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中共云南省委组织部关于关爱基层一线驻村 工作队员开展定期体检工作的通知 各州市、县（市、区）党委组织部、政府扶贫办，省委省直机关 工委、省委高校工委、省国资委党委、省金融办： 根据《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意

贫对象精准、措施到户精准、项目安排精准、资金使用精准、因 村派人（第一书记）精准、脱贫成效精准），在征求各乡镇（街 道）和驻村工作队的意见后，兰考县又开展了脱贫攻坚标准化建 设，新增了帮扶责任人，帮扶措施、脱贫过程及成效，确保了因

术人员前往驻村工作队办公场所，进行了网络架设、电脑安装和照明灯维修等工作，为“访惠聚”工作提供了优良的技术保 障。 　　五、落实企业人文关怀精神，春节期间走访慰问部门“访 惠聚”工作队队员的家属，送上浓浓祝福和深切关怀。

的种子根植于大学生的思想观念，培养他们的家 国情怀和社会责任感。 三是突出高校思想政治工作队伍的导向作 用。高校思想政治工作队伍是一支包含辅导员、 班主任导师、思想政治理论课教师和党务工作者 的综合体系架构。他们是高校中与学生接触最

民共和国统计法实施条例》(国令第 681 号，以下简称《条 例》)等关于统计工作的一系列重要文件和各类统计法律法 规，统计工作队伍的法规意识和业务水平不断提高，将《规 定》和《条例》提出的各项改革措施落实到教育统计工作中 自觉性、规范性不断加强。

研究艾滋病防治工作，主要领导参加宣传或专题调研活动情况。 （3）人力保障：重点督查各镇乡组建镇乡、村（社区）专 职工作队伍，村（社区）重点补充熟悉本地情况的艾滋病防治人 员（医疗卫生机构人员除外）的情况。 2.重点任务落实情况

（（（（二二二二））））组织领导组织领导组织领导组织领导 1.镇成立脱贫攻坚领导机构及分工文件； 2.镇领导分工文件；成立驻村工作队文件； 3.任命“第一书记”文件； 4.整合四支力量成立村临时党支部文件； 5.镇明确脱贫攻坚机构办公室及

党务干部分 级轮训、应知应会考学，做到凭专业干事，按规矩办事。 建立党建三级结对共建机制，加强“传帮带”工作，组织 党员领导干部、党支部书记言传身教，让“书记讲给书记 听”“书记做给书记看”“书记带着书记干”，整体提升

职工就业扶持和兜底保障工作。 　　（八）充分发挥劳模创新引领作用。不断彰显劳模、工 匠的先进性，充分发挥劳模、工匠传帮带和示范引领作用， 以创建“工人先锋号”“模范创新工作室”为载体，开展技术评 比、技术展演、技术革新等活动，高标准建成劳模创新工作

时将每月收集到的杭州就业岗位通过对口地区的就业招聘 网站和基层就业信息平台进行推送宣传，整合第一书记、驻 村干部、扶贫工作队等力量，通过“面对面、点对点”向建 档立卡贫困户介绍杭州的就业政策和岗位信息。三是精准人 岗匹配。

大学生村官等力量，加大招录力度，逐年提高工资待遇，解决待遇偏低、结构不 优、流动性大等问题，建立一支专兼结合、相对稳定、素质较高的工作队伍。建 立稳定的财政投入保障机制，逐年提高社区工作和服务经费保障力度，不断完善 “费随事转”工作机制，确保社区工作正常开展。

- 在选人用人上，坚持“赛场选马”和实践锻炼的原则。在上次机 构改革中，我们就重用了排名第一的拆迁工作队负责同志。在今 年的年度目标责任考核工作中，县委又制定了 5 条问责措施，将 从严追究给全县工作拖后腿的单位主要负责人和相关责任人，真

亲自推动。特别是县（市、区）党委、 政府，作为驻村帮扶工作的责任主体 和实施主体，要明确责任，细化方案， 统筹组建强有力的驻村帮扶工作队 伍，对驻村干部实行统一派驻、统一 管理。各个部门要建立帮扶台账，给 予更多扶持，选派了解农村、熟悉农

理，县档案局做好精准扶贫档案的业务指导，每个镇也可先选择 一个脱贫村建成示范点，再向全镇铺开。各包村包组干部、“第 一书记”及驻村帮扶工作队、联村工作组要密切配合镇、村，共 同做好联系村的精准扶贫档案资料收集整理工作。 （（（（四四四四）

政策培训。市级“八办三组五保障”和驻村帮扶包抓部门（单位） 专职从事脱贫攻坚工作人员和派驻的第一书记、驻村工作队员只 能加强、不能消弱，确保工作力量只增不减；各脱贫摘帽县区要 在大稳定的基础上进一步充实和摆布好工作力量，真正把各方力

月全区开展强基惠民活动以来，第一批 5451 个驻村工作队、2 万多名队员积极响应号召，远赴西藏 各个偏远农牧区。2012 年 12 月 2 日，第二批驻村工作队从 第一批驻村工作队手中接过驻村“接力棒”，他们大力发扬

2．安排工作多、交流沟通少。工作中要么直接给科室同志交任务，要么拿 过来自己干，对怎么干、干成什么样、应注意些什么沟通不多，传帮带作用发挥 不到位，与机关年轻同志平时思想交流的比较少，对他们工作和生活中的困难及 问题关心帮助不够。

把到农村一线锻炼作为培养干部的重要途径，加强“三 农”工作干部队伍的培养、配备、管理、使用，培养造就一 支懂农业、爱农村、爱农民的农村工作队伍。 结合开展扫黑除恶专项斗争，深化巡视巡察，加大基层 小微权力腐败惩处力度，严厉整治惠农补贴、集体资产管理、

产品销售合作协议；依托淘宝大学培训 平台，培养电商扶贫创业带头人 1150 人。通过培训各级扶贫工作队队员、贫困村村委、大学生村官，进一步提 升帮扶队伍的素质和能力。 吕梁、太行两大连片特困地区发展提速。累计投入

励帮扶联系人增加入户走访次数。帮扶联系人如有调整的，需告知贫困 户所在的行政村村支书、村委会主任和第一书记、驻村工作队员，做好 交接工作，并将所持《帮扶手册》交由接替人员保管。 三、收入登记表每季度填写 1 次，帮扶联系人和贫困户同时签字或