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企业培训与教育、发展的关系从人力资源的角度： 培训、教育、发展都关注员工知识、技能及态度的提升 目的培训将目前工作做得更好教育为从事新工作或承担更大责任做准备发展职业生涯规划 6. 培训的常见误区培训不能产生利润 培训效果不能立竿见影

消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。 3.9监督批评权检举、控告侵害消费者权益的行为 检举、控告国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为 有权对保护消费者权益工作提出批评、建议 消费者有权

解决中国企业执行力的系统方案 目标分解与日清分解图 OEC的日清控制体系 日清的意义与要点 日清的七大工作方法 日清的两个必须 日清的三大原则 OEC的运作程序 日清的系统结构 日清的分解形式 至上而下的三段九步法

雇员情况 41. 信用管理—信息分类资产负债情况 损益情况 财务分析财务状况信用记录银行状况 付款记录 担保记录 诉讼记录 同行评价 42. 额度(万元) L5 5 50 额度申请表 营业执照 客户代表

2、企业从业历史、管理层从业经验,以及在本 行业中的地位和在本行业的影响力。 3、企业对银行资金的依赖度、融资能力、还 款记录。 3 4. 二、财务状况的调查： 因行业经营特点，开发企业的财务受项目建设进度、销售状况等影响极

录2019/7/92工程资料员的具体工作1工程资料的特点2施工资料报验程序3项目工程管理与技术资料4测量资料的收集与归档5试验资料的归档6一般行政文件与工程管理文件的区分7 3. 第一部分、工程资料员的工作职责一、资料员任

达到一个员工满负荷工作 量的若干项工作任务的集合。 对岗位的职责、任职资格、 工作环境等进行调查、分析、 文字描述的活动。 4. （二）岗位分析的作用 ◆人员任用的基础 ◆员工培训的依据 ◆工作评价的依据 ◆员工考核的依据

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作者：梵帝尼 2. 最终效果预览添加说明文字添加说明文字添加说明文字添加说明文字添加说明文字 3. 准备工作确保你的PPT软件为2010版。2010版的形状工具，可以绘制上图中有缺角的圆角矩形。但是在默认情

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