国共产党纪律处分条例》(下面简称《条例》)、《镜鉴(2018年**市党员干部正风反腐警示录)》,我认真学习了以上两份材料,通过学习我对材
女生拒绝男生最拽的一句话!(主持笑话) 那天见一男生对一女生穷追不舍 可女生对他并不感兴趣 可该男生却依然顽固不化 终于,女生实在忍不住了 在男生的一再纠缠下猛地回头 拍案而起,道:你到底喜欢我什么啊?我改还不行吗
办公室白领拒绝上司的礼仪 你可能精明能干,是老板的得力干将,但同时也是远近闻名的乖乖女。可是,一味任劳任怨的结果很可能是该加的薪水你一分钱没拿到,快到头顶的升职机会拐个弯就跑了,而你的工作量却越来越
毒品,你虽猛于虎,我们仍把你拒绝! 一、 引言 改革开放中国经济大跨步的走向世界,昂首行进在科技之林。在吃饱喝足后,人民精神生活又有了新的向往和梦想。于是一些酒吧、舞厅、迪厅等娱乐场所便成了精神栖息
国旗下的讲话:拒绝手机进校园汇报材料 敬爱的老师,亲爱的同学,大家早上好! 我是来自班的,今天我在国旗下讲话的题目是《把手机留在家里,把心留在学校》,诱惑千万种,手机第一种,把控不到位,亲人两行泪。
将拒腐防变的的能力坚持到底 ——参观自治区廉政警示教育中心有感 根据**区纪律检查委员会的通知要求,1月22日,在局机关的组织安排下,我局工作人员前往自治区廉政警示教育中心进行参观学习。通过对“决策
关于拒绝有偿补课自查报告 根据上级通知精神,我校高度重视有偿补课工作。我校接到通知后积极开展教师有偿补课自查活动;建立健全有关的奖惩制度,将责任落实到人头。目前,我校均未出现有偿补课的现象。现将有关工作总结如下:
认清形势提高拒腐防变能力 ——在新任职领导干部集体廉政谈话会上的讲话 (20xx年9月12日) 同志们: 在全国上下深入学习贯彻党的十八大精神,全面开展党的群众路线教育实践活动的重要
国旗下的讲话:拒绝溺爱 自强自立 国旗下的讲话:拒绝溺爱 自强自立 十几个青葱岁月悄然逝去,我们已从呱呱坠地的婴孩变成了成熟的男生女生。回忆童年生活的点滴,我们是幸福的,因为我们是在爱的滋养
国旗下讲话拒绝零食,健康成长1 老师们、同学们: 早上好! 我今天的演讲主题是:拒绝零食,健康成长。 每当旭日初升的清晨,我们满怀期待地走进校园,那一尘不染的地面、生机盎然的绿树,以及清香怡人的鲜花
拒绝教育乱收费承诺书 为贯彻落实省教育厅,省政府纠风办,省物价局,省财政厅,省审计厅,省新闻出版局和省农业厅联合发文《广东省XX年治理教育乱收费工作的实施意见》(粤教监[XX]3号)的精神,按照“为民
廉洁文化加固防腐拒变的堤坝 廉洁文化是提倡廉洁自律,秉公办事,不徇私情,不谋私利,为人民服务,清白做人的精神。这是中华传统美德,也是一种值得学习的精神。近日,印发了《关于加强新时代廉洁文化建设的意见
文明校园倡议书—拒绝手机 亲爱的同学们: 今天我们倡议的主题是:遵守学校规章制度,不把手机带进校园。 高中阶段是一个人一生中接受教育、培养意志、锻造品格、奠定未来的重要阶段。但是我们遗憾地看
商务谈判技巧 拒绝的艺术 卖主能不提供资料和成本分析表给买方吗?这是很不容易做到的。但是,倘若运用了以列的方法,即使是最坚持的买方也会让步的。 一、为公司的政策所禁止二、无法得到详细的资料; 三
女工下班被撞伤公司拒赔 诉讼时效应如何确定 【龙虎网报道】职工发生工伤后,在一些用工不规范的单位,往往就会发生劳动纠纷。这时工伤者一定要注意下面几件事:工伤认定是纠纷发生后的首要事情,如果单位不
党课:把好“三个关口”筑牢拒腐防变的思想堤坝 同志们: 为深入贯彻党的二十大精神,认真学习落实A总书记关于“深入推进全面从严治党,必须坚持标本兼治,不断以治标促进治本”的讲话精神,推动党纪学习教育走
演讲与口才演讲稿范文:如何正确拒绝 1.做好心理建设 职场心理学专家冢越友子认为,每个人首先必须认知自己有拒绝别人的权利。其次,找个能自在讲话的场所,并且考虑谈话的时机。接下来是想清楚要拒绝对方要求中的哪个
企业拒绝求职者后的感谢信 非常感谢你关注我们公司并到我公司应聘,你在面试中的表现给我们留下了深刻印象。鉴于你和岗位的匹配程度尚有不足,暂时没有选择你。我们会将你纳入我们公司的人才库,期待着将来有机会和你合作。同时希望你有更好的发展。